EOVI HANDICAP Salaire

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  Valence
89 RUE PIERRE LATECOERE, 26000 VALENCE
  http://www.eovi-handicap.fr
SIREN: 779433226
  Finance et assurances
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Les salaires sur les positions chez EOVI HANDICAP

EOVI HANDICAP recrute pour des postes:

surveillante de baignade

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • BNSSA
  • adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • déterminer les objectifs sportifs
  • gestes d'urgence et de secours
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • RES2023

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

agente de réservation

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • établir une facture

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer les check in et les check out
  • vous maîtrisez les process de l'hôtel
  • vous assurez l'accueil et les réservations
  • vous pouvez être du matin comme du soir
  • poste en CDD évolutif
  • garant du bien-être de nos clients, vous vous assurez qu'ils bénéficient d'un accueil agréable et efficace, depuis la réservation jusqu'à leur départ en passant par leurs demandes de conciergerie
  • votre présentation est soigné , vous êtes souriant, autonome, et le très bon esprit d'équipe qui vous anime vous donne les atouts nécessaires pour rejoindre notre équipe
  • vous avez une excellente présentation et une attitude positive ainsi que de la rigueur, le souci du détail et un sens relationnel développé

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois
  • 2 ans

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • dresser les tables
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

ouvrier d'entretien polyvalent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • appliquer une peinture
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir des locaux
  • entretenir des stades, équipements sportifs
  • entretenir des équipements

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune notamment en plomberie, électricité et gestion des bâtiments
  • gérer le matériel et l'outillage
  • méthodologie dans l'exécution des travaux d'entretien courant
  • sous l'autorité du responsable du service
  • réaliser des opérations de petite manutention
  • contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
  • diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
  • relations avec les usagers, utilisateurs, entreprises

agent de service

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • disponible le week-end

ergotherapeute

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 1 100,00€ à 1 300,00€ par mois

Responsabilité

  • analyser les besoins, les habitudes de vie et concevoir des environnements sécurisés, adaptés et durable
  • réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs en utilisant des outils d’évaluation
  • formaliser et actualiser le projet thérapeutique du résident
  • réaliser des techniques de motricité : médiation corporelle, stimulation et relaxation
  • le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés permet d'accueillir, dans la journée, les résidents de l'EHPAD ayant des troubles du comportement modérés, dans le but de leur proposer des activités de rééducation et de stimulations sensorielles, individuelles ou collectives, afin de maintenir ou de réhabiliter leurs capacités psychocorporelles
  • elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités du résident ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives et psychiques

Exigences

  • diplôme d’état d’ergothérapeute

aide soignant

Type de contrat

  • intérim, CDD
  • CDD / Remplacement

Exigences

  • diplôme d'Etat d'Aide soignant exigé
  • titulaire du DEAS, vous avez des connaissances sur le public personnes âgées et/ou handicapée
  • votre sens du contact avec le public dépendant, votre capacité d’écoute, de tolérance et d’adaptation vous permettront de réaliser vos missions
  • votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre discrétion seront des aptitudes nécessaires pour réussir dans cette fonction
  • aucune expérience
  • débutant , Expérimenté , Confirmé

Responsabilité

  • accompagner les résidents dans les soins relevant des compétences aides-soignants et les actes de la vie quotidienne
  • accompagner individuellement et soutenir le résident pour définir et mettre en œuvre son projet de vie personnalisé
  • assurer un accompagnement de nuit des résidents et leur sécurité
  • participer aux actions éducatives et à l’organisation de la vie quotidienne des résidents en lien avec le coordinateur de l’unité
  • S’impliquer dans l’organisation de l’unité en lien avec le coordinateur de l’unité
  • assurer la surveillance et la sécurité des locaux
  • participer à l’élaboration du projet de vie personnalisé du résident
  • S’inscrire dans le projet d’établissement

moniteur-éducateur

Exigences

  • qualité relationnelle
  • capacité à gérer un budget
  • connaissance du secteur handicap
  • permis B obligatoire
  • diplôme ou certificat d’aptitude aux fonctions de moniteur éducateur
  • débutant , Expérimenté , Confirmé

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Rémunération

  • selon FEHAP 51

Responsabilité

  • assure la sécurité des résidents et des autres personnels
  • participe activement aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire
  • en sa qualité de référent, il participe, met en œuvre, coordonne et évalue le projet personnalisé défini au sein de l'équipe pluridisciplinaire

auxiliaire de vie sociale

Exigences

  • avoir suivi des actions de formation de spécialisation dans son métier pour une durée totale au moins égale à 120 heures
  • agents des services logistiques 2 —
  • avoir validé les modules 4 et 5 du DEAVS ou être titulaire du diplôme d’agent d’accompagnement ou disposer d’un BEP sanitaire et sociale ou du diplôme d’auxiliaire de vie
  • débutant , Expérimenté , Confirmé

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Responsabilité

  • assurer, selon son affectation, des travaux d’hygiène, d’entretien, de service de restauration et autres tâches simples
  • le cas échéant, participer à l’accompagnement des personnes en situation de handicap en complément de l’équipe

assistant social

Responsabilité

  • aide à la constitution du dossier à transmettre au tuteur
  • informer les familles sur les aspects législatifs, administratifs et sur les différentes possibilités d’accueil
  • fait le lien entre les équipes et les familles lorsque le contexte familial nécessite une prise en charge particulière
  • animation de la commission d’admission en lien avec le directeur
  • de la commission d’admission pour chaque dossier
  • accompagne depuis la demande d’admission et jusqu’à la fin du séjour
  • traçabilité des décisions prises en commission d’admission
  • actualisation des listes d’attente