Epidaure 64 Salaire
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Briscous
Zone artisanale mendiko borda, Briscous
Téléphone:
+33 5 59 57 29 40
SIREN:
879409217
c.peillen@tolomei.fr
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez Epidaure 64

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Epidaure 64 recrute pour des postes:

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

Rémunération

  • chèque repasSelon compétence et expérience

technicien

Rémunération

  • selon profil et expérience

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • il/Elle veille à optimiser la mise en production à partir des informations techniques fournies , en tenant compte des paramètres de production et du cahier des charges pour garantir l’atteinte des objectifs de production et de rentabilité de l’entreprise
  • suit le démarrage en production des produits dans l’atelier et réalise les chronométrages pour valider la gamme opératoire et l’ajuster si nécessaire
  • vient en aide sur des actions de performance d’outillage, gabarits et équipements lié à la production
  • définit avec le Bureau d’étude les process de fabrication
  • suit et actualise les gammes opératoires utilisées par les cellules de fabrication, en fonction des évolutions produits, technologies et savoir-faire et transmets les équilibrages associés
  • archive des process et temps associés pour créer la base de données propre à l’entreprise
  • propose l’implantation des cellules et équipements de production
  • veille au respect des bonnes pratiques ergonomiques, consignes de travail et des organisations, afin d’assurer l’intégrité physique des artisans

Exigences

  • être pédagogue afin de transmettre les savoir-faire en atelier
  • savoir prendre des décisions et faire preuve d’initiatives
  • avoir le goût pour la créativité et l’innovation
  • savoir communiquer et être capable de travailler en équipe

maroquinier

Rémunération

  • A voir durant information collective