Salaire ERA IMMOBILIER MAIRIE DE MONTREUIL

Responsabilités

• rechercher et estimer des biens immobiliers à vendre ou à louer
• assurer la promotion de ces biens auprès d’acquéreurs potentiels
• assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels
  Voir plus +6
• effectuer des visites avec une clientèle ciblée
• suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs
• assurer la négociation jusqu'à la vente et le financement
• participer activement à la vie de l'équipe
• contribuer au développement du CA de l'agence
• veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité

Responsabilités

• gérer l’accueil physique et téléphonique de la clientèle
• veiller au respect de la qualité de service
• assister l'équipe des Conseillers et le Manager
  Voir plus +9
• assurer l'organisation commerciale interne
• mise à jour des différentes bases de données
• réaliser les affichettes vitrine
• traitement et suivi des différents courriers, éventuellement gestion d’un portefeuille «location»
• gérer les fichiers clients
• suivi des tableaux de bord
• tenir les tableaux de bord et les registres
• suivi des dossiers de vente auprès des notaires
• vos missions

Exigences

• vos compétences
• vos formations / expériences
• techniques : Maitrise des outils informatiques et bureautiques
  Voir plus +1
• personnelles : Capacité d’adaptation rapide à des tâches variées et multiples dans une même journée, esprit de synthèse, esprit d’équipe, capacités d’écoute et d’accueil, esprit d’initiative, organisation, rigueur, disponibilité, autonomie, sens de la relation client

Commerce

• cadres et direction

Exigences

• caractéristiques des biens immobiliers
• estimer la valeur d'un bien, d'un produit
• méthodes de transaction immobilière
  Voir plus +2
• prospecter des biens immobiliers, des terrains
• présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien

Avantages

• salle de sport

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• tous les agents du pôle Développement et Vie des Quartiers, et plus particulièrement ceux de l’équipe de secteur
• disponibilité en soirée et le week-endRelations internes et externes hors direction d’appartenance :Relations internes
• savoir Formation en développement local/développement social et expérience dans un ou plusieurs domaines de développement : politique de la ville, économie solidaire, culture, sport, éducation, , insertion…permettant une bonne connaissance des problématiques urbaines de développement social ou territorial et des politiques publiques y afférantConnaissance du fonctionnement des collectivités locales Savoir-faire Forte capacité à conduire des projets dans des champs d’intervention variés Capacités relationnelles et rédactionnelles nécessaires à la mobilisation et la conduite de projets Savoir-être Qualités d’analyse, de synthèse et de propositionCapacité d’organisation, d’adaptation, réactivité Profil du candidat ENVIRONNEMENT DU POSTE :Disponibilité en soirée et le week-endRelations internes et externes hors direction d’appartenance :Relations internes