ESPACE & VIE Salaire
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Les salaires sur les positions chez ESPACE & VIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ESPACE & VIE recrute pour des postes:
auxiliaire de vie sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- règles d'hygiène et de propreté
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
- suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés
- vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes-âgées et/ou avez un diplôme de services aux personnes
Rémunération
- mensuel de 1845,82 Euros à 1845,82 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- contribuer au bien être et assurer la sécurité des résidents
- contribuer au bien être et assurer la sécurité des résident
- effectuer l'entretien des locaux collectifs et de la lingerie
- transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe
- apporter un soutien psychologique et une présence auprès des résidents
- accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne
- nous recherchons un Intervenant à domicile de jour motivé et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace & Vie de la Roche Bernard à compter du 27/02/2023 en CDI
- nous recherchons un Intervenant à domicile de nuit motivé et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace & Vie de la Roche Bernard à compter du 27.02.2023 en CDI
référent
Exigences
- une bonne connaissance des logiciels d’aide à la performance de la restauration est un atout
- vous aimez former le personnel en cuisine, travailler en équipe et en transversalité
- de nombreux déplacements au sein des résidences sont à prévoir dans l’exercice de votre mission
- de formation BAC PRO Cuisine à BTS Restauration, vous justifiez d’une expérience dans une fonction similaire , idéalement dans le management de franchise, vous possédez une très bonne connaissance de la conduite et le pilotage de projet
- vous avez toutes les connaissances requises relatives à l’application des pratiques HACCP, des pratiques de nettoyage, des règles d’hygiène et de sécurité
Responsabilité
- vous réalisez régulièrement des audits sur site, sur votre périmètre d’intervention, et analysez les audits réalisés par notre prestataire externe afin de suivre, sous l’impulsion des directions locales, les plans d’actions associés
- vous participez à l’élaboration de la trame des menus Groupe en collaboration avec le Directeur National d’Exploitation
- vous participez et validez l’embauche des cuisiniers avec les directions locales
- en collaboration avec le Responsable Maintenance Immobilière et les directions locales, vous êtes garant de la méthode du suivi technique des cuisines
- vous êtes le relai auprès du Directeur National d’Exploitation des remontées des besoins nécessaires en terme d’outils et d’actions à mettre en place auprès des cuisiniers et les directions locales
- en tant que fonction support Groupe, vous participez à la planification ainsi qu’à la coordination de la répartition des tâches du personnel en cuisine
- vous vérifiez l’application des process liés à l’organisation, la planification et le contrôle de la production , aux sein des
responsable maintenance
Responsabilité
- espace & Vie est fondé sur des valeurs de confiance, de simplicité, de proximité et de professionnalisme
- en tant que Responsable Maintenance Immobilière vous êtes rattaché au directeur régional
- notre savoir-faire s’exprime à travers l’écoute, l’engagement et l’humanité, mis dans chacun de nos actes
- notre volonté est d’accompagner les personnes âgées en conservant un esprit familial, avec simplicité et convivialité
- en tant que Référent technique, vous êtes rattaché au Directeur Régional
- véhicule de service fourni
- avec un programme d’ouverture ambitieux et raisonné, le Référent Technique devra s’assurer du respect du cahier des charges fonctionnel de nos résidences
- espace & Vie est un groupe, de 21 résidences services pour seniors, implanté dans les Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle Aquitaine et en Auvergne-Rhône-Alpes
Exigences
- rémunération évolutive selon expérience
- intéressement
- prime annuelle
- vous avez développé de réelles compétences en terme d’équipements techniques du bâtiment et la construction. Vous disposez d'un bon relationnel et de qualités managériales
- des déplacements fréquents au sein des résidences sont à prévoir dans l’exercice de votre mission . Permis B indispensable
- club employés
- permis B indispensable
- vous disposez d'un bon relationnel et de qualités managériales
serveuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 20H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois - auprès des personnes âgées
- débutant accepté
Exigences
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- dresser les tables
- débarrasser une table
- nettoyer une salle de réception
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
Rémunération
- mensuel de 1725,00 Euros sur 12 mois
- horaire de 10,85 Euros
assistant commercial
Exigences
- vos qualités administratives et commerciales, votre très bon relationnel et votre rigueur vont de pair avec un vrai sens de l’écoute
- vous disposez d’une capacité d’écoute active et de reformulation
- vous avez une appétence pour le service à la personne et le public senior
Type de contrat
- CDD
Responsabilité
- gestion du standard
- pour les résidences en ouverture : traite l’ensemble des demandes Internet : réponse aux appels téléphoniques, relance de prospects, renseignements et prises de rendez-vous pour le compte des Directions
- assure le reporting des échanges avec les prospects via un outil de gestion commerciale
- pour les résidences en exploitation : traite l’ensemble des demandes Internet et appels du 0800 111 300, communique les informations sur le fonctionnement des résidences par téléphone et/ou courrier aux interlocuteurs sollicitant des renseignements, envoie les brochures commerciales aux prospects, renseigne l’outil de gestion commerciale, informe les Directions de résidences et peut assurer des missions des relances de devis sur demande des Directions
technicien
Rémunération
- 26 000 € à 30 000 € selon expérience
Type de contrat
- 1 CDI temps plein
Exigences
- connaissance des environnements virtualisés VmWare, Hyper V
- connaissances réseaux, Lan, Vlan, Switch
- connaissance des solutions de téléphonie idéalement MITEL
- maîtrise d’O365
- formation Bac+2 / Bac+3 ou équivalent dans le domaine de l’informatique
- curieux, volontaire et enthousiaste, vous avez des aptitudes relationnelles développées et êtes reconnu pour votre technicité, votre esprit d’analyse et votre organisation
- vous êtes à la recherche d’une grande polyvalence dans vos missions avec une grande autonomie, dans un climat de confiance serein et une entreprise en pleine évolution sur un marché très porteur
- période : au plus tôt
Responsabilité
- réaliser l'administration et l’exploitation de serveurs informatiques et assurer le lien avec notre fournisseur informatique
- gérer le parc téléphonique
- assurer la gestion, l'installation et la maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques, équipements réseau
- aider à la gestion, installation et maintenance des logiciels
- former des utilisateurs aux nouveaux outils/nouveaux usages
- nous recherchons un technicien systèmes et réseaux qui souhaite évoluer sur son périmètre avec une grande autonomie sous la supervision et le management du Responsable du Système d’Information
- sensibiliser des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques
- assister sur les projets informatiques et téléphoniques de l’entreprise
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A négocier
- selon profil et expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI à temps plein
Exigences
- doté d’un fort leadership associé à des compétences managériales reconnues, vous êtes autonome et responsable, attentif aux autres et ouvert d’esprit
- expérience Minimum 10 ans
- doté d'un fort leadership associé à des compétences managériales reconnues, vous êtes autonome et responsable, attentif aux autres et ouvert d'esprit
- force de proposition auprès d'une Direction générale, vous savez prendre du recul pour faire avancer des projets d'ampleur et optimiser la politique RH dans une société en croissance et en mutation
- de formation bac+5 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans à un poste de DRH au sein d’une organisation multisites
Responsabilité
- construction et animation de la politique RH Groupe
- management par la qualité de l’équipe RH composée de 7 collaborateurs
- management par la qualité de l'équipe RH composée de 7 collaborateurs
- pilotage de l’amélioration continue de l’ensemble des processus RH
- pilotage de l'amélioration continue de l'ensemble des processus RH
- définition et mise en œuvre de la stratégie de communication RH interne
- définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication RH interne
- en tant que Directeur des Ressources Humaines, vous êtes directement rattaché au Président du Groupe. Vous êtes en charge de la gestion des relations humaines et du management social sur l’ensemble du Groupe ESPACE & VIE
comptable
Exigences
- titulaire au minimum d'un BTS comptabilité-gestion, vous possédez une 1ère expérience réussie de minimum 3 ans en tant qu’Assistant Comptable
- votre adaptabilité vous permet de vous familiariser facilement à un nouvel environnement informatique
- vous êtes rigoureux, discret et vous possédez des qualités relationnelles indispensables à la réalisation de votre mission au sein d’une équipe en place depuis de nombreuses années
Responsabilité
- collecter les pièces de données comptables
- tenir la comptabilité générale et auxiliaire sous la supervision de votre responsable
- traiter les opérations bancaires d’encaissements et de décaissements
- pointer les comptes tiers
- gérer le recouvrement clients, relances, rappels et superviser la résolution des litiges clients et fournisseurs
- gérer la comptabilisation et le paiement des notes de frais
- réaliser les déclarations fiscales de TVA
- connaissance d'un environnement multisites
chef
Exigences
- une bonne connaissance des logiciels d’aide à la performance de la restauration est un atout
- vous aimez encadrer et former le personnel en cuisine, travailler en équipe et en transversalité
- des déplacements fréquents au sein des résidences sont à prévoir dans l’exercice de votre mission
- de formation BAC PRO Cuisine à BTS Restauration, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire , idéalement dans le management de franchise, vous possédez une très bonne connaissance de la conduite et le pilotage de projet
- vous avez toutes les connaissances requises relatives à l’application des pratiques HACCP, des pratiques de nettoyage, des règles d’hygiène et de sécurité
- permis B indispensable. Véhicule de service mis à disposition
Responsabilité
- vous élaborez la trame des menus Groupe en collaboration avec un panel de cuisiniers et vous vous assurez du bon équilibre alimentaire
- vous réalisez régulièrement des audits sur site, sur votre périmètre d’intervention, et analysez les audits réalisés par notre prestataire externe afin de suivre, sous l’impulsion des directions locales, les plans d’actions associés
- rattaché à la Direction Nationale d’Exploitation, vous êtes chargé de l’élaboration et de l’animation du « projet restauration » avec la direction du Groupe Espace & Vie : élaboration, actualisation et mise en œuvre du plan alimentaire du groupe en tenant compte des orientations fixées par le groupe, des attentes et besoins des résidents et aussi de la réglementation ainsi que de ses évolutions
- vous définissez les process liés à l’organisation, la planification et le contrôle de la production , et donnez les clés de contrôle aux directions locales afin qu’elles s’assurent de leurs applications
- vous participez et validez l’embauche des cuisiniers avec les directions locales
- en collaboration avec le Responsable Maintenance Immobilière et les directions locales, vous êtes garant de la méthode du suivi technique des cuisines
- vous êtes susceptible d’organiser et de participer à la production de prestation de restauration en cas de besoin sur l’ensemble des sites du Groupe Espace & Vie
- en tant que fonction support Groupe, vous participez à la planification ainsi qu’à la coordination de la répartition des tâches du personnel en cuisine
Rémunération
- 2800 € brut fixe + prime annuelle sur objectifs + intéressement
directeur
Rémunération
- 43 - 43 k€ brut annuel
- 3 600,00€ par mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
- temps plein, CDI
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous maîtrisez également l’outil informatique
- vous êtes disponible, polyvalent et réactif
- vos qualités administratives et commerciales, votre très bon relationnel et votre rigueur vont de pair avec un vrai sens de l’écoute
- vous maîtrisez également l'outil informatique
- vos qualités administratives et commerciales, votre très bon relationnel et votre rigueur vont de pair avec un vrai sens de l'écoute
- tous niveaux d'expérience acceptés
- de plus, vos qualités administratives et commerciales, votre très bon relationnel et votre rigueur vont de pair avec un vrai sens de l'écoute
- métier
Responsabilité
- recrutement et gestion du Personnel
- gestion de l’hébergement des Résidents et des Prestations
- gestion de l'hébergement des Résidents et des Prestations
- gestion liée aux activités commerciales : garantir l’optimisation du taux d’occupation de votre résidence dans le respect de objectifs fixés
- gestion liée aux activités commerciales
- placé sous la supervision de la Direction d’Exploitation, le/la Directeur/trice assure le pilotage de la résidence dans le cadre des orientations stratégiques du groupe
- contrôle et organisation des Prestations
- vous êtes garant de la conformité vis-à-vis de la réglementation, de la performance économique et opérationnelle de votre résidence