ESPEREM Salaire
Les salaires sur les positions chez ESPEREM
Salaire estimé
€ 3708
Salaire médian chez ESPEREM
ESPEREM recrute pour des postes:
auxiliaire de puericulture
Commerce
- animation et garde d'enfants
- Animation et garde d'enfants
Avantages
- titres restaurants
Type de contrat
- mi temps 50% sur 4 jours ,_ CDI
- CDI, Temps partiel
Rémunération
- entre 865e et 954e par mois à mi temps
- 864,71€ à 954,90€ par mois
Responsabilité
- des ateliers enfant-parent-professionnelles et des actions socio-éducatives nous permettent d'accompagner/travailler le lien et de lutter contre l'isolement et la précarité
- 30 enfants accueillis, repartis en trois petits groupes
- réunions hebdomadaires pour partager nos observations et réajuster les propositions faites à chaque enfant individuellement
- 4 Journées pédagogique par an
Exigences
- le poste est à pourvoir en CDI
consultante
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- techniques de formation individuelle
- techniques pédagogiques
- disponibilité, écoute, pédagogie et capacité à encourager les motivations des personnes
- grande capacité d'adaptation, polyvalence, sens de la diplomatie, respect déontologique, dynamisme et capacité à faire des propositions
- forte capacité à travailler en équipe
Rémunération
- pc portableselon expérience/ Grille CCN66
assistant rh
Type de contrat
- alternance
Rémunération
- à partir de 689,34€ par mois
Responsabilité
- dans le cadre d’une alternance dans notre équipe, nous recherchons un assistant ressources humaines
- etablissement des contrats de travail
- le poste est à pourvoir pour une durée 1 ou 2 ans
- réalisation des dossiers du personnel
- rythme souhaité 1 semaine de cours/ 3 semaines d’entreprise
- constitution des dossiers administratifs numériques des futurs salariés, saisie des dossiers individuels
- en tant qu’assistante des ressources humaines, vous exercerez vos fonctions sur le site de notre client situé à Paris
- relance des Cartes professionnelles et des titres de séjour et casiers judiciaires
Exigences
- bac +3
- vous avez une expérience réussie dans un poste similaire
- vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèses
- vous avez idéalement une connaissance du logiciel CEGI
- assistant rh ou similaire: 1 an
- idéalement diplômé d'un bac+3 en Ressources Humaines
- vous êtes un professionnel dans votre domaine, vous avez envie de vous investir pour la cause sociale, n’hésitez plus, rejoignez- nous
formateur
Type de contrat
- CDD de 7 mois avec possibilité de CDI
- temps plein, CDD
- CDD de 10 mois avec possibilité de renouvellement
Rémunération
- CCN 66
- 24 000,00€ à 28 500,00€ par an
- 24 000,00€ à 28 000,00€ par an
Exigences
- formateur/trice ayant pour domaine d'expertise le développement des compétences et l’accès aux métiers de l’aide à la personne dont ADVF
- § Concevoir le projet pédagogique en lien avec les objectifs et certification visés
- etes rompu à la démarche compétences et à la pédagogie différenciée
- concevoir le projet pédagogique en lien avec les objectifs et certification visés
- maîtrise des outils digitaux et des pédagogies innovantes
- connaissance des référentiels métiers
- maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail
- disponibilité, écoute, pédagogie et capacité à encourager les motivations des personnes
Responsabilité
- réajuster le travail pédagogique et les objectifs, si nécessaire
- § Travailler en étroite collaboration avec les partenaires
- travailler en étroite collaboration avec les partenaires
- § Définir des méthodes et moyens à mettre en œuvre : alternance de situations d'apprentissages formelles ou informelles
- assurer la correction des travaux, analyser et communiquer les résultats
- construire les sujets d’évaluation de connaissances et d’aptitudes et les examens blancs
- maitriser les contenus d’enseignements tant d’un point de vue théorique que pratique
- respecter le système de management de la qualité mis en place chez ESPEREM
directeur des ressources humaines
Rémunération
- 50 - 55 k€ brut annuel
- CCN 66 selon expérience ; entre 50 K€ et 55 K€ bruts annuels selon profil et expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participation au développement d’outils de communication interne
Exigences
- garantie des process RH
- A pourvoir dès que possible
- garantie de la paie
- gestion des relations sociales
- pilotage de la masse salariale
- vous avez une approche du multi -sites
- vous souhaitez aujourd’hui rejoindre un projet social reconnu en pleine évolution
formatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- CDD de 7 mois avec possibilité de renouvellement
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- techniques de e-learning
- informatique
- ingénierie de la formation
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 26500,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
- 22 000,00€ à 26 000,00€ par an
- CCN 66
- annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
- annuel de 24000 Euros à 28000 Euros sur 12 moisChèque repasCE
- pc portableselon expérience, CCN66
- chèque repasselon expérience, CCN66
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
- déplacements : Fréquents Régional
Responsabilité
- entretenir des contacts réguliers avec les référents des stagiaires
- assurer le suivi pédagogique et administratif des formations à charge
- respecter et mettre en pratique les exigences des cahiers des charges
- réaliser des bilans qualitatifs individuels et collectifs
- le centre de formation a pour mission d’accompagner des hommes et des femmes dans leur insertion socioprofessionnelle et le développement de leurs compétences pour la sécurisation de leurs parcours
- mener une veille pour identifier de nouvelles ressources pour répondre aux besoins des stagiaires et les didactiser
- désinfection régulière des espaces
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- normes rédactionnelles
- outils bureautiques
- techniques de prise de notes
- modalités d'accueil
- utilisation d'outils collaboratifs
- suivre les conditions d'exécution d'un contrat
- archiver des dossiers et documents de référence
- organiser la logistique des recrutements et des formations
Rémunération
- annuel de 19000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
- mensuel de 1700,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- bureautique
- renseigner un public, des usagers
- réaliser un bilan d'actions
- orienter une personne vers des partenaires relais
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
- conduire des projets sociaux
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- chèque repasselon expérience
secrétaire de direction
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- assistant / Assistante de direction FEDERATION HOSPITALIERE ASSISTANCE PRIVE - 75- PARIS 15Assistanat de direction- Prise de rendez-vous /agendas complexes- Prise de notes et classement- Organisation des réunions et des déplacements Organisation du paritarisme- Préparation des...CDD - Temps plein Publié il y a 2 jours CDDTemps plein
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
Exigences
- 3 ansCette expérience est indispensable
- bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat
assistant social
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 480,00€ à 3 886,00€ par mois
Exigences
- port du masque
- paris
- assistant de Service Social et CESF diplômés
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- bac +3
- http://esperem.org/
Responsabilité
- descriptif des missions : cette liste n'est pas exhaustive
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ESPEREM
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3716 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).