ESPEREM Salaire
Les salaires sur les positions chez ESPEREM
Salaire estimé
€ 3666
Salaire médian chez ESPEREM
ESPEREM recrute pour des postes:
auxiliaire de puericulture
Commerce
- animation et garde d'enfants
- Animation et garde d'enfants
Avantages
- titres restaurants
Type de contrat
- mi temps 50% sur 4 jours ,_ CDI
- CDI, Temps partiel
Rémunération
- entre 865e et 954e par mois à mi temps
- 864,71€ à 954,90€ par mois
Responsabilité
- des ateliers enfant-parent-professionnelles et des actions socio-éducatives nous permettent d'accompagner/travailler le lien et de lutter contre l'isolement et la précarité
- 30 enfants accueillis, repartis en trois petits groupes
- réunions hebdomadaires pour partager nos observations et réajuster les propositions faites à chaque enfant individuellement
- 4 Journées pédagogique par an
Exigences
- le poste est à pourvoir en CDI
consultante
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- techniques de formation individuelle
- techniques pédagogiques
- disponibilité, écoute, pédagogie et capacité à encourager les motivations des personnes
- grande capacité d'adaptation, polyvalence, sens de la diplomatie, respect déontologique, dynamisme et capacité à faire des propositions
- forte capacité à travailler en équipe
Rémunération
- pc portableselon expérience/ Grille CCN66
assistant rh
Type de contrat
- alternance
Rémunération
- à partir de 689,34€ par mois
Responsabilité
- dans le cadre d’une alternance dans notre équipe, nous recherchons un assistant ressources humaines
- etablissement des contrats de travail
- le poste est à pourvoir pour une durée 1 ou 2 ans
- réalisation des dossiers du personnel
- rythme souhaité 1 semaine de cours/ 3 semaines d’entreprise
- constitution des dossiers administratifs numériques des futurs salariés, saisie des dossiers individuels
- en tant qu’assistante des ressources humaines, vous exercerez vos fonctions sur le site de notre client situé à Paris
- relance des Cartes professionnelles et des titres de séjour et casiers judiciaires
Exigences
- bac +3
- vous avez une expérience réussie dans un poste similaire
- vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèses
- vous avez idéalement une connaissance du logiciel CEGI
- assistant rh ou similaire: 1 an
- idéalement diplômé d'un bac+3 en Ressources Humaines
- vous êtes un professionnel dans votre domaine, vous avez envie de vous investir pour la cause sociale, n’hésitez plus, rejoignez- nous
formateur
Type de contrat
- CDD de 7 mois avec possibilité de CDI
- temps plein, CDD
- CDD de 10 mois avec possibilité de renouvellement
Rémunération
- CCN 66
- 24 000,00€ à 28 500,00€ par an
- 24 000,00€ à 28 000,00€ par an
Exigences
- formateur/trice ayant pour domaine d'expertise le développement des compétences et l’accès aux métiers de l’aide à la personne dont ADVF
- § Concevoir le projet pédagogique en lien avec les objectifs et certification visés
- etes rompu à la démarche compétences et à la pédagogie différenciée
- concevoir le projet pédagogique en lien avec les objectifs et certification visés
- maîtrise des outils digitaux et des pédagogies innovantes
- connaissance des référentiels métiers
- maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail
- disponibilité, écoute, pédagogie et capacité à encourager les motivations des personnes
Responsabilité
- réajuster le travail pédagogique et les objectifs, si nécessaire
- § Travailler en étroite collaboration avec les partenaires
- travailler en étroite collaboration avec les partenaires
- § Définir des méthodes et moyens à mettre en œuvre : alternance de situations d'apprentissages formelles ou informelles
- assurer la correction des travaux, analyser et communiquer les résultats
- construire les sujets d’évaluation de connaissances et d’aptitudes et les examens blancs
- maitriser les contenus d’enseignements tant d’un point de vue théorique que pratique
- respecter le système de management de la qualité mis en place chez ESPEREM
directeur des ressources humaines
Rémunération
- 50 - 55 k€ brut annuel
- CCN 66 selon expérience ; entre 50 K€ et 55 K€ bruts annuels selon profil et expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participation au développement d’outils de communication interne
Exigences
- garantie des process RH
- A pourvoir dès que possible
- garantie de la paie
- gestion des relations sociales
- pilotage de la masse salariale
- vous avez une approche du multi -sites
- vous souhaitez aujourd’hui rejoindre un projet social reconnu en pleine évolution
formatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- CDD de 7 mois avec possibilité de renouvellement
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- techniques de e-learning
- informatique
- ingénierie de la formation
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 26500,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
- 22 000,00€ à 26 000,00€ par an
- CCN 66
- annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
- annuel de 24000 Euros à 28000 Euros sur 12 moisChèque repasCE
- pc portableselon expérience, CCN66
- chèque repasselon expérience, CCN66
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
- déplacements : Fréquents Régional
Responsabilité
- entretenir des contacts réguliers avec les référents des stagiaires
- assurer le suivi pédagogique et administratif des formations à charge
- respecter et mettre en pratique les exigences des cahiers des charges
- réaliser des bilans qualitatifs individuels et collectifs
- le centre de formation a pour mission d’accompagner des hommes et des femmes dans leur insertion socioprofessionnelle et le développement de leurs compétences pour la sécurisation de leurs parcours
- mener une veille pour identifier de nouvelles ressources pour répondre aux besoins des stagiaires et les didactiser
- désinfection régulière des espaces
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- normes rédactionnelles
- outils bureautiques
- techniques de prise de notes
- modalités d'accueil
- utilisation d'outils collaboratifs
- suivre les conditions d'exécution d'un contrat
- archiver des dossiers et documents de référence
- organiser la logistique des recrutements et des formations
Rémunération
- annuel de 19000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
- mensuel de 1700,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- bureautique
- renseigner un public, des usagers
- réaliser un bilan d'actions
- orienter une personne vers des partenaires relais
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
- conduire des projets sociaux
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- chèque repasselon expérience
secrétaire de direction
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- assistant / Assistante de direction FEDERATION HOSPITALIERE ASSISTANCE PRIVE - 75- PARIS 15Assistanat de direction- Prise de rendez-vous /agendas complexes- Prise de notes et classement- Organisation des réunions et des déplacements Organisation du paritarisme- Préparation des...CDD - Temps plein Publié il y a 2 jours CDDTemps plein
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
Exigences
- 3 ansCette expérience est indispensable
- bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat
assistant social
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 480,00€ à 3 886,00€ par mois
Exigences
- port du masque
- paris
- assistant de Service Social et CESF diplômés
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- bac +3
- http://esperem.org/
Responsabilité
- descriptif des missions : cette liste n'est pas exhaustive
Tendances salariales - chef
Salaire annuel moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
+7%
depuis 2025
Dernière modification
+7%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3222€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ESPEREM
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3620 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).