Salaire ESPOIR

Responsabilités

• vous assistez, la Présidente, la Directrice du Pôle Support et assurez la gestion administrative de l’Association, sous leur supervision
• vous serez en charge de la réception du courrier, de son traitement ainsi que de la gestion de l’adresse mail généraliste de l’Association
• vous gérez le calendrier administratif de l’ensemble de l’Association et êtes garant de son application
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• vous assistez, la Présidente, la Directrice du Pôle Support et assurez la gestion administrative de l’Association, sous leur supervision
• vous assurez les relations avec les fournisseurs concernant l’entretien courant du siège
• vous êtes l’interlocuteur privilégié du prestataire informatique pour l’ensemble de l’Association
• vous faites partie de l’équipe de Direction élargie
• vous assurez la gestion administrative des logements de l’Association
• vous coordonnez l’ensemble des appels d’offres, des demandes des subventions et assurez le suivi des conventions de financements pour l’ensemble des services de l’Association en lien avec les directeurs et responsables de service
• vous gérez les contrats d’assurance de l’ensemble de l’Association
• vous êtes l’interlocuteur privilégié, au niveau administratif à l’interne et à l’externe
• vous gérez les contrats d’assurance de l’ensemble de l’Association Vous êtes l’interlocuteur privilégié du prestataire informatique pour l’ensemble de l’Association

Exigences

• vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles, votre rigueur, votre discrétion et votre grand sens de l’organisation
• vous avez des notions comptables
• votre formation en gestion administrative , est complétée par une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction d’assistanat de Direction
  Voir plus +3
• vous avez une maitrise totale de l’utilisation des outils informatiques et des nouvelles technologies
• vous adhérez aux valeurs de l’Association
• vos aptitudes relationnelles, votre ouverture d’esprit, et votre grande adaptabilité aux méthodes et aux personnes vous permettent de travailler dans un environnement très diversifié et de véhiculer l’image de l’Association à l’interne et à l’externe

Gains pour le poste assistant de direction

Responsabilités

• au sein d'un établissement scolaire, vous effectuerez des tâches d'entretien dans le respect des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
• au sein d'un établissement scolaire, vous effectuerez des tâches d'entretien et la plonge dans le respect des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
• etre autonome en espaces verts : tonte, débroussaillage, entretien des massifs

Exigences

• entretenir le jardin, et bêcher le sol
• tailler les arbres
• élaguer les branches d'un arbre

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• être garant de la sécurité morale, physique et affective du public
• être responsable du groupe et mener des projets d'animation répondant aux objectifs du centre social
• conception et mise en œuvre de supports permettant de faire vivre le « comité d'habitants »
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• mobilisation du public pour développer un « comité d'habitants », en ayant le souci permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant et de le renouveler progressivement
• réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial

Exigences

• véhicule léger Exigé
• analyser le contexte de vie d'une personne
• animer une réunion
  Voir plus +10
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
• gestion de projet
• mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• techniques de conduite de réunion
• informer et sensibiliser la personne ou le groupe aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien
• recueillir les informations sur la situation d'une personne

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
• débiter des pièces de rotin ou de bois
  Voir plus +8
• poser des éléments de quincaillerie
• réaliser des gabarits de fabrication
• capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• véhicule léger Souhaité
• exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Exigences

• 2 ansCette expérience est indispensable
• qualification : Ouvrier qualifié
• B - Véhicule léger