ESQUISSE Salaire

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  Saint-Martin-d’Auxigny
LD CONCORDIA, 97150 SAINT MARTIN
  http://www.atelieresquisse.com
SIREN: 413452327
  Commerce
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Les salaires sur les positions chez ESQUISSE

ESQUISSE recrute pour des postes:

juriste

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 32 704,00€ à 50 000,00€ par an
  • 35 000,00€ à 50 000,00€ par an

Exigences

  • dynamique, motivé , investi , doté d’un esprit de synthèse, d’adaptabilité et de réactivité votre implication sera la clé de votre succès
  • précis , rigoureux , vous maitrisez le pack Office
  • vous avez un Master 2 en Droit Immobilier et disposez de minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’avocat ou en entreprise dans le secteur de l’immobilier
  • doté de qualités relationnelles mais ayant aussi un grand sens de la discrétion et de la confidentialité vous aurez à cœur de travailler de manière pro active avec toutes les Directions de l’entreprise

Responsabilité

  • vous travaillez sur des problématiques juridiques et opérationnelles, en droit immobilier mais également en droit des contrats
  • gestion de contentieux locatifs et renouvellement gérés en direct et pilotage des conseils
  • assister les équipes pour tous sujets juridiques relatifs à la vie des actifs
  • elaboration et révision d’actes-type, mandats, contrats et baux intra groupes
  • sous la responsabilité de la Directrice Juridique du groupe, vous participerez aux différents moments clés d’une Direction Juridique dans un contexte multi sociétés
  • très impliqué dans l’équipe, vous traiterez directement avec les équipes opérationnelles et suivrez des projets intégralement afin de leur apporter conseil et assistance

chargé de développement

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Responsabilité

  • talent acquisition & recruitment pour les postes siège
  • garantir le renouvellement et l’attractivité du contenu des annonces / du site carrière
  • référent, Key user, paramétrage du nouveau logiciel RH "WORKDAY"
  • recruter les postes cadres en sourcing direct
  • processus digitalisés pour remplir les demandes des recrutements des Managers
  • formation recrutements manager
  • renégociation des contrats avec l'équipe achat
  • œuvrer au quotidien pour l’amélioration de l’expérience candidat

Exigences

  • votre capacité à conseiller judicieusement et à embarquer vos interlocuteurs fait de vous un véritable consultant interne expert sur ces sujets
  • doté d’une grande intelligence émotionnelle, vos capacités d’analyse et votre réactivité seront les éléments-clé de votre réussite à ce poste
  • vous avez déjà gérer des projets RH et suivi leurs évolutions
  • MAITRISE de l'outil RH "WORKDAY"
  • recruteur/euse convaincu et convaincant , vous savez sortir des sentiers battus pour proposer à vos clients internes un large panel de profils, tant « classiques » qu’« atypiques »
  • de formation Bac+5, vous avez au minimum 5 ans d’expérience en recrutement / en gestion de projets RH

chef

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 45 000,00€ à 60 000,00€ /an

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • participer à la rédaction des spécifications
  • définir et réaliser les tests unitaires
  • piloter le métier dans ses activités projets
  • animer de manière régulière les réunions avec les interlocuteurs métiers
  • gérer les demandes de correctifs et d’évolutions avec les utilisateurs
  • rédiger les besoins d’évolution sous forme de spécifications technico-fonctionnelles
  • accompagner le métier à la réalisation de ces actions dans l’outil
  • gérer les mises en production, le suivi et la documentation

Exigences

  • vos compétences informatiques vous permettent de qualifier l'adéquation des solutions techniques aux problématiques métier de l'entreprise
  • travailler avec nos équipes de développement et trouver la solution la plus standard
  • chef de projet SAP : 3 ans
  • vous avez participé à plusieurs intégrations de projets SAP de bout en bout. Vous êtes habitués à la relation client et à la synthèse des besoins métier en les retranscrivant en processus compatibles avec un usage de SAP standard
  • maîtrise des outils et méthodes SAP, de la conduite de projet et des outils bureautiques classiques . Vos qualités relationnelles vous permettent d'animer et de mobiliser les équipes métier et IT
  • périmètre SAP : Ventes, Pricing, Livraisons, Facturation et intégration avec les modules MM et FI

credit manager

Rémunération

  • 60 000,00€ à 80 000,00€ /an

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • une expérience dans le secteur du ‘Retail’ est un plus
  • poste similaire d’au moins 5 années
  • obtenu en Finance – comptabilité ou gestion avec une expérience réussie à un
  • credit manager national grand groupe ou similaire: 5 ans
  • bac +3/

Responsabilité

  • définir la politique de risque crédit et veiller à sa bonne application
  • animer le Comité Crédit mensuel pour les Franchisés
  • rattaché à la Direction Financière du groupe vous aurez pour mission la gestion du risque crédit , l'accélération des encaissements et minimiser les pertes sur créances afin de sécuriser l’encaissement du chiffre d’affaires et des marges arrière
  • participer à l'élaboration de tableaux de bord de prévention et de suivi des risques
  • sensibiliser les services comptables, financiers et commerciaux aux problématiques de risque de crédit client et de contrepartie ; effectuer des formations sur les procédures de ‘credit management’
  • analyser la solvabilité des contreparties , réaliser des évaluations financières et un suivi des comportements de paiement de clients et partenaires potentiels ; KYC, KYS et scoring
  • participer à la rédaction des documents contractuels notamment les clauses financières des principaux contrats et s’assurer de leur respect
  • analyser avec la comptabilité les comptes clients ; suivre les balances âgées ; déterminer les limites de crédit en montants et en délais ; réduire le délai moyen de paiement des clients et le délai de récupération des marges arrière afin d’optimiser le besoin en fonds de roulement de l’entreprise

menuisier

Rémunération

  • 2 000,00€ /mois

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • lecture des plans
  • découpe de bois nobles
  • débit, profilage, usinage sur commande numérique et montage
  • réglage des machines
  • montage de porte, de fenêtre et toutes autres structures sur mesure

Exigences

  • nous recherchons des collaborateurs/ trices motivés, rigoureux, sachant travailler en totale autonomie et ayant le souci constant de la satisfaction client
  • menuisier d'atelier ou similaire: 1 an

vendeur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail le samedi Travail saisonnier Travail durant les vacances scolaires
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail saisonnier

Rémunération

  • PrimesPrimes d'assiduité et de ponctualité
  • Selon expérience

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de mise en rayon
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve d'autonomie

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Salaire moyen national

2587 €