dynamique, motivé , investi , doté d’un esprit de synthèse, d’adaptabilité et de réactivité votre implication sera la clé de votre succès
précis , rigoureux , vous maitrisez le pack Office
vous avez un Master 2 en Droit Immobilier et disposez de minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’avocat ou en entreprise dans le secteur de l’immobilier
doté de qualités relationnelles mais ayant aussi un grand sens de la discrétion et de la confidentialité vous aurez à cœur de travailler de manière pro active avec toutes les Directions de l’entreprise
Responsabilité
vous travaillez sur des problématiques juridiques et opérationnelles, en droit immobilier mais également en droit des contrats
gestion de contentieux locatifs et renouvellement gérés en direct et pilotage des conseils
assister les équipes pour tous sujets juridiques relatifs à la vie des actifs
elaboration et révision d’actes-type, mandats, contrats et baux intra groupes
sous la responsabilité de la Directrice Juridique du groupe, vous participerez aux différents moments clés d’une Direction Juridique dans un contexte multi sociétés
très impliqué dans l’équipe, vous traiterez directement avec les équipes opérationnelles et suivrez des projets intégralement afin de leur apporter conseil et assistance
chargé de développement
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
40 000,00€ à 50 000,00€ par an
Responsabilité
talent acquisition & recruitment pour les postes siège
garantir le renouvellement et l’attractivité du contenu des annonces / du site carrière
référent, Key user, paramétrage du nouveau logiciel RH "WORKDAY"
recruter les postes cadres en sourcing direct
processus digitalisés pour remplir les demandes des recrutements des Managers
formation recrutements manager
renégociation des contrats avec l'équipe achat
œuvrer au quotidien pour l’amélioration de l’expérience candidat
Exigences
votre capacité à conseiller judicieusement et à embarquer vos interlocuteurs fait de vous un véritable consultant interne expert sur ces sujets
doté d’une grande intelligence émotionnelle, vos capacités d’analyse et votre réactivité seront les éléments-clé de votre réussite à ce poste
vous avez déjà gérer des projets RH et suivi leurs évolutions
MAITRISE de l'outil RH "WORKDAY"
recruteur/euse convaincu et convaincant , vous savez sortir des sentiers battus pour proposer à vos clients internes un large panel de profils, tant « classiques » qu’« atypiques »
de formation Bac+5, vous avez au minimum 5 ans d’expérience en recrutement / en gestion de projets RH
chef
La langue
anglais
Rémunération
45 000,00€ à 60 000,00€ /an
Type de contrat
CDI
Responsabilité
participer à la rédaction des spécifications
définir et réaliser les tests unitaires
piloter le métier dans ses activités projets
animer de manière régulière les réunions avec les interlocuteurs métiers
gérer les demandes de correctifs et d’évolutions avec les utilisateurs
rédiger les besoins d’évolution sous forme de spécifications technico-fonctionnelles
accompagner le métier à la réalisation de ces actions dans l’outil
gérer les mises en production, le suivi et la documentation
Exigences
vos compétences informatiques vous permettent de qualifier l'adéquation des solutions techniques aux problématiques métier de l'entreprise
travailler avec nos équipes de développement et trouver la solution la plus standard
chef de projet SAP : 3 ans
vous avez participé à plusieurs intégrations de projets SAP de bout en bout. Vous êtes habitués à la relation client et à la synthèse des besoins métier en les retranscrivant en processus compatibles avec un usage de SAP standard
maîtrise des outils et méthodes SAP, de la conduite de projet et des outils bureautiques classiques . Vos qualités relationnelles vous permettent d'animer et de mobiliser les équipes métier et IT
périmètre SAP : Ventes, Pricing, Livraisons, Facturation et intégration avec les modules MM et FI
credit manager
Rémunération
60 000,00€ à 80 000,00€ /an
Type de contrat
CDI
Exigences
une expérience dans le secteur du ‘Retail’ est un plus
poste similaire d’au moins 5 années
obtenu en Finance – comptabilité ou gestion avec une expérience réussie à un
credit manager national grand groupe ou similaire: 5 ans
bac +3/
Responsabilité
définir la politique de risque crédit et veiller à sa bonne application
animer le Comité Crédit mensuel pour les Franchisés
rattaché à la Direction Financière du groupe vous aurez pour mission la gestion du risque crédit , l'accélération des encaissements et minimiser les pertes sur créances afin de sécuriser l’encaissement du chiffre d’affaires et des marges arrière
participer à l'élaboration de tableaux de bord de prévention et de suivi des risques
sensibiliser les services comptables, financiers et commerciaux aux problématiques de risque de crédit client et de contrepartie ; effectuer des formations sur les procédures de ‘credit management’
analyser la solvabilité des contreparties , réaliser des évaluations financières et un suivi des comportements de paiement de clients et partenaires potentiels ; KYC, KYS et scoring
participer à la rédaction des documents contractuels notamment les clauses financières des principaux contrats et s’assurer de leur respect
analyser avec la comptabilité les comptes clients ; suivre les balances âgées ; déterminer les limites de crédit en montants et en délais ; réduire le délai moyen de paiement des clients et le délai de récupération des marges arrière afin d’optimiser le besoin en fonds de roulement de l’entreprise
menuisier
Rémunération
2 000,00€ /mois
Type de contrat
CDI
Responsabilité
lecture des plans
découpe de bois nobles
débit, profilage, usinage sur commande numérique et montage
réglage des machines
montage de porte, de fenêtre et toutes autres structures sur mesure
Exigences
nous recherchons des collaborateurs/ trices motivés, rigoureux, sachant travailler en totale autonomie et ayant le souci constant de la satisfaction client
menuisier d'atelier ou similaire: 1 an
vendeur
Type de contrat
CDD - 2 Mois Contrat travail
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail le samedi Travail saisonnier Travail durant les vacances scolaires