Salaire ESSITY FRANCE

Responsabilités

• victor Mandereau
• la mise en place de la politique commerciale dans l’enseigne dont il a la responsabilité
• elaborer un business plan annuel dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise
  Voir plus +20
• suivre, analyser les performances de nos catégories puis mettre en place des actions correctrices
• gestion des différents piliers du plan d’affaires
• contribuer à la négociation annuelle, à la contractualisation et au déploiement des accord
• négocie les appels d'offre / les contrats, référence de nouveaux produits, définit les spécifications de produits afin de générer un niveau de profitabilité en ligne avec les objectifs
• au sein de notre division Consumer goods sur la partie GMS, votre rôle sera d’assurer le développement de nos marques à forte notoriété de l’enseigne concernée dans le respect des objectifs fixés par la direction commerciale
• construit le plan commercial annuel et les plans intermédiaires trimestriels pour ses clients
• développe un courant d'affaires fiable et pérenne avec les clients dont il a la responsabilité
• mettre en œuvre les plans d’action en coordonnant les équipes siège et celles du terrain
• piloter les investissements promotionnels
• négocier la diffusion des assortiments, des innovations
• participe à la réflexion sur la politique commerciale et l'applique dans le respect de la stratégie retail brands
• garantir, négocier un plan annuel promotionnel
• définit les actions à mener en étroite collaboration avec le trade mkg, la qualité, le contrôle de gestion, les usines
• coopérer étroitement avec le Shopper Marketing dans le développement commercial de l’enseigne
• analyse les situations, suit les indiciateurs de performance et dévlvre des recommendations
• dans le cadre de notre stratégie de développement de nos activités Marques d'enseigne dans l'univers de la grande distribution en France, nous recherchons un Responsable grands comptes
• nous sommes acteurs de l’amélioration de nos produits et du développement de chacun de nous-mêmes
• est représentant de l'équipe commeciale sur une catégorie de produits définis
• expertise de la négociation
• interactions

Exigences

• autres offres de l'entreprise
• diplômé de l'enseignement supérieur , de type école de commerce ou ingénieur
• capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
  Voir plus +4
• excellente connaissance de la GMS et capacité à créer un maillage clients
• rigueur, ténacité, leadership
• business Oriented- forte capacité à négocier
• bac +5, type école de commerce ou université, vous avez 6 ans d'expérience minimum

Responsabilités

• elaborer un business plan annuel dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise
• piloter les investissements promotionnels
• négocier la diffusion des assortiments, des innovations
  Voir plus +6
• suivre, analyser les performances de nos catégories puis mettre en place des actions correctrices
• mettre en œuvre les plans d’action en coordonnant les équipes siège et celles du terrain
• contribuer à la négociation annuelle, à la contractualisation et au déploiement des accords
• garantir, négocier un plan annuel promotionnel
• coopérer étroitement avec le Shopper Marketing dans le développement commercial de l’enseigne
• au sein de notre division Consumer goods sur la partie GMS, votre rôle sera d’assurer le développement de nos marques à forte notoriété de l’enseigne concernée dans le respect des objectifs fixés par la direction commerciale

Exigences

• minimum 3 ans
• métier
• key account manager
  Voir plus +9
• statut du poste
• rigueur, ténacité, leadership
• cadre du secteur privé
• zone de déplacement
• pas de déplacement
• business Oriented- forte capacité à négocier
• secteur d’activité du poste
• excellente connaissance de la GMS et capacité à créer un maillage clients
• bac +5, type école de commerce ou université, vous avez minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

• exploiter les données internes ou externes afin de développer le CA de votre secteur
• rattaché à votre Responsable Régional des Ventes, vous négocierez nos produits conformément aux plans et données communiquées par le siège. Vos clients seront les magasins de votre secteur
• visite de votre parc de magasins et définir le potentiel de nouveaux clients
  Voir plus +11
• analyser votre secteur afin de mettre en place des plans d’actions spécifiques
• etre à l’écoute de vos clients en leur proposant les produits les mieux adaptés à leurs zones de chalandises pour générer de la croissance profitable. - Analyser votre secteur afin de mettre en place des plans d’actions spécifiques
• développer notre portefeuille de marques afin d’augmenter les ventes
• négocier les volumétries promotionnelles et les emplacements afin d’optimiser la visibilité de nos produits.Suivre la priorisation de perfect store en utilisant les outils développés spécifiques pour générer de la croissance profitable
• suivre la priorisation de perfect store en utilisant les outils développés specifiques pour générer de la croissance profitable
• etre à l’écoute de vos clients en leur proposant les produits les mieux adaptés à leurs zones de chalandises pour générer de la croissance profitable
• négocier les volumétries promotionnelles et les emplacements afin d’optimiser la visibilité de nos produits
• proposer des optimisations pour faire croitre notre business
• exploiter l’outil CRM d’Essity
• être l’ambassadeur d’Essity et de nos produits
• être l’œil du terrain auprès du siège. Proposer des optimisations pour faire croitre notre business

Exigences

• experience sur un poste similaire idéalement en GMS
• BAC + 2 minimum
• BAC +2 à + 5 en Ecole de Commerce ou équivalent

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définir et surveiller les mesures de qualité ainsi qu’identifier les opportunités / besoins d'amélioration
• S'assurer que tous les processus, produits et systèmes informatiques sont correctement validés
• coordonner le programme d'audit interne et exécuter les activités de surveillance post-marché
  Voir plus +7
• prendre la direction des laboratoires, internes et externes, y compris le suivi des activités GMP du site
• établir, gérer et améliorer le système de management de la qualité pour une conformité continue aux lois, aux normes relatives aux dispositifs médicaux, aux politiques et procédures de l'entreprise
• responsable du programme de gestion de la qualité des fournisseurs locaux
• gérer le processus local de gestion des risques
• mettre en place et fournir une formation à l'organisation pour assurer une sensibilisation appropriée à la qualité et le renforcement des capacités à tous les niveaux
• initier le suivi des actions et résoudre toute non-conformité relative au produit, processus et du système qualité grâce à l'application d'un solide processus CAPA
• mettre en œuvre, optimiser, harmoniser et développer les systèmes qualité dans la chaîne d'approvisionnement pour garantir la qualité et la conformité réglementaire des processus et des produits aux différentes normes, règlementations, attentes des clients, politiques et procédures de l'entreprise

Exigences

• vous avez minimum 10 d'expérience professionnelle sur un poste similaire
• doté d’un très bon leadership, d’une forte capacité d’écoute, d’esprit d’analyse et d’un sens de la synthèse

Responsabilités

• soutenir l'équipe pour la saisie de commandes complexes et les factures afin de s'assurer que les commandes des clients sont expédiées, facturées et payées avec précision et à temps selon le processus
• vous êtes l'interface entre les différentes entités spécialisées en lymphologie telles que la production, les entrepôts, le transport, la distribution…
• communiquer avec différents services de l'organisation tels que le marketing, la force de vente, la tarification
  Voir plus +6
• répondre aux demandes complexes des clients afin que celles-ci soient traitées rapidement et avec précision
• assurer la liaison avec les ventes pour les tenir au courant des besoins clients
• rattaché au responsable du service clients, vous pilotez l'équipe dédiée aux produits de lymphologie et collaborez avec le second team leader
• faire des analyses en vous appuyant sur les données dans le but de fournir des recommandations d'améliorations
• maintenir à jour les dossiers clients pour suivre l'état des activités; et générer des rapports de ventes et statistiques
• effectuer la documentation de vente

Exigences

• expérience confirmée en gestion d'équipe - 5 ans minimum idéalement

Offres actuelles pour le poste: