Avis ESSOR SIEGE ET DIRECTION GENERALE Neuilly-sur-Seine
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Les salaires sur les positions chez ESSOR SIEGE ET DIRECTION GENERALE
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Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez ESSOR SIEGE ET DIRECTION GENERALE
€ 1714Salaire le plus bas
€ 3316Le salaire moyen
€ 5416Salaire le plus élevé
ESSOR SIEGE ET DIRECTION GENERALE recrute pour des postes:
adjoint de direction
adjoint de direction
Rémunération
A partir de 35 k€ brut annuel
42 - 50 k€ brut annuel
35 - 45 k€ brut annuel
annuel de 38000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
FULL_TIME
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
mutuelle
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Responsabilité
vous assurez les responsabilités administratives, organisationnelles, techniques du service et développez les partenariats à l'échelle du territoire
réalise les opérations de clôture d’exercice et prépare le dossier de révision annuel
encadrement et gestion des services administratifs
sous l’autorité du directeur du dispositif avec lequel il travaille en étroite collaboration, l’adjoint de direction administratif est membre de l’équipe de direction
sous la responsabilité du directeur adjoint du dispositif, vous encadrez, animez et coordonnez une équipe de 8 professionnels, composée d'une secrétaire, de travailleurs sociaux assurant l'accompagnement et le suivi social de personnes dans le cadre de mesures ASL qui visent à favoriser l'accès ou le maintien dans le logement
sous la responsabilité du directeur adjoint du dispositif, vous encadrez, animez et coordonnez, en lien avec l équipe de direction une équipe pluridisciplinaire composée de moniteur-éducateurs, éducateurs spécialisés, maîtresses de maison, surveillants de nuit, agent technique, secrétaire et psychologues
vous assurez les responsabilités administratives, organisationnelles, techniques et développez le partenariat local d une unité d accueil MECS de jeunes de minimum 6 ans et d un service de Placement A Domicile
vous assurez les responsabilités administratives, organisationnelles, techniques et développez le partenariat local d unités d accueil et d accompagnement de MECS pour des jeunes de minimum 16 ans
Exigences
maitrise des techniques comptables et budgétaires et de la réglementation comptable
bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail, des principes de paie
aptitude à l’exercice d’un management de proximité
capacité à former, encadrer et diriger une équipe
sens de l’organisation et de la hiérarchisation
une expérience et des compétences en management d équipe sont attendus
parfaite maîtrise de l’utilisation des outils informatiques et aisance avec les systèmes d’information comptables et de paie
L'ESSOR Tolosan regroupe 2 établissements et services intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance et du médico-social
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