ETAM LINGERIE Salaire
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Les salaires sur les positions chez ETAM LINGERIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
1 867 €/mois
Salaire net / mois
~1 457 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ETAM LINGERIE recrute pour des postes:
animateur
Responsabilité
- suivre les procédures dans l'organisation, la valorisation de la collection
- recruter, former et développer les compétences de son équipe
- garantir la fidélisation de nos clientes
- assurer une gestion rigoureuse des flux financiers et des marchandises
- développer le CA en assurant le pilotage des indicateurs de performance
Exigences
- commerciaux comme personne ? Faire, de faire, refaire ? Ça ne vous fait pas peur
- le monde du retail n'a plus aucun secret pour vous ? Vous savez jongler avec les indicateurs
responsable des ventes
Responsabilité
- suivre les procédures dans l'organisation, la valorisation de la collection
- recruter, former et développer les compétences de son équipe
- garantir la fidélisation de nos clientes
- assurer une gestion rigoureuse des flux financiers et des marchandises
- développer le CA en assurant le pilotage des indicateurs de performance
Exigences
- commerciaux comme personne ? Faire, de faire, refaire ? Ça ne vous fait pas peur
- le monde du retail n'a plus aucun secret pour vous ? Vous savez jongler avec les indicateurs
vendeur
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 25H/semaine Travail le samedi
- Temps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail le samedi
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosTitres restaurant / Prime de panierMutuelle 13ième mois + primes à partir d'un an d'ancienneté
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
Expérience
- 2 An(s) - En vente prêt-à-porter
- 1 An(s) - dans la vente
- 1 Mois
Éducation
- Bac ou équivalent
Exigences
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Argumentation commerciale
vendeuse
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 15 Jour(s) Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Temps partiel - 28H/semaine Travail le samedi
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires décalés Travail le samedi
- Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail le samedi
Rémunération
- PrimesTitres restaurant / Prime de panierRémunération fixe + primes sur objectifs + tickets restaurant
- 13ème mois et rémunération variable Carte restaurant Mutuelle familiale (Alan) Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux .)
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisPrimes
- Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosComplémentaire santé
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 moisTitres restaurant
Expérience
- 2 An(s) - En vente-conseil boutique
- 1 An(s) - Vente conseil
- 1 An(s) - prêt à porter
- 1 An(s) - en vente équipement de la personne
- 1 An(s) - En vente
- 1 An(s) - dans la vente
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Vente spécialisée
- Bac ou équivalent Vente spécialisée
Exigences
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Accueillir, orienter, renseigner un public
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
chef
La langue
- anglais
Responsabilité
- dans ce cadre, vous managez un.e stagiaire
- au sein de l'équipe Marketing Activation 360° France & International et rattaché.e à la Responsable de l’équipe, votre mission principale s’articule autour de l'accompagnement et du pilotage marketing des partenaires export de façon à mettre en place des plans marketing 360° forts et adaptés aux spécificités des marchés
- au sein de la Direction RSE du Groupe Etam et rattaché.e à l’une des Chef.fes de Projet RSE, votre mission principale s'articule autour de la gestion de projets RSE
- participer à la mise en œuvre du reporting RSE et analyser les indicateurs de performance
- la RSE est un enjeu prioritaire pour le Groupe ETAM et nous avons à cœur d'apporter une réponse efficace aux problématiques sociétales et environnementales
- construire les plannings marketing export
- définir les objectifs & budgets avec le partenaire et le.la Chef.fe de zone
- analyser chaque activation en fonction de ses objectifs et avec des KPIS propres au retail
Rémunération
- €47 000 – €52 000 par an
Exigences
- vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience en marketing retail international, idéalement en lien avec des partenaires issus de différents pays
- vous êtes de formation école de commerce/ingénieur ou équivalent de niveau Bac+4/5, vous êtes à la recherche d'un stage responsabilisant autour de problématiques de développement durable et d'innovation sociétale
- vous êtes à l’aise avec les chiffres
- vous êtes dynamique, débrouillard.e et polyvalent.e, vous savez user de votre créativité pour trouver des solutions et faire avancer plusieurs projets à la fois
- stage de 6 mois à pourvoir pour juillet 2026
- quelques déplacements dans les pays sont à prévoir
hôtesse
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 40 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
Expérience
- 4 An(s) - Sur le même poste
- 1 An(s)
Exigences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Techniques de mise en rayon
- Procéder à l'encaissement
- Règles de tenue de caisse
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Conseiller de vente en prêt-à-porter
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros - + prime sur objectif + primes vacances + 13ème mois+ prime sur objectif + primes vacances + 13ème mois
Expérience
- 2 An(s) - en Vente PAP
Exigences
- Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés
- Organiser, aménager un espace de vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
merchandiser
Type de contrat
- CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail le samedi
Rémunération
- % du SMIC selon âge
- Salaire brut : Mensuel de 1824.00 Euros sur 12 moisPrimesCSE
- Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 12 mois
Expérience
- Débutant accepté
- 2 An(s) - vente accessoires, P à P, chaussures
- 3 An(s) - sur poste similaire
Éducation
- Bac ou équivalent
- Bac+2 ou équivalents
- Bac ou équivalent Mise à niveau
- Bac+2 ou équivalents Marchandisage
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Exigences
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
La langue
- Anglais
directeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- nous recherchons un.e Directeur.rice régional.e à Lyon en CDD, dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie
- force de proposition auprès de la Direction Commerciale à laquelle vous êtes rattaché.e, vous pilotez l'activité de plusieurs points de vente et déployez la politique de l'enseigne auprès des Responsables de magasins afin d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité des magasins tout en veillant au respect des normes et des procédures
- force de proposition auprès de la Direction commerciale, vous pilotez l'activité de plusieurs points de vente et déployez la politique de l'enseigne auprès des Responsables de magasins afin d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité des magasins tout en veillant au respect des normes et des procédures
- force de proposition auprès de la Direction Commerciale à laquelle vous êtes rattaché.e, vous pilotez l'activité de plusieurs points de vente et déployez la politique de l'enseigne auprès des Responsables de magasins afin d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité des magasins tout en veillant au respect des normes et des procédures
- vous vous assurez également de la bonne application des préconisations merchandising
- enfin, vous assurez le relais avec le siège ainsi que la relation avec les prestataires de services et les centres commerciaux
- profil recherché
- vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, en gestion multi-sites, dans l'univers du PAP premium
Exigences
- vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire acquise dans le secteur mode/beauté/lifestyle
- vous possédez de solides compétences managériales et commerciales et avez une forte sensibilité produit
- votre dynamisme, votre réactivité, votre ténacité et votre capacité à fédérer seront les clés de votre réussite
- personne de terrain, vous aimez relever des nouveaux challenges professionnels et évoluer dans une entreprise dynamique
magasinière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail le samedi
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- charger, décharger, manutentionner des produits
- contrôler l'état des stocks
- contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- entretenir un équipement, une machine, une installation
- gestes et postures de manutention
- gérer les stocks
- logiciels de gestion de base de données
- modalités de chargement/déchargement de marchandises
Rémunération
- mensuel de 1747,20 Euros sur 12 moisPrimes