ETHIC TECHNOLOGY Salaire
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Neuilly-sur-Seine
176 AVENUE CHARLES DE GAULLE, 92522 NEUILLY SUR SEINE CEDEX

Les salaires sur les positions chez ETHIC TECHNOLOGY

ETHIC TECHNOLOGY recrute pour des postes:

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participe à l’assistance technique sur son périmètre aux services du département
  • analyser les besoins métier et proposer des solutions industrialisables
  • rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques et la documentation projet
  • participer aux activités d'étude, de développement, de maintenance, d'exploitation et de mise en production des plateformes de contenus et gère plus particulièrement l'API Core en collaboration avec les autres services de la DSI et les autres directions concernées Participer à la qualité des services rendus dans le domaine des plateformes et plus spécifiquement de l'API Core Participer à l'assistance technique sur son périmètre aux services du département Appliquer les orientations stratégiques du département DISL en s'appuyant sur la feuille de route stratégique de la DSI
  • applique les orientations stratégiques du département DISL en s’appuyant sur la feuille de route stratégique de la DSI
  • participe aux activités d’étude, de développement, de maintenance, d’exploitation et de mise en production des plateformes de contenus et gère plus particulièrement l’API Core en collaboration avec les autres services de la DSI et les autres directions concernées
  • S'assurer de la manière dont les données seront intégrées entre les différents systèmes et espaces de stockage
  • mener des projets de BI en co-construction avec les clients métier pour produire les indicateurs adaptés et tableaux de bord Power BI

Exigences

  • vous acceptez des astreintes
  • vous êtes ouvert aux déplacements ponctuels France/International

consultant

La langue

  • anglais

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 568,75€ /mois

Exigences

  • se faire connaître et diffuser si besoin des offres de postes sur les réseaux sociaux
  • futur diplômé dans le domaine des Ressources Humaines ou d’une école de commerce
  • vous recherchez un stage de 4 à 6 mois
  • vous êtes rigoureux , motivé par les challenges et désireux d’apprendre
  • vous avez une très bonne connaissance écrite et orale du Français
  • bac +2
  • venez nous lire ! www.ethic-technology.com
  • on a piqué votre curiosité ? Envoyez-nous dès aujourd’hui votre CV avec vos dates de stage

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • mise à jour de notre ERP interne
  • animer notre réseau via les réseaux sociaux et l’organisation d’évènements internes
  • suivi du processus de recrutement : pré-qualification téléphonique, conduite d’entretien physique, suivi des candidatures
  • sourcing et chasse des meilleurs candidats dans une démarche de pré-qualification et d’offres de missions en cours
  • rédaction et diffusion de nos annonces
  • chargé de recrutement.pdf
  • vous bénéficiez d’un accompagnement en phase avec vos projets

chef de projet informatique

Exigences

  • création d’une interface de transmission automatique des contrats de travail du portail de gestion du personnel vers l’outil de paie
  • création d’un circuit de traitement et de validation sécurisant et facilitant le paiement des salaires et solde par virement
  • vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans sur des projets IT stratégiques et complexes
  • une expérience GTA serait également un plus à terme
  • vous avez une expertise paie confirmée et avez idéalement travaillé au sein d’un service paie
  • vous êtes agile, volontaire et tenace
  • la connaissance de l’outil de paie Pandore serait un réel plus
  • votre sens de l’engagement et vos capacités relationnelles seront des atouts indéniables dans la réussite de vos fonctions

Responsabilité

  • vous apportez votre connaissance du métier et des bonnes pratiques de paie pour aider le métier à formaliser ses besoins et mesurer les impacts de ces choix de gestion dans les applications
  • notre client est dans le domaine de la santé / service à la personne
  • vous conduirez ces projets en prenant en charge l’analyse des process existant et des besoins, la rédaction du cahier des charges, le suivi des développements et leurs recettage
  • de part votre expertise et votre rôle dans les projets, vous devrez également soutenir l’équipe support et Run sur la production et la maintenance des outils existants
  • ils ont par ailleurs de fortes adhérences et pré-requis avec d’autres projets pour lesquels vous serez associés : intégration d’un outil de reconnaissance de caractère pour les RIB avec interface de traitement dans la paie ainsi que la mise en place d’un coffre-fort pour les bulletins de salaire

responsable informatique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • manager la démarche process et qualité en cohérence avec la stratégie d’entreprise et l’organisation
  • mettre en place une vraie démarche pragmatique, opérationnelle et concertée de gestion des process et de la qualité
  • manager les programmes d’audits qualité en vue d’obtenir par opportunité les certifications ISO associées
  • développer la démarche Performance au sein de l’entreprise
  • assurer la documentation 360 des process de l’entreprise
  • définition des KPI
  • gestion d'une équipe de 3 personnes
  • nous recherchons un Responsable Transverse Process & Qualité pour la start-up d’un grand groupe de service télécom situé Paris 8e

Exigences

  • formation type École d'Ingénieur, spécialisation Système d'Information
  • expérience robuste dans la gestion d'une production applicative SI
  • très sensibilisé aux sujets de process, report/KPI et qualité
  • avoir travaillé dans le secteur Télécom/Digital/IT est un plus
  • je connais les certifications ISO
  • goût pour l'analyse, la synthèse et la manipulation d'outils
  • rigueur, souplesse, créativité
  • je suis autonome et proactif

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).