EU TRAVEL Salaire

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  Noisy-le-Grand
12 PLACE DES FEDERES, 93160 NOISY LE GRAND
  https://www.euholidays.com.sg
SIREN: 803521475
  Hospitalité et tourisme
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Les salaires sur les positions chez EU TRAVEL

Salaire estimé

€ 2500

Salaire médian chez EU TRAVEL

€ 2083 Salaire le plus bas
€ 2772 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

EU TRAVEL recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre organisation
  • la connaissance du logiciel ADP est un réel atout
  • doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe
  • de formation Bac + 3 minimum en paie/comptabilité, vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, acquise idéalement dans l'univers du Retail

Responsabilité

  • il/elle sera également chargé du suivi des dossiers maladie et de la prévoyance
  • gestion de l'administration du personnel de son périmètre, de l'entrée jusqu'au départ du salarié  , et mise à jour du personnel dans les logiciels internes
  • participation aux projets transverses au sein du service
  • support aux collaborateurs afin de répondre aux différentes demandes

assistant administratif

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants

Responsabilité

  • gestion des déclarations d'assurance et suivi des sinistres en lien avec les opérationnels
  • en relation directe avec les responsables de nos points de vente , vous intervenez en tant que support afin de répondre à leurs besoins dans le cadre de formalités administratives et auprès des banques
  • au sein de la Direction Financière, vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Responsable de la comptabilité générale, et fonctionnellement aux services Trésorerie et Juridique

Exigences

  • de formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une première expérience réussie de 5 ans minimum en tant qu'Assistant , au cours de laquelle vous avez été idéalement en lien avec des contreparties / prestataires bancaires
  • doté d'un fort sens du service, vous avez une bonne capacité d'adaptation et un excellent relationnel qui vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés tant en externe qu'en interne
  • vous êtes proactif et force de proposition dans la résolution de situations

chef de projet informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous intervenez sur un périmètre produit et process très varié
  • pilotage des projets informatiques en lien avec les différents acteurs, du cadrage du projet au déploiement
  • suivi de la récurrence des applications / process dont vous avez la responsabilité. Vous apportez un support fonctionnel et technique des applications du pôle, et au suivi de production quotidien
  • au sein de la Direction de l'Organisation, des Systèmes d'Information et de la Transformation , intégré à une équipe de 4 collaborateurs et directement rattaché au responsable du domaine commercial & supply-chain, vous pilotez des projets informatiques et assurez le suivi de la récurrence des applications et process dont vous avez la responsabilité

Exigences

  • ce poste en CDI, basé à Levallois Perret est à pourvoir dès que possible.De formation supérieure avec une spécialisation en informatique de gestion, vous avez une première expérience réussie en gestion de projets informatiques , idéalement en supply chain et gestion de la masterdata

architecte

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la conception de l'architecture technique des systèmes d'information
  • L'administration : vous êtes chargé de définir et gérer le référentiel du système informatique , et les standards techniques
  • la participation à l'étude d'impact sur l'architecture existante ou prévisionnelle pour tout nouveau projet, et la préconisation des choix techniques en vue d'assurer la cohérence de cette évolution

Exigences

  • votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'équipe et votre pragmatisme seront de reels atouts

responsable marketing

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le développement de la stratégie de communication par des mises en place d'outils physiques et digitaux adaptés
  • responsable Trade Marketing
  • la garantie de l'installation et de la réalisation opérationnelle des promotions et des animations définies
  • vous êtes également responsable de l'atteinte des objectifs financiers définis par l'entreprise
  • la gestion du budget d'animation Trade Marketing en cohérence avec les objectifs fixés
  • la mise en place d'un reporting régulier sur l'activité promotionnelle et l'analyse des résultats afin de définir des recommandations adaptées
  • L'élaboration du plan d'animation annuel avec les Directions Produits ainsi qu'avec les Directions opérationnelles de chacun des réseaux de points de vente, de manière à optimiser le chiffre d'affaires et la marge de la Direction Marketing Commerciale et Supply Chain
  • le management d'un Chargé de Trade Marketing, garant des mises en ouvre opérationnelles sur le réseau

Exigences

  • diplômé d'un Bac+4/5 en Marketing, vous justifiez d'une expérience dans des fonctions similaires dans le secteur du retail
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et faites preuve de créativité dans vos réflexions
  • votre sens de l'écoute, vos capacités d'adaptation, votre curiosité et votre excellent relationnel seront de réels atouts pour mener à bien ces missions
  • vous avez le goût du terrain et du travail en équipe

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous prenez également en charge en direct la responsabilité d'un périmètre RH
  • vous coordonnez l'activité des HRBP sur l'ensemble de ces thématiques, suivez les indicateurs clés et identifiez les besoins en termes d'outils, de transformation des pratiques ou de développement, en lien avec les enjeux globaux de l'entreprise et spécifiques aux différents périmètres
  • engagement & bien-être au travail : enrichissement des plans d'actions définis et de leur communication
  • recrutement : amélioration continue des pratiques de communication & du sourcing, développement de l'efficience des processus et de l'intégration des collaborateurs
  • vous êtes garant du développement et de la structuration des pratiques RH destinées à soutenir l'engagement des équipes et la transformation de l'entreprise

Exigences

  • enfin, vous disposez d'une excellente vision généraliste RH

responsable informatique

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer une maintenance préventive et curative, et sécuriser le système de production pour assurer un fonctionnement optimal tout en garantissant la bonne exécution des travaux quotidiens et leur continuité
  • collecter et analyser les besoins des utilisateurs en matière de production informatique, sous un angle technique et fonctionnel
  • contrôler et améliorer la documentation et les procédures de mise en production des traitements informatiques afin de garantir la fiabilité des process et la performance globale
  • définition des procédures d'exploitation
  • assurer une veille technologique afin de proposer les évolutions technologiques
  • mettre en orchestration les outils/programmes livrés et leur monitoring
  • interface avec les autres services de la DOSI
  • mesure et contrôle des opérations

Exigences

  • vous avez également un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe, le management et la transmission, vous possédez un vrai sens du service et du livrable, nous vous attendons
  • analyser les motifs de non-qualité De formation supérieure en informatique BAC+3 minimum , idéalement doté d'une expérience significative d'au moins 5 ans en production informatique et d'une 1ère expérience managériale équivalente
  • une connaissance d'ITIL peut être un plus

auditeur

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ce poste CDD est ouvert à des candidats récemment diplômés ou plus expérimentés
  • si vous êtes un candidat aimant le contact et le terrain et si vous êtes rigoureux, ambitieux et mobile, ce poste est fait pour vous
  • ce poste CDI est ouvert à des candidats jeunes diplômés ou plus expérimentés pouvant justifier d'une formation Bac +2 minimum
  • vous serez au statut cadre avec une rémunération fixe + un bonus annuel basé sur la qualité de vos prestations

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute, vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés
  • enfin, vous aimez travailler en équipe
  • votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute vous permettent d'interagir efficacement sur des dossiers de droit variés et transversaux
  • autonome, vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
  • enfin, votre vision business et opérationnelle sera un réel atout pour mener à bien vos missions
  • vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
  • ce poste en CDD, basé à Levallois-Perret (Métro 3
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à structurer et à conceptualiser

Responsabilité

  • vous suivez sur les aspects RH, les reprises du personnel dans le cadre d'appels d'offre
  • mise à jour des fiches sociétés sur le logiciel Galexy
  • conseil et veille juridique
  • accompagnement RH sur des projets transverses et contribution au renforcement du dialogue social au sein de l'entreprise
  • réalisation et suivi des formalités juridiques
  • gestion du secrétariat juridique courant des sociétés françaises : élaboration et rédaction de l'ensemble de la documentation juridique afférente à l'approbation des comptes
  • préparation et fixation d'un calendrier des opérations d'approbation des comptes
  • veille sociale

directeur de magasin

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • directeur de magasin Fnac - - CDI
  • rattaché au Responsable d'Exploitation, vous assurez l'ensemble des missions d'un responsable de centre de profits
  • commerçant dans l'âme, vous assurez le bon développement commercial de votre point de vente dans un objectif constant de satisfaction clients
  • au-delà de votre expérience confirmée de la gestion d'un centre de profit, vous avez démontré de réelles aptitudes managériales
  • dynamique, organisé et rigoureux , vous avez le sens du service clients, le goût du challenge et une réelle appétence pour les produits techniques
  • poste à pourvoir dès que possible
  • manager aguerri , vous gérez et dynamisez en toute autonomie votre équipe, dont vous êtes l'employeur .Gestionnaire rigoureux , vous garantissez le respect des procédures comptables et financières, optimisez l'ensemble des indicateurs de gestion et supervisez les commandes, les réceptions et le stockage des produits

Évolution des revenus pour le poste de chef d'équipe

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez EU TRAVEL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
5000 €
-32%
3404 €
chef d'équipe
2500 €
2%
2535 €
coordinateur
2500 €
18%
2935 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2772 €