EURL NOVELIA Salaire

Dijon
13 RUE DE LA MANUTENTION, 21000 DIJON
SIREN:
484178041

Les salaires sur les positions chez EURL NOVELIA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 974 €/mois

Salaire net / mois

~1 540 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EURL NOVELIA recrute pour des postes:

chef

Responsabilité

  • il est également garant du suivi et des évolutions des produits et services existants
  • au sein de la Direction Commerciale, rattaché au Responsable Offre Produits-Marketing, le chef de Produits contribue à la croissance commerciale de l’entreprise en prenant en charge les études, la conception, le lancement et la négociation des nouveaux produits et services développés pour l’ensemble de nos canaux de distribution
  • rédiger la documentation technique et contractuelle et s’assurer de la conformité avec la réglementation en vigueur
  • en collaboration avec les membres de l’équipe, il participe activement à l’élaboration du comité produit en vue de définir la gamme de produits
  • prendre en charge l’évolution des gammes de produits existantes et la construction de nouvelles offres, en veillant à conserver une avance concurrentielle
  • prendre en charge la négociation, la rédaction des protocoles de gestion avec les partenaires assureurs, fournisseurs, prestataires
  • elaborer et comprendre un algorithme de tarification
  • rédiger les cahiers des charges pour le paramétrage des produits et services et prendre en charge la recette sur les produits dont il a la charge

Exigences

  • maîtrise du marché de l’assurance et de la législation s’y rapportant
  • techniques d’organisation
  • aisance relationnelle
  • capacité à négocier et argumenter
  • gestion de projet
  • qualités rédactionnelles
  • de formation bac +4/5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que Chef de Produits, idéalement dans le secteur assurantiel
  • conduite de réunion

Merchandiseur

Rémunération

  • Horaire de 12.34 Euros

merchandiser

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 3H20/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 2H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 12.12 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 11.98 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising…)
  • Optimiser l'agencement de l'espace de vente pour maximiser l'attractivité des produits
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Négocier l'emplacement d'un produit

Autorisation

  • B - Véhicule léger