EURO TVS Salaire

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  Carquefou
Téléphone:  +33 3 88 14 26 09
  https://www.eurotvs.fr
  Automobile
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Les salaires sur les positions chez EURO TVS

EURO TVS recrute pour des postes:

opérateur de saisie

Responsabilité

  • votre principale activité consiste à réaliser de la saisie numérique et/ou alphanumérique de masse

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • expérience Minimum 3 ans
  • rigoureux, organisé, réactif, ayant un fort esprit d’équipe, vous possédez des compétences éprouvées dans la technique de la paie et êtes reconnu pour votre sens du relationnel, autant de qualités qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions
  • de formation supérieure de type BAC+ 2/3 Ressources Humaines ou Comptabilité Gestion, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire idéalement acquise dans un environnement multi-conventions et multi-sites

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable Paie et Gestion Administrative du personnel, vous intégrez une équipe qui gère plusieurs sociétés
  • etablir les indicateurs sociaux et établir les tableaux de bord
  • contribuer à l’établissement d’indicateurs sociaux et établir les tableaux de bord
  • contribuer au bon fonctionnement du service Paie et Administration du Personnel
  • rattaché à la Responsable Paie et Gestion Administrative du Personnel, vous intégrez une équipe qui gère plusieurs sociétés
  • en qualité de « Gestionnaire Paie et Administration du Personnel », vous prenez en charge la gestion de la paie pour le compte de plusieurs sociétés
  • etablir les différentes déclarations sociales afférentes aux organismes sociaux : charges sociales mensuelles, trimestrielles, attestation maladie, déclarations d accidents ..
  • etablir les différentes déclarations sociales afférentes aux organismes sociaux : charges sociales mensuelles, trimestrielles, attestation maladie, déclarations d’accidents…

opérateur de production

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 637,00€ par mois

Exigences

  • vous avez un fort esprit d'équipe et maîtrisez les outils bureautiques
  • dynamique, vous savez faire preuve de rapidité et de polyvalence. Agile manuellement, vous êtes rigoureux, ponctuel et aimez travailler dans un environnement open-space
  • saisie informatique: 1 an

Responsabilité

  • réceptionner et vérifier la conformité des plis réceptionnés
  • préparer et conditionner des documents
  • trier, numériser sur des machines industrielles et intervenir sur la maintenance des équipements
  • réaliser de la saisie numérique et/ou alphanumérique et des ajustements
  • vous intervenez sur des tâches de production en fonction de votre affectation
  • contrôler, valider, sauvegarder, établir les comptes rendus et transmettre les fichiers aux clients
  • vous pouvez également être amené à intervenir sur des opérations connexes : extraction des impayés, recherche de documents, et transmission des documents demandés

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois

charge de recrutement

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • minimum 5 ans
  • métier
  • doté d’un excellent relationnel, vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions
  • chargé de recrutement
  • vous êtes force de proposition et faites preuve d’écoute. Doté d’un excellent relationnel, vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions
  • de formation BAC+3/4 en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d’une expérience significative de 3 ans minimum dans une fonction de chargé de recrutement dans un contexte de forte volumétrie de recrutements
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé

Responsabilité

  • vous êtes en charge de réaliser les formalités d’embauches liées aux divers recrutements et de suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs après leur prise de poste
  • fort d’une solide expérience acquise en recrutement, vous prenez en charge le processus recrutement dans son intégralité : rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards, assurer le sourcing des candidats, la recherche et le développement de nouveaux canaux et partenaires de recrutements, sélectionner les candidatures, assurer la conduite des tests de recrutement et des entretiens, assurer la mise à jour des tableaux de bord et les reportings
  • fort d’une solide expérience acquise en recrutement, vous prenez en charge le processus recrutement dans son intégralité : rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards, assurer le sourcing des candidats, la recherche et le développement de nouveaux canaux et partenaires de recrutements, sélectionner les candidatures, assurer la conduite des tests de recrutement et des entretiens, assurer la mise à jour des tableaux de bord et les reportings
  • projets / Etudes RH : Vous mettez à jour des tableaux de bord, des indicateurs RH, établissez des relations de proximité avec les acteurs locaux de l'emploi, développez des relations écoles , mettez à jour des documents RH
  • projets / Etudes RH : Vous mettez à jour des tableaux de bord, des indicateurs RH, établissez des relations de proximité avec les acteurs locaux de l'emploi, développez des relations écoles , mettez à jour des documents RH
  • sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines, vous venez renforcer le service RH et gérez l’activité recrutement en plus d’activités connexes inhérentes aux Ressources Humaines
  • vous gérez également la gestion de la main d’œuvre intérimaire : gérer les demandes et les activités administratives qui en découlent
  • vous gérez également la gestion de la main d’œuvre intérimaire : gérer les demandes et les activités administratives qui en découlent

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • A ce titre, vous êtes chargé d’organiser, de coordonner et de superviser le service paie/gestion administrative du personnel
  • assurer et suivre les processus de gestion des temps et gérer les incidents qui en découlent
  • alimenter la BDES
  • elaborer et suivre les bilans sociaux des différentes structures
  • préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les avenants, certains contrats de travail, les soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses…
  • tenir à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur
  • superviser l’élaboration de l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés... et analyser les données recueillies
  • veiller à l’application de la réglementation des conventions collectives, des accords d’entreprise et des mesures disciplinaires dans le processus de paie

Exigences

  • diplomate, vous avez le sens du service, le goût des données chiffrés/statistiques et de bonnes connaissances juridiques, notamment celles liée à la gestion du personnel, qui seront autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions
  • reconnu pour vos qualités managériales, vous êtes rigoureux, organisé, réactif.  Votre sens de la communication et esprit d’équipe vous permettront de fédérer autour de vous vos différents interlocuteurs

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • directement rattaché au Responsable de Pôle, vous assurez le bon fonctionnement de l'activité de production et gérez la répartition des tâches de l'équipe en place, en fonction des contraintes de traitement
  • directement rattaché au Responsable de Département, vous assurez le bon fonctionnement de l'activité Back Office et gérez la réalisation des tâches de l'équipe en place

operateur de production

Commerce

  • production et fabrication
  • Production et fabrication

Responsabilité

  • vous intervenez sur des tâches de production en fonction de votre affectation

opératrice de saisie

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An
  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la conformité des données
  • numériser des documents, médias ou supports techniques
  • organiser un rétroplanning
  • piloter une activité
  • contrôler la conformité des données ou des documents

Rémunération

  • mensuel de 1774.0 Euros à 1775.0 Euros sur 12.0 moisChèque repas
  • mensuel de 1775,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • votre principale activité consiste à réaliser de la saisie numérique et/ou alphanumérique de masse
  • un de nos atouts, la « Polyvalence », ainsi, vous intervenez sur l'ensemble du processus de gestion des documents
  • EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d'un groupe bancaire important développe une activité axée sur l'externalisation des encaissements et le traitement de documents

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer aux négociations commerciales avec la Direction Commerciale
  • prospecter les clients potentiels, dans le cadre des périmètres définis
  • participer ou assister à des conférences ou des salons liés à l’évolution du secteur
  • assurer la continuité des liens avec les clients et s’assurer de sa satisfaction
  • présenter régulièrement nos offres et produits aux différents acteurs commerciaux
  • répondre aux appels d’offres en relation avec la direction commerciale
  • organiser, participer et le cas échéant animer des revues de sites, des visites de locaux, des journées portes ouvertes, des réunions à thèmes en collaboration avec les Chefs de Centre et sous la responsabilité de Direction Commerciale
  • assurer une veille technologique sur le secteur d’activités de l’entreprise

Salaire moyen national

2587 €