Les salaires sur les positions chez EUROCOM

EUROCOM recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • assembler des matériaux, des produits
  • connecter une boîte de raccordements
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • utilisation de soudeuse à fibres optiques
  • actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles

Rémunération

  • mensuel de 2230,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Cont. professionnalisation
  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux
  • 28H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • organiser, aménager un espace de vente
  • réaliser l'étiquetage de produits
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • % du SMIC selon âge et le diplôme
  • % du SMIC selon âge
  • selon âge et diplôme
  • de 752,08 € à 1 367,43 € BRUT selon âge et diplôme Vous serez formé au métier d'employé de commerce dans le cadre d'un Certificat de Qualification Professionnelle Employé de Commerce Rayon Exclusif

approvisionneur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Cont. professionnalisation
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Cont. professionnalisation
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 30H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux
  • 28H Travail le dimanche 1 à 2 dimanches / mois

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison
  • vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l'amplitude horaire 4h30
  • 21h00
  • sens de l'accueil et du service client ; goût pour le contact humain et le commerce ; respect des règles d'hygiène ; capacité à soutenir son attention dans un environnement animé ; ponctualité, dynamisme, organisation, rigueur, méthodique, bonne gestion du stress ; adaptation et esprit d'équipe

Rémunération

  • selon âge et diplôme
  • % du SMIC selon âge
  • % du SMIC selon âge et niveau études

employé drive

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Cont. professionnalisation
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 32H Horaires variables
  • 28H Travail le dimanche 1 à 2 dimanches / mois

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • selon âge et diplôme
  • % du SMIC selon âge et niveau études

employé de libre service

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 874,00€ à 1 600,00€ par heure

Exigences

  • possibilité d'embauche par la suite
  • employé libre service : 1 an

Responsabilité

  • toutes les précautions sont prises afin de garantir la sécurité de nos salariés

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il supervise et pilote la dynamique des projets sociaux de territoire et veille au développement des liens transversaux nécessaires entre les territoires et les différentes directions du département
  • mission et activités principales
  • le DTAS est en charge du conseil et de l’expertise en matière d’action sociale territorialisée
  • il accompagne les responsables de circonscription dans le management et garantit l’opérationnalité des dispositifs, leurs mises en œuvre harmonisées sur l’ensemble du territoire départemental
  • collaborateur direct de la directrice générale adjointe en charge des solidarités et en transversalité avec l’ensemble des directeurs, le directeur des Territoires d’Action Sociale participe à la définition des objectifs stratégiques des politiques sociales départementales et à leur mise en œuvre
  • il devra mener la réflexion, ainsi que la mise en œuvre, des nouveaux territoires d’action sociale, au regard des données et des cohérences territoriales et de missions, en interrogeant l’accueil social inconditionnel et en veillant au dialogue social
  • avec le concours d’une adjointe, des conseillers techniques aux pratiques professionnelles, il impulse l’évolution des pratiques professionnelles des équipes, les actions et les outils destinés à favoriser la bonne application des mesures décidées, en contribuant à l’innovation et l’efficience en matière d’action sociale

Exigences

  • expérience significative en management d’équipe et de projet
  • profil souhaité
  • cadre de haut niveau expérimenté de formation supérieure en gestion, économie, droit, …

assistant comptable

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier
  • 21 600€ brut

Exigences

  • minima 2 ans d’expérience professionnelle en RH et comptabilité
  • etre Titulaire au minima d’un BAC + 2
  • contrat : CDI

Responsabilité

  • enregistrement des factures de ventes
  • suivi des arrêts maladie et des attestations de salaires
  • gestion du standard
  • etablissement des factures pour validation
  • tri du courrier
  • préparation des STC avec les documents administratifs
  • etablissement des DPAE
  • suivi des Visites médicales

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée Travail le samedi Travail par roulement Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 EurosPrimesVéhiculeTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéPrimes d'assiduité et de ponctualité, primes de résultat des indicateurs

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - télécommunications
  • Bac ou équivalent - réseaux ou électrotechnique

Exigences

  • Connecter une boîte de raccordements
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Respecter des règles de sécurité
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements, matériels
  • Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilité
  • Gérer les incidents et les problèmes techniques

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

vendeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An - dans le commerce et relation client

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir un contrat de vente
  • gestes et postures de manutention
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • réaliser la mise en rayon
  • techniques de mise en rayon

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros à 3500 Euros sur 12 moisselon votre profil

hôtesse

Horaires de travail

  • 35H Autre

Type de contrat

  • CDD - 7 Mois Cont. professionnalisation
  • CDD - 9 Mois Cont. professionnalisation

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Exigences

  • Procéder à l'encaissement
  • Procédures d'encaissement
  • Règles de tenue de caisse
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Rémunération

  • % du SMIC selon âge et diplômes
  • Salaire brut : % du SMIC selon âge et diplôme

Expérience

  • Débutant accepté