Salaire EUROP TECHNOLOGY CORPORATE

Responsabilités

• reprise des portefeuilles dans Altaïx
• centralisation et l'automatisation du tableau de suivi des comptes clients
• quittancement des loyers et charges, des appels de fonds propriétaires
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• gestion des relances
• encaissement des loyers et charges
• pour répondre à un accroissement d'activité, vous intégrez le pôle Comptabilité et Finance de l'entreprise
• suivi des factures et ventilation de l'imputation sur les comptes correspondants
• identification d'améliorations dans le fonctionnement quotidien du service
• gestion de l'arrêt des comptes, des règlements fournisseurs et des rapprochements bancaires
• suivi de la mise en place du crédit management
• vous êtes en relation avec les locataires pour les questions comptables
• vous assistez les équipes pour l'élaboration des budgets
• participation à la rédaction de la procédure Groupe de clôture et à la maintenance des procédures et notices
• participation aux projets transverses au sein de la comptabilité
• vous contrôlez les flux de trésorerie et de la représentation des fonds mandants
• suivi des réalisations et le respect des délais dans le cadre de la supervision des tâches comptables courantes, tout en travaillant à l'amélioration des éléments présentés et des outils

Exigences

• analyse comptable et financière
• comptabilité générale
• concevoir un tableau de bord
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• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• elaborer des procédures comptables
• etablir des déclarations fiscales et sociales
• mettre en place les procédures comptables
• réaliser une gestion administrative
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• réaliser une gestion comptable
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• recueil des besoins et définition des attentes auprès des opérationnels
• rédaction et diffusion des offres d'emploi
• mise en place d'une stratégie de sourcing adaptée
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• gestion de la relation avec les agences d'intérim et prescripteurs
• participation active à la politique RH
• réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques
• transmission des candidatures aux opérationnels et suivi de la candidature
• suivi des alternants et des stagiaires
• accompagnement des opérationnels lors des entretiens
• suivi de l'intégration
• participation à des forums d'emploi et d'insertion

Exigences

• expérience de minimum 3 ans
• bonnes capacités de communication et d'adaptation
• rigoureux , dynamique et reconnu pour votre réactivité et votre sens du service
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• titulaire d'une formation Bac+3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Gains pour le poste chargée de recrutement

Gains pour le poste technicienne

Responsabilités

• vous initiez les actions nécessaires à la bonne mise en oeuvre de la solution vendue
• vous relancez les acteurs internes à la demande du client sur le suivi administratif
• vous assurez le relais auprès du client en cas d'incident qualité
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• vous assurez les actions de fidélisation et vous développez la relation avec le client
• vous menez et priorisez les actions commerciales sur votre portefeuille
• vous relancez les clients

Exigences

• conseiller une clientèle ou un public
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• définir les modalités d'une vente avec un client
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• effectuer une démonstration devant un client ou un public
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• elaborer des propositions commerciales
• intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
• mener une action commerciale
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• suivre le traitement d'une commande client
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Responsabilités

• réception des livraisons
• gestion des stocks de l'atelier
• mise à disposition de l'outillage
  Voir plus +1
• outillage à déplacer

Exigences

• une première expérience sur un poste similaire dans les travaux publics est appréciée
• vous êtes rigoureux/se et veillez au respect des règles de sécurité
• profil plutôt manœuvre et manutention
  Voir plus +4
• connaissances en mécanique apprécié
• bon relationnel
• caces 1,3,5
• titulaire d'une une formation niveau bac à bac +2 en Logistique / Gestion de Stock