EXECUTIVE TRANSITION MANAGEMENT Salaire
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Paris
39 RUE MARBEUF, 75008 PARIS 8
SIREN:
390635316
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez EXECUTIVE TRANSITION MANAGEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EXECUTIVE TRANSITION MANAGEMENT recrute pour des postes:

responsable maintenance

La langue

  • anglais

Exigences

  • rigoureux , créatif et pragmatique
  • capacité d’adaptation au regard de la nature des tâches à réaliser
  • capacité à gérer les priorités en fonction de sa charge de travail
  • sensible au Lean Management et rodé au mode projet, vous savez partager votre expertise technique avec pédagogie au sein d’équipes pluridisciplinaires
  • autonome, orienté résultats et clients
  • vos qualités d’écoute, d’adaptabilité et de rigueur, font de vous un réel fédérateur pour accompagner les équipes avec rondeurs et finesse
  • dispose d’une réelle capacité à travailler en équipe
  • très autonome dans la conduite de votre activité, vous savez gérer vos projets avec dynamisme et ténacité

Responsabilité

  • proposer des axes d’amélioration visant à garantir le bon fonctionnement des équipements industriels et améliorer la productivité du site
  • définir et mettre en œuvre la politique de maintenance dans le respect des règles BPF, d’hygiène et de sécurité
  • responsabiliser les collaborateurs au travers de définition de fonction claires, de KPIs, etc
  • piloter et animer l’équipe de maintenance, en gérer son fonctionnement et son développement
  • apporter une expertise technique de niveau supérieur à l’équipe maintenance
  • respecter au mieux le budget maintenance, ainsi que le bon fonctionnement des équipements présents sur l’ensemble du processus de production
  • mettre en place les contrats de maintenance et suivre les prestations
  • S’assurer de la sécurité des biens et des personnes tout en la développant au quotidien

référent

Exigences

  • vous venez idéalement du secteur des transports, de la mobilité et plus globalement de l’industrie
  • moteur et fédérateur au sein d’une équipe vous avancez avec énergie
  • vous impulsez une dynamique sereine auprès de vos collaborateurs
  • poste basé en Ile de France, petite couronne
  • titulaire d’une formation supérieure , vous cumulez une expérience professionnelle de minimum 5 ans sur des sujets transverses de transformation au contact des métiers en lien avec les SI
  • rôdé à la conduite de projets innovants vous savez organiser, structurer et rassembler des interlocuteurs vers un objectif commun avec enthousiasme, leadership et pragmatisme
  • autonome et participatif, vous savez analyser, synthétiser et retranscrire des informations avec une hauteur de vue suffisante pour vous donnez une excellente vision des enjeux

Responsabilité

  • intégré à la Direction des Métiers et en lien étroit avec les équipes opérationnelles SI, vous avez pour rôle majeur de traduire les activités fonctionnelles avec les Métiers et de piloter les projets
  • la mise en œuvre auprès des sites pilotes, le suivi et l’ajustement des solutions au besoin
  • la construction de la stratégie et le déploiement des sujets applicatifs
  • la participation à la modélisation une fois la phase de détermination et de collecte du besoin réalisée
  • la définition du contenu du projet en accord avec les Chef de Projets SI Métiers au regard des sujets à porter

ingénieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein du Département RSE et placé sous la responsabilité directe du Responsable Environnement & Développement Durable, vous participez et appuyez activement le déploiement de la politique environnementale dans le respect de la législation et des normes en vigueur
  • animer et participer au pilotage du SME
  • participer à la communication interne et externe
  • mettre en place des outils de mesures et d’évaluation , puis gérer les actions préventives et/ou correctives à déployer
  • assurer une veille règlementaire et relayer les informations importantes
  • piloter les projets liés à l’environnement et au développement durable dans le respect des budgets
  • intervenir au sein de groupe de travail interne et externe et représenter le Groupe sur la thématique de votre périmètre

Exigences

  • de formation supérieure avec une spécialisation en environnement ou développement durable, vous disposez d’une expérience de minimum 4 ans à un poste similaire
  • idéalement vous venez des secteurs du type BTP, de la Maitrise d’œuvre, des infrastructures, des transports, de la prestation logistique, des Facilities, de la cimenterie, etc
  • en plus de vos connaissances en matière de règlementations françaises et européennes, vous êtes à l’aise en mode projet et savez faire preuve de diplomatie et de conviction pour fédérer l’ensemble de vos interlocuteurs
  • naturellement curieux et attiré par l’innovation, vous êtes force de proposition et savez soumettre vos idées afin de créer des éléments de différenciation sur ce marché
  • organisé et rigoureux, votre sensibilité à l’environnement est réelle. Elle se double de pragmatisme pour appuyer les objectifs fixés par le Groupe
  • poste multisite basé dans les Hauts de Seine puis en mobilité sur votre secteur géographique

acheteur

La langue

  • anglais
  • espagnol

Exigences

  • toute autre commodité dans un environnement industriel sera étudiée
  • rodé au mode projet, vous savez partager votre expertise technique avec pédagogie au sein d’équipes internationales pluridisciplinaires
  • vos qualités d’écoute, d’adaptabilité et de rigueur, seront des atouts indispensables pour accompagner les équipes avec rondeur et finesse
  • très autonome dans la conduite de votre activité, vous savez gérer vos projets avec dynamisme et ténacité
  • de formation supérieure , vous disposez d’une expérience opérationnelle de trois ans minimum , idéalement dans l’achat indirect au sein d’organisations dynamiques
  • ce poste est basé dans le nord de la Seine et Marne et prévoit des déplacements internationaux ponctuels

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Achats, le candidat que nous recrutons a pour rôle majeur d’apporter son expertise technique et son savoir-faire en termes d’achats dans le strict respect des standards du Groupe

directeur

Rémunération

  • €110 000 – €140 000 par an

Responsabilité

  • piloter la performance globale de l’établissement
  • définir et déployer la stratégie en lien avec le groupe
  • manager les équipes médicales, soignantes et administratives
  • garantir la qualité et la sécurité des soins ainsi que la conformité réglementaire
  • développer l’activité et les partenariats territoriaux
  • assurer la gestion financière et budgétaire de la clinique

Exigences

  • expérience confirmée en direction d’établissement de santé
  • solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires
  • forte culture business et pilotage financier
  • bonne maîtrise des enjeux réglementaires et qualité en santé
  • leadership, sens du terrain et capacité à fédérer médecins et équipes
  • entre 90 et 110k € annuels bruts + prime sur objectifs

responsable paie

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • superviser et produire la paie et garantir sa fiabilité
  • superviser l’équipe et garantir la fiabilité des paies
  • etablir les déclarations et gérer les charges sociales, les éléments variables et les augmentations
  • etablir les déclarations et gérer les charges sociales
  • veiller à l’optimisation de l’outil de paie
  • assurer une veille règlementaire et légale
  • mener à bien un audit des process paie et faire un état des lieux
  • veiller à l’optimisation des process et de l’outil de paie

Exigences

  • PROFILDe formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant qu'expert Paie et vous avez de bonnes connaissances des outils de Paie
  • de formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Responsable Paie et ADP et vous avez de bonnes connaissances en droit du travail
  • vous maîtrisez le Pack-office
  • doté d’un bon relationnel, autonome et adaptable, vous jouez collectif
  • vous faites preuve de rigueur et de souplesse

Responsable des ressources humaines

Type de contrat

  • Mission de 6 mois
  • mission de 6 mois

Responsabilité

  • Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur les sujets RH, disciplinaires, organisationnels et de conduite du changement
  • Piloter le développement RH, notamment les recrutements, le plan de formation, les campagnes de performance et les revues salariales
  • Préparer et conduire les négociations collectives et organiser les élections du CSE
  • Superviser l'administration du personnel et la paie dans le respect de la réglementation sociale
  • Définir et déployer les politiques RH locales pour les filiales africaines
  • Manager directement une assistante RH
  • Piloter le développement des ressources humaines
  • Gérer les recrutements

Exigences

  • Formation supérieure de niveau Bac+5 en ressources humaines ou en droit social
  • Au moins 7 ans d'expérience opérationnelle en ressources humaines dans un environnement international
  • Maîtrise du droit du travail français, des relations sociales et de la gestion disciplinaire
  • Anglais courant et professionnel à l'oral comme à l'écrit

directeur des ressources humaines

Responsabilité

  • piloter et mettre en œuvre la stratégie RH, les processus de recrutement et intégration, relations écoles…
  • gérer les relations sociales
  • animer / suivre le plan d’actions RH de son équipe
  • piloter les tableaux de bord sociaux et le reporting
  • conseiller la direction en matière de conseil juridique social

Exigences

  • expérience confirmée sur des périmètres financiers de CA en forte croissance compris entre 30 et 60M€
  • véritable business partner, hauteur de vue et gestion opérationnelle
  • compétences en stratégie de recrutement, gestion des talents, développement des compétences
  • expérience solide préalable impérative en RH dans le secteur du BTP, des services multi-techniques, du génie électrique, climatique et mécanique et plus spécifiquement des grands projets
  • rémunération selon profil + avantages

consultant

Exigences

  • curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité