Avis EXECUTIVE TRANSITION MANAGEMENT
Paris
39 RUE MARBEUF, 75008 PARIS 8
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Céline
Poste de Directeur des Ressources Humaines de Pôle, CDI, 80 à 90K€.
Nécessite une expérience solide en RH dans le BTP et grands projets, avec une gestion de CA en croissance entre 30 et 60M€. Compétences en stratégie de recrutement et développement des compétences requises.
Le salaire est-il justifié par les attentes élevées? Des avis sur la dynamique de la croissance dans ce secteur?
andre kaiser 06 30 26 15 89
Date de l'expérience: 15-01-2023
Je suis un manager de transformation experiementé et disponible. Je souhaiterai avoir un entretien dans la perspective de rejoindre votre groupe.
Merci pour votre retour
Jordan
Bonsoir, ce groupe est- il basé en France ? Cordialement
Léon
Partagez vos idées avec nous. Toujours, il n'y a trop d'actualités sur EXECUTIVE TRANSITION MANAGEMENT.
Chiffre d’affaires et bénéfices de EXECUTIVE TRANSITION MANAGEMENT
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
0500k1 M1.5 M2 M2.5 M3 M
0500k1 M1.5 M2 M2.5 M3 M
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Andrée
Avec 2 622 379 € de chiffre d’affaires et 23 943 € de bénéfice net en 2018, EXECUTIVE TRANSITION MANAGEMENT enregistre une baisse de 12%.
Un bon signal pour les investisseurs ou un simple rebond ?
Hervé
Pouvez-vous me dire laquelle entreprise emploie plus de personnes? EXECUTIVE TRANSITION MANAGEMENT ou l'entreprise RESEAU DES COMMUNES qui est à proximité ?
Cartographie de EXECUTIVE TRANSITION MANAGEMENT
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
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