EXELTEAM Salaire

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  Paris
83 RUE DE LA VICTOIRE, 75009 PARIS 9
  http://www.exelteam.fr
SIREN: 441915444
  Ressources humaines
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Les salaires sur les positions chez EXELTEAM

EXELTEAM recrute pour des postes:

assistant comptable

Responsabilité

  • saisir les bons de commandes
  • comptabiliser les factures fournisseurs
  • relancer et émettre les factures clients
  • comptabiliser les mouvements bancaires et les factures d'immobilisation
  • faire du lettrage de comptes clients, fournisseurs et comptes généraux
  • analyser les comptes de tiers et les règlements
  • anticiper les règlements fournisseurs
  • assistance aux prévisions de trésorerie

Exigences

  • assistant Comptable & Finance
  • FCT-Assistant comptable

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • vous êtes capable d'élaborer et de piloter la mise en place de process en relation avec différentes entités du groupe
  • vous assurez l'analyse des écarts entre les différentes phases du calendrier financier du groupe et vous participez à leur restitution auprès de la Direction du Pôle du magazine, des Directions des Services Centraux, de la Direction Financière et de la Direction Générale
  • vous devrez améliorer les outils de gestion existants, afin de répondre au mieux aux besoins de la Direction du Pôle magazine et des Directions des Services Centraux, grâce à des données financières respectant les règles comptables et des indicateurs de gestion leur permettant de gérer leurs activités
  • vous prenez en charge la préparation du Business Plan, du budget, de ses révisions trimestrielles ainsi que du reporting du magazine et des Services Centraux
  • en collaboration étroite avec le Responsable du Contrôle de Gestion, vous êtes l'interlocuteur financier des opérationnels dont vous assurez la gestion, non seulement pour la gestion quotidienne, mais également pour l'analyse et la modélisation de leurs différents projets
  • vous êtes en relation avec les services financiers de notre associé sur l'activité du Pôle magazine, afin d'échanger les données financières et leurs analyses sur ces deux publications
  • votre mission

Exigences

  • récemment diplômé en finances/comptabilité/Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de trois ans dans une fonction similaire ou dans un cabinet d'audit
  • FFCG-Contrôleur de Gestion
  • rigoureux , autonome, diplomate, vous possédez de réelles qualités d'organisation
  • vous avez un grand sens de l'adaptation

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 30K€-36K€

Responsabilité

  • préparation, saisie et contrôle des éléments de paie
  • réalisation des soldes de tout compte et autres documents administratifs
  • gestion des dossiers maladie, mi-temps thérapeutique, AT
  • suivi et contrôle des cartes de presse et des statuts spécifiques
  • contrôle et réalisation des déclarations de charges sociales mensuelles , trimestrielles et annuelles
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché au Responsable du service Paie et prenez en charge la gestion d'environ 450 paies
  • divers
  • suivi des dossiers du personnel et de la gestion des temps

Exigences

  • vous êtes très rigoureux, organisé et à l'aise avec les données chiffrées
  • FRH-Gestionnaire paie
  • de formation Bac+2 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle dans un poste équivalent ou en administration des ressources humaines

assistant commercial

La langue

  • anglais

Exigences

  • assistant commercial
  • 3 ans d'expériences minimum au sein d'une équipe commerciale
  • très bon relationnel et goût du travail en équipe
  • FCO-Assistant commercial
  • mentalité de développeur
  • diplômé d'un bac +5 minimum
  • bonne présentation orale et écrite
  • une connaissance de l'univers financier serait un plus

Responsabilité

  • soutien du renouvellement : suivi des renouvellements mensuels des Abonnements avec les commerciaux
  • soutien des équipes commerciales en charge de la Publicité, des Abonnements et des Evénements : aide au renouvellement des contrats, à la prospection, à la mise en place d'opération de marketing ou de RP, soutien pré et post ventes
  • soutien de la prospection : suivi des renouvellements des Evénements, veille concurrentielle des événements du secteur
  • soutien pré et post ventes : mise à jour des argumentaires de vente et programmes, signature et suivi des convention…
  • optimisation de la réalisation des opérations
  • soutien du développement et de la prospection : opérations de marketing direct, gestion et transformation des abonnés gracieux
  • votre mission

comptable

Rémunération

  • entre 45K€ et 55K€ sur 13 mois

Type de contrat

  • pré-embauche de 3 mois d'intérim en vue d'un CDI

Exigences

  • de formation comptable avec DCG/DECF minimum
  • entre 5 et 10 année d'expérience en comptabilité générale / tiers
  • autonomie, implication, sens de l'organisation, rigueur, réactivité, esprit d'équipe, bon relationnel, capacité à manager une petite équipe
  • la connaissance des logiciels TALENTIA FINANCE , DEAL immo, OPTIM'IS, MAGNITUDE, serait un plus
  • FCT-Responsable comptable

Responsabilité

  • travaux de clôture et analyse de comptes mensuels et semestriels
  • participation aux reportings mensuels avec l'aide du contrôle de gestion
  • travaux quotidiens
  • réconciliation intragroupes et production de liasses consolidées
  • xelteam, agence d'intérim et de placement, recrute un Responsable Comptable pour son client, un grand groupe média
  • déclarations fiscales, productions des liasses fiscales
  • justifications des comptes semestriels, annuels et échanges avec les commissaires aux comptes
  • interlocuteur auprès des services Holding : Consolidation, Trésorerie, Fiscalité, Titres

assistant de direction

Exigences

  • le candidat justifie d'au moins 3 années d'expériences sur un poste similaire
  • FCO-Asisstante de Direction commercial

Responsabilité

  • contraventions des collaborateurs
  • création, gestion et validation des notes de frais de la direction
  • organisation et prise de rendez-vous, agendas de la direction
  • mise à jour des annuaires téléphoniques des consultants
  • ODJ des différentes réunions commerciales
  • gestion du courrier
  • ordre du jour des différentes réunions commerciales
  • aide à la préparation de différentes réunions

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • encourager et orienter le client vers le self-service
  • etre flexible pour soutenir les équipes « Outbound » à prospecter des « leads » par téléphone et courrier électronique
  • vous apportez des solutions créatives et adaptées aux clients , etc
  • etre proactif, travailler à identifier les besoins des clients et proposer les produits et services appropriés sur l'ensemble de la gamme de produits de l'entreprise
  • traiter en priorité les demandes des clients nouveaux ou existants, par le téléphone, le courrier électronique et par le biais du « Chat »
  • assurer la saisie des données clients et des ventes dans l'outil CRM ou tous systèmes de traitement informatique
  • etre proactif , travailler à identifier les besoins des clients et proposer les produits et services appropriés sur l'ensemble de la gamme de produits de l'entreprise
  • développer le chiffre d'affaire ; vous êtes évalué sur l'atteinte de vos objectifs et sur les indicateurs clés de performance

Exigences

  • idéalement de formation supérieure avec une spécialisation commerciale
  • idéalement de formation supérieure avec une avec une spécialisation commerciale
  • 1 an d'expérience commerciale dans la vente par téléphone en B to B
  • délégué commercial
  • délégué commercial client sédentaire
  • FCO-Délégué commercial
  • réussite et dépassement des objectifs démontrés
  • vous appréciez travailler dans un environnement B2B, en perpétuel changement, et à dimension internationale ?

secrétaire

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • saisie sous Audio et rédaction de courriers en Français et en Anglais
  • suivi des dates d'audiences et d'action
  • mise en page et relecture de documents juridiques et de présentations
  • rédaction et impression des courriers
  • création et suivi des dossiers clients
  • impression, classement et constitution des dossiers
  • travaux de secrétariat classique
  • scan et classement des documents

Exigences

  • vous êtes à l'aise dans un environnement complexe
  • doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service, de l'écoute et aimez travailler en équipe
  • vous avez démontré de solides aptitudes organisationnelles et vous savez prendre des initiatives et une grande réactivité
  • FAD-Secrétaire bilingue
  • de formation BTS assistanat de direction ou d'une formation supérieure en langues étrangères , vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, acquise au sein d'un cabinet d'avocat
  • vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et avez un excellent niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral. Vous avez une excellente orthographe et possédez de réelles qualités rédactionnelles

chef de publicité

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • prospection
  • vente d'espace publicitaire
  • développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients TPE/ PME

Exigences

  • diplômé d'une École de Commerce ou d'une école Supérieure d'ingénieurs en agriculture
  • face à un environnement, à des besoins, des techniques et des réglementations, en perpétuelle évolution, vous devez faire preuve d'adaptabilité
  • vous serez force de proposition sur les actions à mener auprès du marché
  • FPU-Chef de publicité
  • vous avez une bonne connaissance du marché publicitaire et des médias
  • autonomie, rigueur, ouverture d'esprit, goût du challenge sont indispensables pour réussir à ce poste
  • bonne maitrise du Pack office
  • vous aimez évoluer dans un milieu agricole

Rémunération

  • 24 700€ sur 13 mois + 8 000€ de variable selon profil

consultante

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous aurez aussi en charge un portefeuille de prospects existants
  • FCO-Consultant clientèle et recrutement
  • vous déterminerez les besoins de l'entreprise cliente, vous identifiez, rencontrez et évaluez les candidats, conduisez les entretiens, vous prendrez des renseignements professionnels sur les postulants , vous établirez un compte rendu d'entretien et vous présenterez les éléments et les candidats à votre client

Exigences

  • expérience concluante de 2ans dans le métier du recrutement et travail temporaire
  • consultante en recrutement
  • connaissance de la législation du travail temporaire
  • connaissances logiciel ad-men et tempo
  • formation commerciale ou ressources humaines bac+3 à bac+5

Salaire moyen national

2587 €