Exigences IT Salaire
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Paris
2 Rue Franklin, 93100 Montreuil
Téléphone:
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez Exigences IT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HENSOLDT France 5000 € +107.6%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.7%
Exigences IT 3333 € +38.4%
RENTEX 1646 € -31.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Exigences IT recrute pour des postes:

ingénieur

Commerce

  • commerce et vente
  • Commerce et vente

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Portage salarial
  • CDI
  • repas fourni

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • améliorer un système d'information
  • analyser les performances d'un système d'information
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • vous êtes passionné de l’univers informatique et de ses solutions
  • développer d'excellentes qualités relationnelles
  • années mais nous accordons également beaucoup d'importance au savoir être, à l'esprit d'équipe et

Rémunération

  • 22 000,00€ à 38 000,00€ par an
  • annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 36 mois

Responsabilité

  • création d’un portefeuille de clients via des actions de développement commercial pertinentes
  • nous recherchons actuellement un DBA ayant une ou les compétences MongoDB, MySQL
  • maitrise des bases de données MySQL, MongoDB, MariaDB
  • le maintien en condition opérationnel et les évolutions/conversions de SGBD
  • découverte et analyse des prospects dans l’étude de leurs besoins par une approche commerciale autour des solutions globales
  • mariaDB, en mesure d'intervenir au sein de l'équipe "Run" ou "Projet" pour répondre à des actions
  • savoir installer, configurer, administrer, sauvegarder et restaurer ces SGBD
  • le traitement des demandes de services et des incidents de Niveau 2-3

assistant achat

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contribuer à la marge et au BFR
  • garantir le réapprovisionnement des produits en stock
  • piloter le CBN
  • assurer le suivi des délais de livraison annoncés par les fournisseurs, et le traitement des litiges fournisseurs
  • assurer la communication avec le service commercial sur les délais
  • procéder aux achats et aux approvisionnements des produits vendus par la société dans le cadre de ses activités en optimisant le rapport qualité/prix

responsable logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • modalités de stockage
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • superviser l'activité des équipes logistiques
  • superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité
  • sens du résultat – Satisfaction clients
  • gestion de projets
  • réactivité / Gestion de crise

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 40000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • manager l'équipe logistique
  • manager l’équipe logistique
  • coordonner les projets liés à la logistique
  • optimiser les flux logistiques avec mise en place de process
  • contribuer à la satisfaction des clients, la rentabilité de l'entreprise et l'amélioration du BFR
  • niveau de stock
  • contribuer à la satisfaction des clients, la rentabilité de l'entreprise et l’amélioration du BFR
  • garantir le délai et la qualité de livraison

assistant achats

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • organisation
  • maitrise des techniques de l’ERP
  • rigueur
  • communication
  • capacité d’anticipation

Responsabilité

  • contribuer à la marge et au BFR
  • garantir le réapprovisionnement des produits en stock
  • piloter le CBN
  • assurer le suivi des délais de livraison annoncés par les fournisseurs, et le traitement des litiges fournisseurs
  • assurer la communication avec le service commercial sur les délais
  • procéder aux achats et aux approvisionnements des produits vendus par la société dans le cadre de ses activités en optimisant le rapport qualité/prix
  • optimiser les coûts d’achats

chargée de recrutement

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Rémunération

  • jusqu'à 500,00€ par mois

Exigences

  • démarrage ASAP

Responsabilité

  • recueillir les besoins auprès des clients et partenaires, élaborer les descriptifs et diffuser les offres
  • gestion administrative et activités RH transverses
  • négocier les propositions commerciales, rédiger les conventions de recrutement et facturation client
  • gérer le bon suivi des clients et consultants par la tenue des reportings toutes les semaines auprès de votre Responsable
  • push CV et veille concurrentielle - Identifier les nouvelles voies de croissance - Réponse à des appels d'offres et référencement
  • participer au développement de la marque employeur et au développement des relations écoles
  • développement Marque Employeur et Relations écoles
  • suivi de la qualité de service proposée aux candidats et aux clients

assistant comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • sens de l’analyse Objectifs
  • rigueur
  • maîtrise de l’ERP

Responsabilité

  • faire baisser les avoirs sur facturation
  • appels, des mails aux clients avec
  • suivre les frais généraux
  • préparation des documents administratifs
  • vérification et saisie des notes de frais
  • saisir et classer les données chiffrées
  • participer au montage des comptes annuels
  • facturation clients

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 500,00€ à 3 500,00€ par mois
  • 2 500,00€ à 3 500,00€ par mois

Responsabilité

  • stratégie de RH avec une bonne vision d’entreprise - culture de l'entreprise
  • gestion du turn-over
  • stratégie de rémunération
  • gestion du personnel
  • mise en place de la GPEC
  • exigences IT, cabinet de conseil en recrutement dédié à l'accompagnement de l'efficience IT et Digitale, est à la recherche d'un directeur des ressources humaines pour l'un de nos clients spécialisés dans le service à la personne en France
  • gestion des fins de contrat
  • A la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle ?

Exigences

  • bac +5
  • vous avez envie de contribuer à la réussite d’une entreprise jeune & dynamique, n'hésitez plus
  • niveau d’études : bac+5 marketing
  • vous avez envie de contribuer à la réussite d’une entreprise dynamique, n'hésitez plus
  • une expérience dans un réseau de boîtes d’intérim ou dans des start-ups est un plus

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Poste similaire

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • relance clients
  • suivi des créances avec envoi de relevés de compte
  • création des factures et avoirs et envois
  • encaissements
  • interface clients
  • enregistrement des factures fournisseurs
  • suivi des comptes fournisseurs

commerciale

Responsabilité

  • L’enregistrement des commandes des clients dans l’ERP
  • un contact régulier avec les clients
  • la relance des clients
  • la saisie des informations commerciales dans l’ERP
  • les Levées des contraintes en cas d’impossibilité de saisie de commande
  • L’atteinte des indicateurs
  • la gestion des réponses aux appels d’offres
  • suivi et gestion du portefeuille clients des commerciaux attitrés Respect des délais d’envoi des propositions commerciales Respect des délais de saisie des données dans l’ERP Diminution du nombre de litiges clients Fidélisation du portefeuille clients Contribution au développement du chiffre d’affaire

commercial

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • §  Recruter et superviser vos deux collaborateurs afin d’être accompagné sur place et assistant )
  • §  Valider le besoin du client et lui proposez les équipements répondant à ses attentes
  • §  Développer votre clientèle à travers des actions de prospection téléphonique et terrain
  • §  Établir des rapports commerciaux et vous assurez du bon suivi de vos demandes
  • vous justifiez d'une première expérience commerciale Curieux , organisé et réactif , vous gérez en autonomie votre travail
  • vous avez un mindset leader et vous êtes apte à vous déplacer régulièrement
  • de formation technique Bac + 3 à Bac + 5