EXT-RESSOURCES Salaire
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Lorient
7 RUE ALAIN DORDELIN, 56100 LORIENT
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+33 6 08 27 01 49
SIREN:
821713062
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Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez EXT-RESSOURCES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conducteur de travaux
responsable de magasin
technicien de maintenance

Comparaison des salaires — conducteur de travaux

Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EXT-RESSOURCES 3750 € +25%
LORENOVE LOREBAT E FENETRES 3542 € +18.1%
PERRIN ELECTRIC 3250 € +8.3%
ACCES 3 2720 € -9.3%
SCI DESAMI 2333 € -22.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 750 €/mois

Salaire net / mois

~2 925 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
conducteur de travaux 3 750 € 3 333 € +12,5% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez EXT-RESSOURCES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conducteur de travaux
3750 €
-12%
3315 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable de magasin
3250 €
-24%
2486 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 535 €
/ mois
Cotisations
715 €
/ mois
Brut
3 250 €
/ mois
Net annuel
30 425 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

technicien de maintenance
2333 €
12%
2607 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

EXT-RESSOURCES recrute pour des postes:

consultant erp

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les processus métier
  • définir des solutions fonctionnelles
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
  • recenser les besoins du commanditaire

Rémunération

  • annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le/la titulaire du poste sera rattaché au Directeur des Systèmes d'Information du Groupe, ayant en charge la gestion des outils et supports informatiques du Groupe
  • au service de l'ensemble des activités, le titulaire du poste sera spécialisé sur l'ERP M3

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • votre relationnel positif ainsi que votre sens du service seront appréciés par les correspondants RH
  • votre organisation, votre rigueur ainsi que votre goût du travail bien fait seront des atouts pour ce poste
  • doté d'une solide expérience acquise en entreprise, vous maitrisez la paie et l'administration du personnel

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans un contexte de refonte du logiciel de paie, le/la titulaire du poste aura un portefeuille d'environ 250/300 paies à traiter
  • son action vise à garantir une production de paie de qualité et une efficacité dans la réalisation des missions liées à l'administration du personnel
  • poste clé dans un contexte d'évolution du système de paie, le/la titulaire du poste aura pour mission, avec le soutien de l'équipe de 4 gestionnaires de paie, de garantir le respect des évolutions conventionnelles ainsi que celles liées aux accords d'entreprise en place et à venir
  • clément QUEGUINER, Président, pilote le Groupe depuis 2020 et a inscrit l'entreprise dans le projet CAP 2025, positionnant les Ressources Humaines au cœur du dispositif
  • dans ce cadre, il/elle s'inscrit dans la politique RH du Groupe et participe à faire évoluer les pratiques de l'équipe afin de les adapter à l'évolution du métier

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • titulaire d'un Bac +2 en comptabilité ou administration, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • CELTYS inscrit son savoir-faire dans une démarche qualité prônant la confiance et la transparence, le respect de l'environnement et la performance continue
  • L'organisation industrielle et commerciale se structure autour du pôle béton traditionnel, représentant 5 usines, de 12 centrales de béton prêt à l'emploi et d'une usine de bétons polymères

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • assister techniquement les services de l'entreprise ou les clients
  • sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
  • vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
  • réaliser ou faire évoluer les schémas, les plans à partir des fonctionnalités et caractéristiques du système électrique ou électronique
  • de formation BTS du bâtiment ou équivalent, vous disposez d'une solide expérience (3
  • 5 ans) vous permettant d'être rapidement autonome sur le poste et un véritable appui dans la gestion de projet
  • organisé et rigoureux , votre méthodologie sera un véritable atout dans l'exécution des tâches confiées
  • dynamique et réactif , vous avez le sens de l'initiative et vous faites preuve d'écoute et de respect dans vos relations aux autres

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la rédaction des notes de calculs de dimensionnement des installations BT sera réalisée selon les normes et recommandations en vigueur
  • rattaché au Directeur Général et à la Gérante, le/la titulaire aura pour missions principales de réaliser les plans d'exécution et de récolement électrique ainsi que les plans de réservation
  • chargé de réaliser des schémas électriques et des synoptiques, ses missions iront jusqu'au détail de pose et la mise en œuvre
  • la commande du matériel, en appoint du Chargé d'affaires, et l'assistance technique aux collaborateurs exécutant les chantiers viendront compléter les missions
  • il/elle sera chargé de reprendre les différents plans, schémas et synoptiques en fonction des relevés effectués sur les ouvrages ou les chantiers
  • le/la titulaire devra rechercher les documentations, fiches techniques et manuels d'utilisation des produits et des process

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité générale
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • outils bureautiques
  • élaboration de tableaux de bord
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • organisation et planification des activités
  • logiciels comptables

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros à 11,60 Euros sur 12 mois

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • normes de sécurité électrique
  • sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
  • réaliser ou faire évoluer les schémas, les plans à partir des fonctionnalités et caractéristiques du système électrique ou électronique

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 43000,00 Euros sur 13 mois

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • commerce de gros
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • web marketing/digital

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

animateur

Responsabilité

  • L'entreprise
  • le poste
  • nous recherchons pour notre client un Animateur/trice Réseau Béton Prêt à l'Emploi dans le cadre du développement commercial défini par la Direction
  • au sein d'une structure importante, ce poste s'inscrit dans un parcours professionnel permettant de valoriser les aspects techniques et la fonction commerciale
  • le profil recherché
  • capable de fédérer, d'animer et d'impliquer, le/la titulaire nous démontrera ses capacités commerciales et son sens de la négociation
  • en lien direct avec le responsable d'exploitation de la Société pour les questions techniques et logistiques, le/la titulaire anime l'équipe commerciale BPE, mène les négociations clés avec les clients avec tactique et recherche d'optimisation des prix et des marges
  • capacité de recul, esprit d'analyse et de synthèse, votre dynamisme et votre enthousiasme sont vos moteurs pour réussir

responsable maintenance

Responsabilité

  • il/elle coordonne le pilotage des activités de maintenance préventive et curative, optimise la maintenance des moyens de production des usines CELTYS et accompagne les projets d’investissements en y intégrant les évolutions de matériels
  • il coordonne le pilotage des activités de maintenance préventive et curative, optimise la maintenance des moyens de production des usines CELTYS et accompagne les projets d'investissements en y intégrant les évolutions de matériels

Exigences

  • poste clé au sein de la société CELTYS, il s'adresse à un candidat ayant une expérience technique et de management permettant de contribuer à l'atteinte des objectifs de production et d'optimiser le fonctionnement des sites industriels
  • de formation Technique minimum bac + 2, connaissance des normes de sécurité et directive machines, connaissance des automates et de leur programmation, capacité d'analyse et prise de décisions rapides, capacités d'adaptation de manière permanente aux nouvelles technologies
  • travail en équipe, aptitude au management, relationnel fort, esprit d'analyse, veille normative métier