Salaire F LOUNA

Responsabilités

• gestion de la comptabilité générale jusqu’au bilan pour plusieurs sociétés
• assurer les relations avec les commissaires aux comptes, et les conseils externes
• supervision de l’équipe comptable
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• saisie des écritures de banque
• rapprochement bancaire
• garantir le contrôle et le suivi des financements en crédit-bail
• veiller à la bonne application des normes comptables et fiscales Groupe et contrôler leur bonne application
• déclarations fiscales, bilan/révision
• optimiser les procédures administratives et comptables
• gestion et suivi de la trésorerie
• poursuivre l’harmonisation des process groupe
• au sein d'une équipe de plusieurs comptables, vous êtes l'adjoint direct du chef comptable de l’entité Guyanaise. Vous assurez les activités de comptabilité générale, analytique et auxiliaire pour toutes les sociétés du groupe en Guyane
• suivi de la trésorerie, lien avec les banques
• effectuer les rapprochements et le suivi des flux entre la comptabilité et le logiciel de gestion
• assurer un support opérationnel comptable et fiscal et un rôle d’expert auprès des équipes comptables et des opérationnels
• etablissement des clôtures mensuelles
• gestion des notes de frais
• manager une équipe de 3 personnes
• dans le cadre de ce poste, vous êtes directement rattaché au Directeur et intervenez dans la supervision comptable des différentes sociétés du groupe
• vous respectez la chaine Achats
• aide à la préparation de la liasse Fiscale et au calcul de l’IS
• saisie courante des factures achats et ventes
• saisie des écritures mensuelles de cut off afin de répondre aux besoins du reporting groupe
• veiller au bon déroulement des activités comptables de la société, du reporting mensuel jusqu’à l’établissement du bilan et des liasses fiscales
• déclarations fiscales : TVA, CVAE, CFE, DAS2 …
• adaptation de la comptabilité analytique
• préparation du bilan : revue des comptes et tenue du dossier de travail
• gérer la comptabilité fournisseurs : saisie des factures, préparation et saisie des décaissements, contrôle et lettrage des comptes
• A la demande de la direction opérationnelle du groupe, vous pouvez aussi traiter d'autres missions pour le service
• la liste des tâches n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil du candidat et des demandes du groupe
• gérer les immobilisations : gestion comptable et suivi des investissements
• vous enregistrez et validez les informations comptables de votre périmètre : vous consolidez et analysez les résultats
• règlement des fournisseurs
• vous réalisez la comptabilité auxiliaire : clients, fournisseurs, immobilisations, écriture de Trésorerie
• A la demande de la direction du groupe, vous pouvez aussi traiter d'autres missions pour le service
• gérer les stocks : assurer le traitement comptable et effectuer le contrôle et le suivi mensuel
• cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des connaissances et compétences du candidat recruté

Exigences

• issu d'une formation comptable de type DCG/DSCG ou universitaire , vous justifiez d'une première expérience validée en cabinet et/ou en entreprise dans un contexte groupe avec une équipe
• vous êtes autonome mais avez aussi envie de travailler en équipe en étant orienté service client interne. Vous êtes engagé, flexible et avec un esprit collaboratif. Vous êtes rigoureux et méthodique, polyvalent et autonome, discret et fiable
• de formation type bac +2 en comptabilité gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet
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• de formation type DSCG ou MSTCF, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire, idéalement en négoce et avec une équipe à manager
• vous êtes autonome, réactif, dynamique, force de proposition, organisé, doté d'un sens de l'anticipation et du résultat. Vous avez le sens des responsabilités, un esprit collaboratif et êtes à l’aise sur le volet managérial
• issu d'une formation comptable supérieure de type DCG/DSCG ou universitaire , vous justifiez d'une première expérience validée en cabinet et/ou en entreprise dans un contexte groupe idéalement
• vous êtes apprécié pour votre capacité d'analyse et de synthèse
• vous maitrisez les reporting et connaissez bien les outils bureautiques
• vous maitrisez le pack office et des outils de comptabilité classiques
• vous êtes rigoureux, soucieux de l’atteinte des objectifs et êtes pragmatique. Vous faites également preuve de capacité à vous approprier la vision et les valeurs du groupe pour en être l’ambassadeur

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• S’assurer de la bonne application des procédures d’encaissements définies par l’entreprise et la bonne fluidité des caisses
• en lien direct avec un des associés du cabinet, vous assurez la gestion de votre portefeuille de clients et menez à bien vos missions d’expertise comptable et également de gestion à la demande de certains clients : établissement de révisionnel pour les clients, évaluation d’entreprises …
• la formation, l’accompagne et la motivation des membres de son équipe en fixer leurs objectifs et axes d’évolution
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• le traitement des incidents de caisse et le contrôle et la signature des documents de caisse ainsi que l’arrêté des caisses
• L’ouverture et/ou à la fermeture du magasin en fonction des plannings établis
• dans le cadre de cette mission, vous êtes en charge de piloter une équipe de 4 personnes dans un souci d’optimisation du secteur et de développement du chiffre d’affaires. Vous gérez les plannings de l’équipe et formez les nouveaux entrants
• dans le cadre de ce poste, vous êtes en charge de piloter une équipe de 4 personnes dans un souci d’optimisation du secteur et de développement du chiffre d’affaires. Vous gérez les plannings de l’équipe et formez les nouveaux entrants
• toujours en veille par rapport aux enseignes concurrentes, vous assurez la remontée d’informations du marché au groupe ainsi qu’un reporting régulier à votre Directeur de Magasin
• le contrôle des fonds de caisse et à réponse aux appels de caisse
• en étroite collaboration avec la Direction du magasin, vous êtes garant de la fiabilité des caisses et veillez au respect des procédures de sécurité
• vous êtes autonome sur l’établissement du dossier annuel, les écritures d’inventaires et la préparation des états financiers
• la mise à disposition du personnel en caisse sur la surface de vente en cas de faible affluence en caisse
• rattaché au Directeur de magasin, vous êtes le garant de la croissance de votre périmètre et de l’optimisation des achats. Vous définissez les objectifs commerciaux du secteur et mettez en place des animations commerciales
• pour réaliser vos travaux, vous disposerez d'outils informatiques performants et adaptées au déplacement en clientèle, ainsi que d’une formation aux méthodes de travail du cabinet à votre arrivée
• la gère du stock des fournitures spécifiques à la caisse
• vous êtes également en charge de piloter une équipe de collaborateurs et vous assurez de leur monter en compétences et en autonomie sur leurs dossiers
• commerçant engagé, vous êtes également moteur dans la mise en place de la carte de fidélité auprès des clients et êtes sollicité pour des projets transverses
• vous vous assurez également de la bonne tenue de vos linéaires et de la bonne mise en place des opérations promotionnelles pour vos rayons
• la liste de tâches n’est pas exhaustive. Elle pourra évoluer en fonction du profil du candidat
• le contrôle régulier des prélèvements de caisse et les transferts au coffre
• L’optimisation de la productivité en organisant le planning de travail des personnes en caisse à partir des prévisions de CA et de la fréquentation du magasin

Exigences

• diplômé du DSCG, expert-comptable mémorialiste ou diplômé, vous avez une expérience confirmée au poste de chef de mission en cabinet d'expertise comptable et souhaitez rejoindre un cabinet en développement dans une perspective d’association
• commerçant dans l'âme, vous savez déléguer et êtes reconnu pour vos qualités de gestionnaire et de manager
• vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre goût pour l’animation d’équipe, votre autonomie et votre sens du service client
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• votre organisation et votre ténacité vous permettront de relever de nouveaux challenges et atteindre les objectifs qui vous seront fixés
• poste en CDI
• rémunération et conditions attractives
• vous êtes réactif, force de proposition, doté d'un sens de l'anticipation et du résultat, vous savez décider, arbitrer et êtes fédérateur autour de l'objectif commun d’optimisation du secteur
• vous êtes dynamique, vous avez le goût du travail en équipe, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et capacités d'adaptation liées à la diversité de la clientèle
• de formation commerciale ou technique, vous bénéficiez d'une expérience significative en GSB sur des fonctions de chef de secteur / chef de rayon / manager de rayon / responsable de rayon
• diplômé d'une formation en commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée en distribution spécialisée où vous avez su démontrer vos qualités de manager d’équipe
• vous avez une forte sensibilité pour le marché du bricolage

Responsabilités

• élaboration de la stratégie commerciale
• définir la politique commerciale de l'entreprise
• définir la politique commerciale de l'entreprise par le biais d'études de marché
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• ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise
• élaborer la politique tarifaire et fixer les objectifs
• élaborer la politique tarifaire et fixer les objectifs de marge à atteindre en collaboration avec la direction générale
• identifier les opportunités commerciales en veillant constamment sur les appels d'offres diffusés dans les supports spécialisés ou remportés par la concurrence
• intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial
• gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires
• suivre les budgets commerciaux et veiller à l'atteinte des objectifs en termes de chiffre d'affaires et de rentabilité
• négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs
• pilotage de l'activité commerciale et encadrement d'équipe
• superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études réalisées par l'entreprise
• superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études
• conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise
• négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients
• gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings
• encadrer et développer une équipe de commerciaux
• suivre les budgets commerciaux et veiller à l'atteinte des objectifs en termes de chiffre d'affaires
• transmettre le dossier des affaires contractualisées à la direction des travaux et assurer l'interface avec le client lors de la phase d'exécution
• veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale
• veiller au respect des standards de qualité
• ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise via des études de benchmark et l'analyse des remontées clients
• gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale
• encadrer et développer une équipe de commerciaux ou de chargés d'affaires
• fidéliser et entretenir des relations étroites avec les clients
• fidéliser et entretenir des relations étroites avec les clients grands comptes

Exigences

• vous avez déjà géré un centre de profit dans un univers technique
• vous êtes un véritable intrapreneur, reconnu comme un développeur commercial, un manager d'équipe engagé et un organisateur d'activité

Responsabilités

• management des collaborateurs et animation du point de vente
• vous assurez également une veille quotidienne sur les actions des concurrents locaux pour garantir une image prix forte et faire remonter au siège les tendances de la zone locale
• en lien direct avec le directeur régional du groupe, vous assurez le pilotage du magasin en menant à bien la politique commerciale et le management des équipes
  Voir plus +16
• suivi du merchandising pour assurer et accroître l’attractivité du magasin
• vous optimisez la performance de votre point de vente par le suivi et l’analyse des chiffres et des indicateurs commerciaux
• vous êtes en charge de l’organisation et de la mise en place des opérations promotionnelles au sein du magasin
• vous organisez et préparez également les inventaires et contrôlez l’état des stocks
• supervision du bon déroulement des livraisons et des stocks
• vous pilotez la gestion du personnel magasin
• vous gérez l’exploitation courant du magasin et veillez à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité. Vous organisez et préparez également les inventaires et contrôlez l’état des stocks
• reporting régulier à la direction
• vous faites respecter la politique commerciale ainsi que le concept de la marque et êtes en charge de l’organisation et de la mise en place des opérations promotionnelles au sein du magasin ainsi que du merchandising, de l’aménagement des espaces et de l’organisation des temps forts
• vous managez votre équipe et les informez des résultats obtenus et fixez les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d’affaires
• votre forte présence terrain vous permet de vous assurer et de contrôler la bonne tenue de magasin, et du bon déroulé des opérations
• vous pilotez la gestion du personnel magasin et participez au côté de la direction aux campagnes de recrutements et d’intégration des nouveaux collaborateurs
• vous êtes garant du respect des procédures d’encaissement
• vous faites respecter la politique commerciale ainsi que le concept de la marque. Pour cela vous appliquez et adaptez les préconisations merchandising de l’enseigne
• vous gérez l’exploitation courant du magasin et veillez à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité
• mise en ouvre de la politique commerciale : définition et suivi des indicateurs de performance du magasin

Exigences

• vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre goût pour l’animation d’équipe, votre autonomie et votre sens du service client
• diplômé d'une formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée en distribution spécialisée où vous avez su démontrer vos qualités de manager d’équipe
• diplômé d'un BAC+2 commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie où vous avez su démontrer vos qualités d’animateur d’équipe
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• votre organisation et votre ténacité vous permettront de relever de nouveaux challenges et atteindre les objectifs qui vous seront fixés
• diplômé d'une formation Bac +2 à Bac +5 de type BTS à Ecole de Commerce, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste de responsable acquise sur le terrain, idéalement dans la distribution spécialisée
• responsable de magasin ou similaire: 1 an
• responsable de magasin ou similaire: 4 ans
• vous maîtrisez les outils bureautiques

Responsabilités

• gérer les activités quotidiennes de la concession automobile
• superviser et encadrer l'équipe de vente
• développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces
  Voir plus +10
• assurer la satisfaction des clients en offrant un service clientèle de qualité
• établir des objectifs de vente et suivre les performances de l'équipe
• gérer les stocks et s'assurer que les véhicules sont correctement entretenus
• manager et encadrer les équipes dont vous aurez la charge
• représenter la concession lors d'événements publics et promouvoir nos produits et services
• recruter et former les nouveaux collaborateurs
• accompagner la direction dans les ouvertures de magasins
• définir avec vos équipes les orientations et priorités Business des magasins
• analyser les KPI's commerciaux et remonter le reporting à la direction
• assurer la résolution des problèmes et être le garant du bon fonctionnement du périmètre

Exigences

• expérience préalable en tant que manager Concession Automobile ou dans un poste similaire est fortement recommandée
• excellentes compétences en communication, notamment en prise de parole en public
• de formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une expérience probante dans le retail et idéalement le prêt à porter sur un poste multi-sites
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• solides compétences commerciales et capacité à atteindre les objectifs fixés
• connaissance approfondie du secteur de la mécanique et des tendances du marché
• expérience en gestion d'équipe et capacité à motiver le personnel
• fort de votre approche commerciale et de votre sens du service client, ce sont vos qualités de manager, votre implication et votre engagement au quotidien auprès de vos équipes, ainsi que votre goût du challenge et du résultat qui seront les atouts de votre réussite à ce poste

Commerce

• management
• Management

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste: