F8 CONSEIL Salaire
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Rosny-sous-Bois
37 RUE PIERRE BROSSOLETTE, 93110 ROSNY SOUS BOIS
SIREN:
830280590
Services de TI

Les salaires sur les positions chez F8 CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

F8 CONSEIL recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • 32 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • véritable renfort de la secrétaire générale en charge d’accompagner le fondateur de la société dans la croissance de l’entreprise et de l’excellence au service de nos clients, vous intervenez sur l’activité recrutement mais pas que

commercial

Rémunération

  • 18 - 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • RDV Commerciaux
  • constituer un portefeuille de suspects et les qualifier en exploitant toutes sources d'informations disponibles
  • préparer et assurer les RDV commerciaux et rédiger les propositions commerciales
  • participer à la définition de la vitrine de l'entreprise
  • vos activités seront : Prospection- Développement
  • contacter et  qualifier les prospects pour détecter les besoins, le potentiel
  • en régie, en AT, en centre de service, en infogérance, nous aurons plaisir à produire et à orchestrer vos propositions commerciales
  • détecter les développements potentiels des Clients existants en élargissant le cercle des interlocuteurs (filiales, prestataires, réseau, et entretenir la relation pour anticiper les besoins et se positionner en conseil

Exigences

  • ce poste s'adresse à un alternant de 3ème cycle ou un junior fraîchement diplômé qui souhaite faire ses premières armes
  • appétence technique requise, relationnel aisé et curiosité pour le recrutement
  • nous avons besoin de quelqu'un qui aurait un sens du service développé mais aussi une forte sensibilité à la reconnaissance des collaborateurs/collègues

ingénieur architecte

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • préparer les différents inventaires demandés pour la migration des applications/serveurs
  • bon relationnel, autonomie, bon communicant
  • windows Server
  • participer à l’intégration des serveurs dans le nouvel annuaire groupe OneAD
  • active Directory
  • sens du service et de la communication
  • rigueur, autonomie et méthodologie

Responsabilité

  • vulgarisation et maitrise des concepts sur les thématiques IAM, Annuaires, IDP, MFA, …)
  • conception technique avec la collaboration nos architectes
  • mise en œuvre des infrastructures et migration
  • définir et appliquer une stratégie de tests et mettre en place des POCs pour anticiper/résoudre
  • recette et mise en production en coordination avec les responsables solutions des applications de notre division
  • répondre aux différentes problématiques techniques liées à OneAD , validation des prérequis techniques One AD…)
  • coordination technique avec le projet Groupe qui se fait en parallèle
  • inventaires dûment remplis des Applications/Serveurs selon les templates fournis par l’équipe projet groupe One AD

ingénieur

Rémunération

  • 40 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • issu d’une formation supérieure en informatique
  • vous faites preuve de capacités d’adaptation, d’ouverture d’esprit et de sens du service
  • vous êtes autonome, force de propositions et aimez travailler en équipe
  • vous êtes à l’aise avec les environnements Linux

Responsabilité

  • administration et exploitation des infrastructures
  • le rôle de l’Administrateur Systèmes est d’assurer le déploiement, la supervision, la gestion, la sécurisation, l’évolution et le maintien en conditions opérationnelles des SI
  • mise en place des politiques de sécurité du SI de l’entreprise
  • rédaction des procédures
  • prenant en charge la gestion des incidents : résolution, Post-Mortem, suivi des correctifs, ...) et la priorité
  • vous travaillerez en collaboration avec les équipes de développement notamment sur les phases de cadrage des projets afin d’identifier les enjeux d’infrastructure
  • répondant aux demandes des collaborateurs
  • notre secteur d’intervention est l’infrastructure et la gouvernance

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • travailler en binôme avec un Chef de Projet senior
  • ils constituent une des méthodes employées pour la croissance éthique au sein de F8
  • produire des livrables projet sur les différents clients et projets
  • participer à la création des supports de comité
  • apporter votre énergie et vos idées dans un environnement stimulant et bienveillant
  • dans le cadre de projets Clients, nous souhaitons créer des binômes efficaces d’un point de vue opérationnel. Vous serez amené à travailler avec un ou plusieurs chef de projet senior, avec une véritable optique de transmission
  • participer et aider à réaliser les CR de réunion
  • ces binômes permettent aussi à nos jeunes talents de monter en compétences sur des projets au sein de grands comptes sans prendre de risque au-devant de nos clients

Exigences

  • bases solides en gestion de projet
  • connaissance des bonnes pratiques ITIL
  • maîtrise de la suite Office
  • bases en gestion de projet
  • les décisions sont rapides et nous favorisons l’épanouissement long terme de nos collaborateurs
  • connaissance impérative sur la Suite bureautique Office

service delivery manager

Type de contrat

  • garantir le respect des SLA
  • suivre la rentabilité des prestations et la qualité des services
  • participer à la mise en place de l’infogérance

Exigences

  • vous alliez légitimité technique, talent de facilitateur et sens aigu de la qualité de service pour piloter un service efficient
  • doté de 7 ans minimum d’expérience dans le Delivery Management côté client ou infogéreur, vous avez éprouvé les best practice ITIL et réussi à ce que l’ensemble des parties prenantes se les approprie
  • les décisions sont rapides et nous favorisons l'épanouissement long terme de nos collaborateurs
  • et vous vous reconnaissez dans le profil, alors vous êtes la personne de la situation

Responsabilité

  • prioriser, fluidifier et traiter les incidents, les situations de crise, les problèmes, les changements et les demandes de service
  • mener les plans d’amélioration continue du service technique
  • 2023 sera notre première année de croissance éthique, du coup vous aurez la chance d'être partie prenante de son développement sur tous les sujets qui vous intéresse : Commercial Marketing Technique RH QVT etc
  • animer les différents COPIL’s
  • réaliser le reporting de l’activité
  • mettre en place l’ensemble des indicateurs nécessaire au pilotage de l’activité
  • outiller et arbitrer les interactions entre les équipes métiers et techniques
  • faciliter les relations entre les différentes parties prenantes internes et externes