FDB FORMATION Salaire
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Les salaires sur les positions chez FDB FORMATION
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
FDB FORMATION recrute pour des postes:
directeur administratif et financier
Responsabilité
- pourquoi recruter un DAF ? La question est vite répondue : au vu de la croissance du groupe, il est temps d'avoir un Directeur administratif financier qui va nous permettre d'asseoir les fondations financières, anticipé, pérenniser, conseiller l'ensemble du Groupe dans sa globalité
commercial
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques pédagogiques
- techniques de vente par téléphone
- réaliser un suivi d'appel
- conseiller un client
- présenter ou identifier l'objet de l'appel
- gestion des priorités, faire preuve de réactivité et de qualité relationnelle aigue. Adaptabilité
- curieux
- adorer la négociation
Rémunération
- mensuel de 1646,00 Euros à 1646,00 Euros sur 12 mois
- rémunération fixe + primes mensuelles non plafonnées + challenges
- fixe + Variable A définir en fonction de l’expérience, diplôme, etc
Responsabilité
- suivre et accompagner nos apprenants afin de la fidéliser
- accueillir le client par appels entrant en créant une relation de confiance, découvrir ses attentes, le renseigner, l’orienter, l’accompagner
- convertir nos apprenants vers nos services grâce à la BD, plus les leads de nos campagnes marketing
- sourcer de nouveaux prospect potentiel, rentrer en contact avec les autres centres de formation VTC, prospecter
- se déplacer afin de rencontrer nos apprenants lors des formations en présentielle
- organiser des réunions d’informations physiques, Visio pour présenter nos produits et services auprès de nos apprenants mais également de nouveaux client
- gérer efficacement l’entretien téléphonique et l’enregistrement informatique des données
- participer au développement commercial par la réalisation des objectifs
chef
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- planifier et coordonner les activités de l'équipe
- préparer et mettre en œuvre des procédures et des scripts d'accueil téléphonique
- accompagner individuellement les membres de votre équipe
- animer collectivement votre équipe
- participer au développement commercial, élaborer des offres…
- anticiper les dysfonctionnements, mettre en place des plans d’actions et des actions correctives
- nous sommes à la recherche d’un chef de plateau téléphonique qui sera en charge du management d’une équipe de conseillers commercial, que vous accompagnerez, aide et soutien dans leur activité avec des objectifs quantitatifs et qualitatifs
- optimiser et suivre la productivité de la plateforme
Exigences
- avoir le goût du challenge
- chez FDB Formation nous valorisons avant tout l'expérience et vos savoirs-être
- C’est pourquoi nous n’avons pas d’exigence sur le diplôme
- etre doté d'un esprit d'équipe pour valoriser les efforts de chacun
- savoir travailler en mode projet avec la collaboration de différents acteurs
- savoir écouter, observer, évaluer
- cependant une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire est attendue
- faire preuve d'autonomie et de réactivité
Rémunération
- rémunération fixe selon + primes variables
téléconseillère
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conseiller un client
- principes de la relation client
- présenter ou identifier l'objet de l'appel
- réaliser un suivi d'appel
- techniques de vente par téléphone
- rejoignez-nous et venez participer à notre aventure humaine
- chez FDB Formation nous valorisons avant tout l'expérience et vos savoirs-être. C’est pourquoi nous n’avons pas d’exigence sur le diplôme cependant une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire est attendue
- le poste est basé sur Bordeaux
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1679,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Responsabilité
- accueillir le client par appels entrant en créant une relation de confiance, découvrir ses attentes, le renseigner, l’orienter, l’accompagner
- participer au développement commercial par la réalisation des objectifs
- promouvoir et vendre nos packs formations
- notre devise : offrir une expérience client exceptionnelle, basée sur la confiance, l'écoute et l'accompagnement
- réel ambassadeur de l'entreprise, vous avez pour rôle de répondre aux questions de nos futurs clients en identifiant leurs besoins et en les accompagnants sur le choix de nos formations
- renseigner précisément les clients sur les produits et services proposés
- vous intégrez une petite équipe de téléconseiller. Réel ambassadeur de l’entreprise, vous avez pour rôle de répondre aux questions de nos futurs clients en identifiant leurs besoins et en les accompagnants sur le choix de nos formations
- développer un argumentaire de vente, adapter à la situation de chaque client
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
responsable rh
Avantages
- mutuelle
Exigences
- de formation supérieure en droit social et/ou ressources humaines et comptable vous avez pu développer votre expertise sur un périmètre multisites
- vous avez une excellente maîtrise du droit du travail et comptable générale
- notre centre de formation vous accompagnera dans votre reconversion professionnelle en vous formant aux différents métiers de chauffeur VTC et TAXI
- vous faite preuve d'autonomie et de l'expérience à la fois un profil RH & comptable
- postulez offrez vous l'opportunité d'intégré une équipe hors normes pour une aventure professionnel unique
- vous savez négocier et être à l’écoute. Vous avez l’esprit d’équipe et vous savez fédérer autour de vos projets tout en alliant les problématiques terrain
- fort de nos plusieurs années d'expérience dans le domaine, nos formations ont été reconnues puisque nous sommes agréés par les préfectures des principales villes de France
- vous aspirez à rejoindre une Start up en pleine croissance et en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique ? Vous avez soif d’enrichir vos compétences et de les transmettre ?
Responsabilité
- comptabilité générale
- en véritable partenaire des opérationnels, vous accompagnez les managers et les salariés, répartis sur différentes agences, de votre périmètre sur toutes les problématiques RH
- veiller à la bonne application des procédures RH internes et des obligations légales
- identification, accompagnement et suivi des potentiels évolutifs internes
- gestion des dossiers disciplinaires et contentieux
- assurer une veille règlementaire et la tenue des documents et registres obligatoires
- comptabilité fournisseurs
- recrutement : depuis le dépôt des annonces jusqu’à la validation des périodes d’essai
formatrice
Type de contrat
- profession commerciale Emploi non salarié
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- vous êtes dynamique, rigoureux, organisé, autonome, diplomate et savez faire preuve d'adaptabilité
- 15 au 19 Novembre 2021
- 10 au 14 Janvier 2022
La langue
- anglais
Responsabilité
- développement commercial
commerciale
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Exigences
- débutant accepté
- 0 salarié
formateur
Responsabilité
- suivre l’état d’avancement de formation des chauffeurs
- répondre aux questions et besoins des apprenants
- assurer la conformité aux normes et réglementations en matière de formation pour les conducteurs de taxi/vtc
- assurer l’animation des modules de formation : T3P, sécurité routière, la connaissance du territoire et de la réglementation locale, la réglementation nationale de l’activité de vtc et taxi