FDG GROUP Salaire
Orly
13 RUE PAUL VAILLANT COUTURIER, 94310 ORLY
SIREN:
493439905Les salaires sur les positions chez FDG GROUP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
ingénieur packaging
Comparaison des salaires — ingénieur packaging
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
FDG GROUP 3500 € +20%
LABORATOIRES MULTALER 3333 € +14.3%
ELYSIS CONSULTING 3229 € +10.7%
CADUCEUM 2916 € —
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez FDG GROUP
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur packaging
3500 €
-7%
3273 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
FDG GROUP recrute pour des postes:
assistant rh
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - Idelament en logistique
Exigences
- législation sociale
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- réaliser des déclarations réglementaires
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisRTT-TR -Mutuelle - CE- Participation
Responsabilité
- constitution des dossiers administratifs en cas de besoin et contrôle des données, leur mise à jour, les retours ou les relances
- gestion et contrôle des heures et du badgeage, en lien avec le Responsable de site
- gérer les absences, les congés payés, les RTT et les transmettre à la Direction des Ressources Humaines et au service Paie
- suivre les états des CPs
- préparation des variables mensuels de paie
- suivre les dossiers « Maladie » et « Accident du Travail », en lien avec le service paie et la direction des ressources humaines
- suivi des absences des élus et des compteurs de délégation et les transmettre à la direction des ressources humaines et au service paie
- gestion des tickets restaurant en lien avec le service paie
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels