issu d'une formation en RH, vous disposez d'une expertise de minimum 5 années sur un poste similaire
vous êtes disponible rapidement
vous êtes flexible et force de proposition
entreprise : FED Human recrute pour son client du secteur des transports, dans le cadre de l'arrivée des Jeux Olympiques 2024 en Île-de-France, un Responsable RH pour un CDD de 1 an. Ce poste est à pourvoir au plus vite, jusqu'à septembre 2024
Responsabilité
management de 3 chargés RH
contribuer à attirer des conducteurs et régulateurs motivés sur un temps défini
participer à la politique de recrutement externe
promouvoir la politique de recrutement interne
etre force de proposition dans la mise en place d'outils pour faciliter les recrutements et les suivis logistiques
participer à la création des modules de formation en lien avec Paris 2024 puis implémenter les formations à l'aide d'une équipe de formateurs
assistant rh
Rémunération
A NEGOCIER
Responsabilité
participer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences
conseiller et accompagner les responsables opérationnels dans la gestion quotidienne des ressources humaines
veuillez-vous connecter afin de pouvoir utiliser nos fonctionnalités de sauvegarde d'offre et d'article et de retrouver en un clic vos offres et articles favoris
elaborer et analyser diverses études RH : égalité hommes/femmes, absentéisme, BDES
newsletter
de manière globale, vous veiller au bon respect des obligations légales tout en participant à l'amélioration continue des process RH. Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer selon votre profil et vos compétences
Exigences
votre excellent relationnel, ainsi que votre sens du service clients sont de véritables atouts à la réussite de votre mission
rigoureux , et impliqué dans vos fonctions, vous possédez une bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale
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spécialistes en Ressources Humaines
vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un groupe qui propose de belles opportunités professionnelles? Nous attendons votre candidature
consultant
Rémunération
A NEGOCIER
Responsabilité
vous participez à la conception et à la mise à jour des supports pédagogiques
veuillez-vous connecter afin de pouvoir utiliser nos fonctionnalités de sauvegarde d'offre et d'article et de retrouver en un clic vos offres et articles favoris
vous assurez la formation et l'accompagnement des utilisateurs à la bonne utilisation du logiciel lors des formations sur sites ou à distance en déterminant les moyens et méthodes pédagogiques les mieux adaptés
vous concevez et animez des formations spécifiques à la demande du client selon leurs enjeux et leurs besoins de transfert de compétences
vous accompagnez au déploiement du logiciel et à l'amélioration des outils en recueillant et en transmettant les demandes dévolution et les besoins des utilisateurs remontés lors des formations
newsletter
Exigences
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spécialistes en Ressources Humaines
chargé de recrutement
Avantages
mutuelle
La langue
anglais
Responsabilité
identifier et être à l'écoute des besoins internes en matière de recrutement sur l'ensemble des agences
définir et mettre en place une stratégie de sourcing : jobboards, réseaux sociaux, presse, écoles, chasse de tête, etc
effectuer le reporting régulier de son activité
rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement
donner aux managers une visibilité sur l'état d'avancement des recrutements jusqu'à l'acceptation de l'offre par les candidats
gérer l'ensemble des candidatures adressées à l'entreprise et assurer la gestion des réponses
piloter, le cas échéant et selon le budget, les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures
Exigences
vous êtes disponible rapidement
diplômé d'école de commerce ou d'une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience de
1 à 3 ans sur un poste similaire
une expérience réussie en milieu type ESN serait un atout pour une prise en main rapide du poste
vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre leadership et votre capacité d'adaptation
dynamique et réactif
chargé administration
Responsabilité
suivre la campagne de rémunération annuelle
gérer le courrier, scanner et classer dans les dossiers électroniques des collaborateurs des documents
effectuer les formalités administratives préalables à l'embauche
générer des requêtes et mettre à jour les tableaux de suivi liés à l'activité
un Chargé Administration du Personnel
vérifier les dossiers d'embauche, assurer le suivi administratif du dossier jusqu'à l'intégration du collaborateur au sein de la société
réaliser les courriers administratifs RH
tenir à jour les dossiers du personnel
Exigences
aptitude à accompagner et orienter les interlocuteurs en apportant un sens du service client
bac +3 en ressources humaines, gestion/administration du personnel, ou paie
maîtrise des outils de bureautique
gestionnaire paie
Responsabilité
contribuer au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs
assurer un contrôle de la paie et être rôle d'alerte en cas d'écarts
participer aux évolutions fonctionnelles de l'outil SI-Paie en collaboration avec le pôle SIRH
S'assurer du respect des procédures, des réglementations et des délais concernant votre activité et alerter en cas de dysfonctionnement
produire les données nécessaires au reporting RH et participer à la réalisation des tableaux de bords et bilans RH
mettre à jour le paramétrage de l'outil SIRH dans les domaines de la Paie et de la GTA, en lien avec le pôle SIRH
répondre aux demandes ponctuelles des collaborateurs et des managers sur les questions relatives à votre sujet d'expertise, en garantissant la fiabilité et la traçabilité des informations
Exigences
autonome dans votre travail, vous n'en aimez pas moins le travail en équipe. Rigoureux vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre discrétion. Vous savez gérer les priorités
chargé de recrutement
Responsabilité
définition du besoin avec les managers
gestion et mise à jour du vivier candidat
qualification téléphonique des candidats et rédaction des comptes rendus
accompagnement des managers dans le process de recrutement et réalisation des entretiens en binôme
reporting de l'activité
rédaction et diffusion des annonces et choix des supports en lien avec la politique Recrutement / Marque Employeur de la société
sourcing des candidats sur les CV thèques et approche directe via les réseaux sociaux ainsi que sur le vivier interne
chargé de recrutement
Responsabilité
définition du besoin avec les managers
gestion et mise à jour du vivier candidat
qualification téléphonique des candidats et rédaction des comptes rendus
accompagnement des managers dans le process de recrutement et réalisation des entretiens en binôme
reporting de l'activité
rédaction et diffusion des annonces et choix des supports en lien avec la politique Recrutement / Marque Employeur de la société
sourcing des candidats sur les CV thèques et approche directe via les réseaux sociaux ainsi que sur le vivier interne
responsable rh
Exigences
issu d'une formation en RH, vous disposez d'une expertise de minimum 5 années sur un poste similaire
vous êtes disponible rapidement
vous êtes flexible et force de proposition
entreprise : FED Human recrute pour son client du secteur des transports, dans le cadre de l'arrivée des Jeux Olympiques 2024 en Île-de-France, un Responsable RH pour un CDD de 1 an. Ce poste est à pourvoir au plus vite, jusqu'à septembre 2024
Responsabilité
management de 3 chargés RH
contribuer à attirer des conducteurs et régulateurs motivés sur un temps défini
participer à la politique de recrutement externe
promouvoir la politique de recrutement interne
etre force de proposition dans la mise en place d'outils pour faciliter les recrutements et les suivis logistiques
participer à la création des modules de formation en lien avec Paris 2024 puis implémenter les formations à l'aide d'une équipe de formateurs
assistant rh
Avantages
mutuelle
Exigences
vous êtes autonome en matière de recrutement, et aimez le travail en équipe
Responsabilité
support à l'ensemble des collaborateurs du service RH
support à la gestion de la paie : participations à l'élaboration de la paie
rémunération 33/38KEUR en fonction du profil et de l'expérience
opportunité à pourvoir dans le cadre d'un CDI
suivi administratif de la formation : gestion des convocations, suivi des inscriptions, suivi et paiement des factures
gestion du mail générique RH : réponse aux questions des salariés