FEDERATION NATIONALE Salaire
Évaluation
0 évaluation
5 avis
Valence
7 SQUARE DE LA VISITATION, 26004 VALENCE CEDEX
Téléphone:
+33 4 72 32 30 94
SIREN:
779472224
v.vieux@fnaqpa.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez FEDERATION NATIONALE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FEDERATION NATIONALE recrute pour des postes:

juriste

Exigences

  • connaissances en matière de santé et sécurité au travail, de prévention des risques professionnels
  • connaissances des acteurs de la prévention
  • MASTER en droit social
  • master 2 en droit social ou spécialisé en sécurité et conditions de travail
  • profil débutant accepté
  • aucune expérience exigée
  • capacité à animer des réunions
  • métier

Responsabilité

  • aux recherches juridiques afin de répondre aux questions des adhérents
  • L'animation et la coordination des groupes de travail dans son champ de compétences
  • la contribution à la production des groupes de travail
  • L'optimisation de la veille juridique et réglementaire
  • la représentation de la FNTP au sein d'instances paritaires ou quadripartites
  • la rédaction de notes d'information, de guides, d'articles web
  • la veille réglementaire et technique, et la constitution d'un fonds documentaire
  • la rédaction de guides, de bulletins d'information, d'articles web

chargé de développement

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement la communication écrite et orale
  • vous appréciez le travail en équipe et êtes habitué à la conduite des projets
  • vous êtes à la fois dynamique, rigoureux , organisé et autonome
  • vous avez une bonne capacité d'analyse et avez l'esprit d'initiative
  • titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5 , vous avez au minimum 3 ans d'expérience
  • attachée aux valeurs de la solidarité, de la qualité, du professionnalisme et de la primauté de la personne, Adedom ancre son action dans le champ de l’économie sociale et solidaire
  • vous avez idéalement une expérience dans un secteur lié à l’aide à domicile et/ou du handicap ; à la gestion de projet dans le secteur social ou au sein d’une fondation

Responsabilité

  • adedom fédération nationale représente ses adhérents, les conseille, les accompagne, les informe et mutualise leur savoir-faire et leurs expériences
  • représentez la Fédération sur des évènements et dans certaines instances nationales
  • assurez une veille sur les opportunités de réponses adaptées au développement de l’activité ou de financement des adhérents, tout en étant force de propositions pour les accompagner dans leur développement stratégique
  • appuyez le/la responsable du pôle dans l’organisation et la coordination des groupes de réflexions mis en place par la Fédération
  • accompagnez les adhérents à la méthodologie de projets et dans leur réponse aux appels d’offre, ainsi que dans le suivi de leurs projets de développement
  • coordonnez des projets en lien avec les autres pôles

conseiller social

Rémunération

  • 32 à 34 KE

Responsabilité

  • recherches, veille juridique
  • stephanie MARY
  • réalisation de notes de synthèse sur la réglementation applicable au secteur
  • préparation, voire participation aux instances et à des réunions externes
  • conseil aux adhérents sur l’ensemble des thématiques traitées par le pôle
  • le soutien du pôle Santé dans la réponse aux adhérents est un plus
  • rédaction d’actualités à destination des adhérents de la Fédération, alimentation du site extranet et de la newsletter , …
  • excellent relationnel, vous êtes en relation au quotidien avec nos adhérents pour du conseil

Exigences

  • bonne expression orale
  • capacités d’analyse et esprit de synthèse
  • autonome et responsable
  • organisé , rigoureux
  • très bonne expression orale et écrite
  • connaissances juridiques : Code de l’action sociale et des familles
  • 5 ans d'expérience minimum exigés soit dans des fonctions similaires, soit dans des fonctions en établissements/services sanitaire médicaux-sociaux ou au sein d'une administration du secteur d'activité
  • réactivité

assistant comptable

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • apprentissage, Contrat pro

Responsabilité

  • imputation et saisie en comptabilité
  • saisie sur le logiciel comptable des NDF et factures
  • classement des factures
  • réalisation des états de rapprochement entre la comptabilité et la banque via le logiciel comptable
  • imputation des notes de frais et des factures en fonction des secteurs analytiques
  • transmission aux services concernés pour visa d’accord
  • envoi des factures aux clients
  • vérification et suivi des crédits bancaires par rapport aux factures clients, et toute autre recette

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • comptabilité: 2 ans

chef

Exigences

  • titulaire d'un Master2 en droit social avec une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en droit social
  • rigueur, autonomie et pilotage d'une équipe
  • capacités d'analyse, de synthèse et de propositions
  • qualités relationnelles, d'aptitude à la concertation
  • aisance à l'oral
  • la connaissance du monde syndical serait un plus

Responsabilité

  • veiller à la mise en oeuvre d'outils et de services pour les adhérents et proposer une montée en puissance
  • suivre d'éventuels dossiers contentieux
  • assurer la relation avec les organismes de la profession
  • fixer en concertation avec le directeur un cadre organisationnel de la répartition, du suivi et de l'avancement des sujets
  • rattaché à la Directrice Générale Déléguée en charge des affaires sociales de la FNTP, vous avez pour mission d'être un appui technique en matière de droit du travail et de la sécurité sociale pour apporter une réponse adaptée aux enjeux du secteur
  • etre un appui pour la direction sur les sujets interprofessionnels, législatifs, conventionnels
  • assurer un rôle de représentation vis-à-vis des adhérents, des instances et du réseau

Responsable de l’accompagnement RSE des entreprises

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Assurer une veille sur les réglementations européennes et nationales relatives à la RSE et au reporting de durabilité.
  • Analyser les évolutions réglementaires et leurs conséquences concrètes pour les entreprises de travaux publics.
  • Accompagner les adhérents dans la compréhension et la mise en œuvre de leurs obligations.
  • Produire des notes de décryptage, fiches pratiques, guides méthodologiques, FAQ et modèles opérationnels.
  • Définir et structurer une offre de services RSE adaptée aux entreprises de travaux publics.
  • Concevoir des parcours d’accompagnement pour établir un diagnostic, définir une feuille de route RSE, suivre des indicateurs et valoriser une démarche.
  • Développer et améliorer des outils pratiques tels que des autodiagnostics, matrices d’enjeux, tableaux de bord, indicateurs et plans d’action.
  • Concevoir et animer des formations, ateliers pratiques et webinaires.

Exigences

  • Formation supérieure de niveau Bac+5 en RSE.

assistant de communication

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 38 000 € à 48 000 € brut annuel selon expérience

Exigences

  • 3 à 8 ans d'expérience en assistanat de direction, coordination administrative, événementiel ou gestion de projets, c'est votre terrain de jeu naturel

Responsabilité

  • vous participez à l'organisation des séminaires et réunions du réseau
  • vous contribuez aux indicateurs, tableaux de bord et à la mise à jour des procédures internes
  • vous traitez les demandes de modification des données adhérents
  • vous suivez administrativement les grands projets numériques en cours
  • vous organisez réunions, rendez-vous et déplacements pour les deux Directions
  • vous veillez à la qualité et à la cohérence des informations
  • vous produisez des extractions et des listes utiles aux équipes
  • vous participez à la mise en page, à la relecture et à la finalisation de documents, présentations et supports de communication