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Summarius 
05-02-2026 05:47
Avantages :
  • Ambiance de travail agréable : Les employés mettent souvent en avant une bonne ambiance et un esprit d’équipe positif au sein de l’entreprise.

  • Possibilités de développement personnel : FEL propose des formations régulières et encourage ses employés à développer leurs compétences, ce qui favorise l'auto-croissance.

  • Flexibilité des horaires : L’entreprise offre une bonne flexibilité en matière d’horaires, ce qui permet un équilibre plus sain entre vie professionnelle et personnelle.

Inconvénients :
  • Charge de travail variable : Selon certains employés, la charge de travail peut être intense à certaines périodes, ce qui peut générer du stress.

  • Rémunération pas toujours compétitive : Bien que l'ambiance soit bonne, la rémunération est parfois jugée inférieure par rapport aux standards du secteur.

  • Communication interne : Il existe des problèmes de communication entre les différents niveaux hiérarchiques, ce qui peut entraîner des malentendus et des frustrations.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

Jean-Baptiste
Question d’expert

Comment est actuellement la situation au travail chez FEL ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?

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Hervé
Question d’expert

Chez qui les managers sont-ils mieux formés à l’écoute : FEL ou SYNNHPRO ?

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Chiffre d’affaires et bénéfices de FEL

Revenu net [EUR]

Bénéfice net / Perte nette [EUR]

01 M2 M3 M4 M5 M6 M
01 M2 M3 M4 M5 M6 M
2019
2020
2021
2022
2023
2024

Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI

Salaires & Effectif2024202320222021
Salaires et charges sociales (€)3,7 M3,5 M3,2 M3 M
Salaires et traitements (€)868 k808 k675 k647 k

Cartographie de FEL

Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI