Certains utilisateurs ont partagé leurs expériences de travail chez COVINOR. Comment décririez-vous l'atmosphère de travail et la gestion des ressources humaines dans cette entreprise ? Avez-vous remarqué des points positifs concernant les conditions de travail chez COVINOR ?
Il y a une très mauvaise ambiance et un mauvais atmosphère dans certains services. Il suffit de se débarrasser des bonnes personnes qui ne travaillent pas et garder les bonnes personnes qui font leur travail correctement en respectant les normes d’hygiène.
Pourriez-vous préciser quels services sont concernés par ces problèmes d'ambiance ? Avez-vous eu l'occasion d'en parler à un gérant de cette entreprise ?
Ayant travaillé au service fabrication vinaigre celui ci et concerné par ailleurs, il n’y a que deux personnes qui mettent ce service là dans une mauvaise ambiance, dont une personne qui ne respecte pas les procédure d’hygiène. j’ai pu en parler avec l’ancien directeur qui malheureusement fermé les yeux, car faisait trop confiance aux mauvaises personnes et officiellement l’entreprise a été repris par un nouveau directeur qui sera officiel en mai. Ensuite, sur les lignes la personne qui s’occupe des plannings et dépassé par les évènements et ne s’en sort pas. Après je ne pourrai pas parler d’ambiance mauvaise dans les autres services car je n’y ai pas travaillé. Dommage car sinon ça reste une bonne entreprise si on enlève les personnes mauvaise
Pensez-vous qu'avec la nouvelle direction des améliorations seront mises en place, notamment dans l'ambiance de travail ?
Là-dessus, je ne peux pas savoir étant un ancien employé et ne connaissant pas le nouveau directeur, je ne peux savoir comment les choses vont aller que ce soit bon ou moins bien
Zéro, responsable vinaigre et laboratoire magouille et compagnie cache d’importante chose au patron, le responsable vinaigre ne fais rien pour son équipe par contre brosser le sol de son couloir d’atelier ça il ses bien le faire !! J’ai vu les intérimaires défiler avec une gestion pareil du service ça ne m’étonne pas un employé qui fait que critiquer et perdre ses cheveux on peut s’en passer !!! À fuire
Quelles sont les actions concrètes prises par l'entreprise pour améliorer la situation décrite ?
Aucune action, à part rester chez soi jusqu’à la fin de son CDD. Pour résumer garder les mauvaises personnes et virer les bonnes.
Usine à éviter vu l’ambiance, que des magouilles dans cette usine que ce soit le personnel ou le patron c’est + que des lâches, ils ne sont même pas capable de reconnaître le travail des personnes qui TRAVAILLENT vraiment !!!
Catastrophique responsable zéro très mauvaise gestion personnel se balance les un les autres.pour un smic’
0! licenciements abusifs..du trafic ..société à fuir
Usine de fou ++++
Dés licenciement abusifs
Aucune sécurité , ergonomie
Des trafics sur les élections , personnels qui sont la depuis 30 ans et jamais votés pour les élections , si tu oses te présenter, on te vire
Le délégues est soudoyé et’e défends personne
Les ouvriers se défonces entre eux pour un smic
Le patron, il lui manques des cases
Usine à fuir ils vous dégagent sans raison même pas l audace de vous le dire en face ils sont faux ils vous détruisent sans aucune honte plein de bonnes personnes on été virées pour rien des personnes bien qui travaillé depuis des années le patron ne sait même pas tout se. Qui se passe la dedans honte à eux sérieux !!!!!!😡😤
Y a-t-il un employé de COVINOR qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
La qualité des produits de COVINOR a-t-elle renforcé votre confiance envers l’entreprise ? Pourquoi ?