FIBER PRO CONSULTING Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Rueil-Malmaison
3 RUE PAUL HEROULT, 92500 RUEIL MALMAISON
Téléphone:
+33 6 62 04 11 26

Les salaires sur les positions chez FIBER PRO CONSULTING

FIBER PRO CONSULTING recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H Travail le samedi
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des matériaux, des produits
  • connecter une boîte de raccordements
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • chiffrage/calcul de coût
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • permis B-E indispensable

Rémunération

  • mensuel de 23500,00 Euros à 27500,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • véhiculeDépend les compétences
  • véhiculeDépend les compét

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone nationale
  • déplacements : Ponctuels Zone régionale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des matériaux, des produits
  • connecter une boîte de raccordements
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • vérifier la conformité de l'installation sur site, help desk, hot line
  • assembler les éléments de l'équipement
  • identifier les matériels à intégrer

Rémunération

  • annuel de 21000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 20200,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
  • selon capacités et experience

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informatique
  • assembler les éléments de l'équipement
  • connecter une boîte de raccordements
  • identifier les matériels à intégrer
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • remettre les systèmes en état de fonctionnement par échange standard ou réfection d'ensemble ou de sous-ensemble
  • chiffrage/calcul de coût

La langue

  • arabe

Rémunération

  • annuel de 20200,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisMutuelle
  • selon capacités et experience
  • annuel de 19500,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

technicien réseau

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Mobilisable en urgence Travail les week-ends et jours fériés Travail en astreinte

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 moisPrimesOrdinateur portableVéhiculePRIMES D'ASSIDUITE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Analyser la qualité des process
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Gérer des risques
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de contrôle de soi

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés Mobilisable en urgence Travail de nuit

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeComplémentaire santéPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Connecter une boîte de raccordements
  • Installer et connecter des câbles de fibre optique
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Réaliser des opérations de soudage de fibre optique
  • Réseaux de fibre optique Fiber To The Home (FTTH)
  • Tester les connexions optiques pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

secrétaire

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer un accueil téléphonique
  • Classer des documents
  • Réaliser des opérations comptables
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de leadership
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).