
Avis FICHORGA
Les techniciens sont-ils faciles à joindre par téléphone ou par mail ?
Responsable Technique recherché chez FICHORGA!
Superviser des installations pour des études notariales et encadrer trois équipes. Requiert une solide expérience en informatique et management. Offre des avantages comme prime vacances, RTT, et télétravail.
Est-ce que les avantages justifient les attentes du poste? Qui connaît l'ambiance de travail chez FICHORGA?
Pour ma part j'apprécie l'ambiance de travail, le blog interne qui me permet d'être au courant de ce qui se passe dans l'entreprise, de découvrir les nouveaux collaborateurs... J'aime aussi le fait qu'il soit organisé un évent par mois pour que nous puissions nous retrouver de façon moins formel (même si ce n'est pas toujours facile pour les collaborateurs qui ne sont pas au siège).
Chiffre d’affaires et bénéfices de FICHORGA
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 8,8 M | 8,5 M | 8 M | 6,9 M |
| Salaires et traitements (€) | 2,5 M | 2,4 M | 2,2 M | 1,9 M |
| Marge brute (%) | 90 | 87 | 81 | 81 |
| Marge brute (€) | 12 M | 14 M | 13 M | 11 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | -2 | 6 | 8 | 7 |
| Résultat d’exploitation (€) | -645 k | 1,3 M | 804 k | 1,2 M |
| Résultat net (€) | -311 k | 957 k | 1,3 M | 993 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 1,2 M | 2 M | 2,9 M | 2,4 M |
| Achats de marchandises (€) | 1,1 M | 2 M | 3 M | 2,5 M |
| Variation des stocks de marchandises (€) | 136 k | 914 | -145 k | -83 k |
| Trésorerie disponible (€) | 812 k | 3,1 M | 3,9 M | 4 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 1,1 M | 874 k | 783 k | 295 k |
| Autres dettes financières (€) | 11 M | - | - | - |
| Capital social (€) | 244 k | 244 k | 244 k | 244 k |
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On observe plusieurs commentaires négatifs concernant la gestion de FICHORGA. Les utilisateurs du forum mentionnent que l'entreprise est austère et que l'évolution professionnelle se fait uniquement par le biais de relations personnelles plutôt que sur la base des compétences. Certains salariés témoignent également de disparités salariales sur le même poste. Les avis positifs semblent provenir de personnes toujours employées. Quelles mesures l'entreprise a-t-elle mises en place pour améliorer sa gestion ? Existe-t-il des possibilités d'évolution professionnelle basées sur le mérite ?
A éviter sauf temporairement même en cdi ne compter pas rester trop longtemps.
Boite austère, plus de poste de responsable que d'employés à proprement parler.
L'évolution se fait uniquement sur le copinage, pas les compétences.
Salaires allant du simple au double sur le même poste.
Les avis positifs sont de personnes encore actuellement employées
oui j ai quitte l entreprise car trop de stress
Et les commentaires positifs sur la boîte dont ceux qui y travaillent
Même avis
assez longtemps pour me faire mon idée et de voir regulirement leurs offres renouvellé tous les 3 mois
Austère, ils faut jouer de créativité pour obtenir ce à quoi vous avez droit...
Parce j’y travaille donc …… pas de commentaire
Vous etes anonyme. Alors n'ayez pas peur d'écrire la vérité
C'est-à-dire que la négociation n'est pas possible ? Le patron ne propose pas d'augmentation ?
Fichorga
j'ai quitté l entreprise pour cela
FICHORGA est-elle en train de restructurer ou de recruter ?
Je vois que FICHORGA ne fait plus beaucoup parler d’elle. Est-ce un bon signe ou bien il y a des choses dont on ne parle pas ?
C'est surement un bon signe car les personnes parlent surtout lorsque cela ne va pas et oublient souvent de s'exprimer lorsque cela se passe bien. c'est la nature humaine...
Bonjour, chez FICHORGA nous cherchons une personne ayant 3 ans d'expérience pour le poste de technicien à Templemars. Merci de consulter notre site si vous voulez apprendre les détails de notre offre.
Attention au "copinage" entre responsable de service hotline et les plus anciens techs (pass'droit & objectivité 0)
Quand on voit le niveau, c'est à la portée d'un débutant qui sort de l'école.
Si t'es copain avec les chefs et la direction tu passes niveau 2 ou encore mieux manager
Sinon tu restes niveau 1 toute ta vie avec des augmentations ridicules.
Cartographie de FICHORGA
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI