Boite austère, plus de poste de responsable que d'employés à proprement parler.
L'évolution se fait uniquement sur le copinage, pas les compétences.
Salaires allant du simple au double sur le même poste.
Les avis positifs sont de personnes encore actuellement employées
oui j ai quitte l entreprise car trop de stress
En dehors du stress y'a t'il autre chose qui vous a déplu chez FICHORGA ?
Austère, ils faut jouer de créativité pour obtenir ce à quoi vous avez droit...
Qui est Austère svp? C'est le propriétaire? Vous ne le trouvez pas assez créatif?
Parce j’y travaille donc …… pas de commentaire
Vous etes anonyme. Alors n'ayez pas peur d'écrire la vérité
Excellente
Euh pardon dans quel domaine
Le notariat je ne crois pas non
Dans le management non plus
Entreprise familiale on a pas les mêmes valeurs familiales
Aucun salaire aucune reconnaissance le management n’en parlons pas
Négocier bien votre salaire au départ sinon
Merci pour vos précieux conseils.
Et l'ambiance de travail? Est-elle agréable?
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Beaucoup de bonne volonté de la part des salariés qui se manifeste par une possible collaboration. Une très mauvaise gestion du personnel : la plupart s'en vont après un refus d'augmentation alors qu'ils se donnent à fond. Salaires très aléatoires d'une personne à l'autre et quasiment aucune perspective d'augmentation. Plein de problèmes techniques que la Direction refuse d'assumer avec les moyens adéquats tout en continuant déraisonnablement son expansion sans avoir les capacités humaines et techniques. Entreprise vouée à une explosion prochaine.
C'est-à-dire que la négociation n'est pas possible ? Le patron ne propose pas d'augmentation ?
Attention au "copinage" entre responsable de service hotline et les plus anciens techs (pass'droit & objectivité 0)
vous y travaillez ? Pouvez-vous me dire quelque chose de plus à propos de cet avertissement ?
Quand on voit le niveau, c'est à la portée d'un débutant qui sort de l'école.
Si t'es copain avec les chefs et la direction tu passes niveau 2 ou encore mieux manager
Sinon tu restes niveau 1 toute ta vie avec des augmentations ridicules.
@ Anonyme, mais tu ne sais pas peut-être, c'est un stagiaire, c'est facile de juger les gens dans cette manière..... comment tu es capable d'évaluer le niveau ?
C'est vrai qu'une augmentation de 20€ brut c'est énorme...ironie.
Vous pensez qu'ils accordent cet augmentation ridicule à leur salariés ? Comment vous pouvez le savoir, vous travaillez pour eux ?
Fichorga
L'entreprise est en pleine évolution, créant ainsi un effet de challenge très stimulant, et des missions diversifiées. Les opportunités d'évolutions sont nombreuses et très fréquentes. Entreprise qui convient parfaitement aux personnes qui ont de l'ambition.
j'ai quitté l entreprise pour cela
Mais pourquoi avez-vous quitté l'entreprise? je ne comprend pas? ce challenge vous mettait mal à l'aise ?
Boite pas du tout " réglo", bcp de promesses (pas de prime COVID par exemple malgré les belles paroles de la direction et des responsables et l'enorme investissement personnel) mauvais managing, trop d'ambitions "obscures" chez certains techs (copains des responsables car ils se voient le weekend)...et attention aux handicapés la-bas!
Mais malgré ces défauts, FICHORGA possède des avantages ? Je vois seulement des bonnes notes et 5 sur 5
Je confirme je fais l'objet d'un licenciement par rapports au fait que les arrêt dû à mon état de santé les dérange je déconseille fortement cette boîte pour les personnes handicapées
Vous voulez dire que les personnes handicapés souffre d'une certaine discrimination? Combien de personnes handicapés travaillent dans la boîte? Merci
Je ne sais pas combien plus grand chose je pense en tout cas si vous totalise 30% d'arrêt sur l'année même justifie c'est dehors c'est une boite ou également ils ont fait médecine et connaissent mieux votre état de santé que vous
D'après vous, c'est une situation que l'on devrait signaler auprès de quelqu'un?
FICHORGA recrute récemment pour des postes :
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La comparaison a été effectuée sur la base d'opinions et d'enquêtes auprès des utilisateurs de notre site web.
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Statistiques salariales basées sur les offres d'emploi publiées sur Internet