FINAXIM Salaire
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Paris
29 RUE TAITBOUT, 75009 PARIS 9
SIREN:
429059108
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez FINAXIM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

FINAXIM recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sourcer des candidats via plusieurs canaux
  • réaliser des entretiens téléphoniques et de visu, faire passer des tests, prendre des références, …
  • suivre l’intégration des candidats en vous appuyant sur des dispositifs mis en place
  • faire vivre une communauté de candidats
  • suivre et animer les talents de notre base de données
  • comprendre les besoins et attentes des clients : enjeux de la recherche, délais, particularités des profils recherchés, …

Exigences

  • si, en plus, force de conviction, ouverture relationnelles et écoute active vous caractérisent, ce poste en alternance est fait pour vous
  • actuellement en formation en école de commerce de type Master I ou II et vous recherchez une entreprise dans le cadre d’une alternance
  • vous êtes à l’aise avec les outils/logiciel/réseaux sociaux et idéalement vous avez déjà travaillé sur des logiciels ou dans un cabinet de recrutement
  • notre métier nécessite de faire preuve de réactivité et de créativité pour trouver des solutions, de se montrer tenace et dynamique pour obtenir des résultats concrets
  • et Vous ?

business analyst

Rémunération

  • 50 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • opérationnel, mes mains dans la cambouis. Vous allez chercher l'information, la comprenez, la retraitez et vous savez la faire parler

responsable maintenance

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous bénéficiez d'au moins dix ans d'expérience en maintenance en milieu industriel
  • etudes supérieures, bac+2; par exemple

responsable marketing

Responsabilité

  • elle/Il travaillera avec l'équipe marketing globale et différentes équipes internes afin de créer et de maintenir les calendriers éditoriaux et s'assurer que les objectifs de contenu digital soient atteints

assistant de direction

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion des déplacements du Directeur
  • coordonner l’expédition avec le transporteur et négocier les tarifs et suivi du trajet de la marchandise pendant le transport
  • répondre aux demandes des clients reçues et définition du besoin
  • passation des commandes au fournisseur
  • emission des documents de transport en lien avec le client
  • réponses aux appels d’offre en lien avec les commerciaux
  • facturation des commandes clients et gestion des factures fournisseurs
  • propositions techniques, rédaction et envoi des offres commerciales aux clients en lien avec le Directeur et les équipes commerciales à l’étranger

Exigences

  • vous connaissez SAGE, une bonne maîtrise du Pack Office et des modalités et procédures à l’export
  • vous avez une expérience dans l’idéal ou une appétence dans le domaine technique
  • vous êtes une personne plutôt discrète tout en étant communicant, diplomate, polyvalent et autonome

consultant

Responsabilité

  • directement rattaché au directeur du bureau, votre rôle est de prendre en charge ou de superviser des activités de conseil opérationnel en gestion des ressources humaines, et d’apporter une expertise de proximité à nos clients entreprises
  • au quotidien, vous proposez et mettez en place des démarches pertinentes pour faire réussir les projets RH de nos clients, ce qui vous permet d’intervenir dans des sujets extrêmement variés tels que l’organisation de la fonction RH, le développement RH, la gestion des compétences, des restructurations, les choix d'outils, la mise en place de nouveaux process, les relations sociales
  • notre Groupe est présent sur le territoire national à travers 15 implantations et dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre bureau de Paris un :  Consultant RH confirmé  Directement rattaché au directeur du bureau, votre rôle est de prendre en charge ou de superviser des activités de conseil opérationnel en gestion des ressources humaines, et d'apporter une expertise de proximité à nos clients entreprises . Au quotidien, vous proposez et mettez en place des démarches pertinentes pour faire réussir les projets RH de nos clients, ce qui vous permet d'intervenir dans des sujets extrêmement variés tels que l'organisation de la fonction RH, le développement RH, la gestion des compétences, des restructurations, les choix d'outils, la mise en place de nouveaux process, les relations sociales

Exigences

  • consultant RH confirmé
  • des déplacements fréquents mais de courtes durées sont à prévoir
  • contrat en CDI
  • votre profil généraliste   ainsi que vos capacités rédactionnelles et de communication, et bien sûr un goût et une aptitude pour le développement d'affaires, sont des atouts forts pour performer dans notre environnement
  • fixe + variable + avantages
  • votre profil généraliste ainsi que vos capacités rédactionnelles et de communication, et bien sûr un goût et une aptitude pour le développement d'affaires, sont des atouts forts pour performer dans notre environnement
  • directement rattaché au directeur du bureau, votre rôle est de prendre en charge ou de superviser des activités de conseil opérationnel en gestion des ressources humaines, et d’apporter une expertise de proximité à nos clients entreprises
  • au quotidien, vous proposez et mettez en place des démarches pertinentes pour faire réussir les projets RH de nos clients, ce qui vous permet d’intervenir dans des sujets extrêmement variés tels que l’organisation de la fonction RH, le développement RH, la gestion des compétences, des restructurations, les choix d'outils, la mise en place de nouveaux process, les relations sociales

contrôleur de gestion

Exigences

  • pour réussir sur cette mission
  • vous avez une expérience dans l’amélioration des processus administratifs et comptables, idéalement dans la transformation digitale idéalement
  • votre aisance orale et écrite vous permettra d’exposer votre diagnostic et ses solutions à l’entreprise
  • il faudra également avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse, être curieux, réactif, rigoureux et surtout une grande capacité d’écoute et d’empathie pour réussir cette transformation

Responsabilité

  • vous serez acteurs de l’industrialisation des processus administratifs et comptables du groupe
  • vous optimiserez les processus par la suppression ou l’automatisation des tâches à non-valeur ajoutées et chercheront à éliminer les gaspillages
  • vous rechercherez systématiquement les causes racines des disfonctionnements
  • vous accompagnerez la conduite du changement et le déploiement du management visuel et l’animation des KPI
  • formés selon la méthode du groupe, vous modéliserez les processus administratifs et comptables selon cette méthodologie et participerez à identifier avec les pistes d’optimisations

analyste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • plus globalement, vous participerez au déploiement de toutes les nouvelles missions de la Direction Corporate
  • vous serez responsable du développement et de la livraison de processus automatisés
  • soutenir les équipes opérationnelles lors des phases de test et de déploiement
  • rattaché directement au Head of Corporate Finance, votre mission principale consistera à assurer, en étroite collaboration avec le Top Management, le bon déroulement des opérations de haut de bilan, et d'assurer la production chiffrée des impacts de ces transactions structurantes sur les principaux indicateurs du Groupe
  • vous avez une bonne maîtrise d’au moins un langage de développement
  • participer aux missions de valorisations d’entités du Groupe
  • réaliser des modèles de simulations macros pour évaluer les impacts des opérations
  • vous prendrez en charge les processus existants et la mise en œuvre des besoins de changement dans le cadre d'un processus structuré de contrôle des modifications

Exigences

  • vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans la gestion de vos activités
  • une connaissance du domaine de l’immobilier ou de la promotion immobilière est un plus
  • vous avez de l’expérience en tant que développeur
  • de formation supérieure Grande Ecole ou universitaire, vous justifiez idéalement d'une expérience minimale de 5 ans en Corporate Finance dans le secteur de l’immobilier
  • L’ informatiques classiques doit être parfaitement maîtrisés
  • vous savez travailler en équipe et collaborer efficacement
  • vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse et de compréhension des problèmes métiers, vous permettant de modéliser facilement la logique d’implémentation
  • de formation supérieure Grande Ecole ou universitaire, vous justifiez idéalement d'une expérience minimale de 5 ans en Corporate Finance dans le secteur de l’immobilier