Salaire FINCLEY CONSULTING

Responsabilités

• ➢ Contrôle de gestion : élaboration d’outils de pilotage et de prévision de la Marge Nette d’Intérêts et du compte de résultat, comptabilité analytique, optimisation du processus budgétaire, …
• forte autonomie
• en tant que Consultant paiement, vous serez susceptible d’intervenir dans le secteur bancaire mais également auprès d’autres intervenants de la chaine de valeur des paiements
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• etudes préalables de faisabilité, d’opportunité, ou cadrage de mission
• rigueur, capacités d’analyses et de synthèse
• bonne compréhension des enjeux, bonne gestion des priorités
• audit, diagnostic et recommandations autour de la stratégie et des offres paiement
• compréhension des enjeux et gestion des priorités
• charisme / capacité d’entrainement et d’animation
• autonomie
• ➢ Réglementaire : mise en œuvre de nouvelles normes réglementaires
• mise en oeuvre de nouvelles normes réglementaires
• pilotage de l’intégration technique des offres de paiement
• vous aurez l'opportunité de participer activement au développement du pôle assurance et du cabinet
• pilotage de projet complexe ou de programme et accompagnement du changement
• pilotage et optimisation des coûts
• notre pôle intervient en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques puis dans la mise en oeuvre opérationnelle des solutions et l’accompagnement au changement des équipes
• les banques traditionnelles, les PSP, les organismes cartes et les nouveaux acteurs doivent adapter leurs offres pour répondre aux enjeux de leurs clients, quel que soit leur secteur d’activité et les types de paiements qu’ils utilisent ou proposent à leurs clients
• conformité / projets réglementaires
• ➢ Risques : définition d’un cadre d’appétence, exercices ILAAP / ICAAP, sécurisation et optimisation de la trajectoire de RWA
• selon vos compétences et appétences vous pourrez développer des expertises fonctionnelles et/ou sectorielles
• modélisation et évaluation des risques
• ➢ ALM : appui à la mise en place d’outils ALM, définitions de normes , challenge de modèles, pilotage de la liquidité
• il sera responsabilisé sur ses missions, toujours accompagné par des managers ayant une forte expérience sectorielle
• vous recherchez un poste épanouissant, qui constitue un tremplin pour votre carrière, dans un environnement dynamique et entrepreneurial
• création de nouveaux produits ou services
• il sera responsabilisé sur ses missions, toujours accompagné par des managers ayant une forte expérience métier
• outsourcing d’activités auprès de différents prestataires
• recueil des besoins utilisateurs, conception de solution ou d’offre, par animation d’ateliers pluridisciplinaires selon la méthodologie client , et documentation associée
• faculté d’adaptation à différents types interlocuteurs et de métiers chez le client
• vous avez un esprit synthétique et analytique, le sens du travail en équipe, une grande aisance dans la communication écrite et orale et une forte capacité d’adaptation
• faculté d’adaptation à différents types interlocuteurs et de métiers Vous avez un esprit synthétique et analytique, le sens du travail en équipe, une grande aisance dans la communication écrite et orale et un forte capacité d’adaptation

Exigences

• diplômé d’une école de commerce ou d'ingénieur de premier rang, vous justifiez d’au moins une première expérience réussie en conseil ou en établissement financier
• vous êtes motivé pour intervenir auprès de nos clients assurances en priorité, et pourrez également contribuer à des missions en banque
• lancement de nouveaux modèles d'activités
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• création de parcours clients
• vous recherchez un poste épanouissant, qui constitue un tremplin pour votre carrière, dans un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial
• rapprochement
• business Plan
• pilotage de projet, dont en agile
• diplômé d une école de commerce, d'ingénieur ou d une université de premier rang, ou avec une expérience réussie en conseil ou en établissement financier en particulier assurance
• diplômé d’une école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d’au moins une première expérience réussie en conseil ou en établissement financier , dans le cadre d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi
• transformation des organisations, processus et outils
• vous êtes motivé pour intervenir auprès de nos clients assurances en priorité, et pourrez également contribuer à des missions en banque / assurance
• vous avez un esprit synthétique et analytique, le sens de la rigueur et du travail en équipe, une capacité à appréhender rapidement des sujets complexes et à forts enjeux, une grande aisance dans la communication écrite et orale , de solides compétences techniques , et disposez d’une forte capacité d’adaptation
• vous recherchez un job épanouissant, qui vous mette réellement en situation et constitue un tremplin pour votre carrière, dans un environnement dynamique et entrepreneurial
• vous recherchez un job épanouissant, qui vous mette réellement en situation et constitue un tremplin pour votre carrière, dans un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial

Gains pour le poste consultant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• dans le cadre d’une perspective de forte croissance, nous recherchons un Chargé de recrutement / RH
• recueil des besoins auprès de l’équipe de direction
• sous la responsabilité du Président du cabinet et en étroite collaboration avec l’équipe de direction, votre rôle principal est de contribuer à la croissance du cabinet en déployant la stratégie de recrutement ainsi que la politique de gestion des ressources humaines
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• diffusion des annonces
• préparation des contrats et attestations employeurs
• animation de LinkedIn, de notre site internet autour d’une ligne éditoriale pertinente, rédaction de postes
• préparation des contrats d’embauche
• elaboration de fiche de poste avec les l’équipe de direction
• suivi et coordination du cycle d’évaluation dans le cadre de notre politique GPEC
• suivi des périodes d’essai
• gestion et mise à jour du site Fincley consulting sur les différentes plateformes
• déploiement et suivi de notre plan de formation interne et externe
• animation du programme de cooptation
• préparer l’accueil des arrivants
• animation et suivi du processus de recrutement
• animation du processus d’intégration et de notre programme de parrainage
• coordination de la décision
• animation des partenariats écoles

Exigences

• animation du vivier de consultants
• vous partagez nos valeurs de confiance, rigueur, audace et esprit d’équipe
• suivi de la gestion des compétences des consultants juniors
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• suivi et coordination du processus d’évaluation des consultants
• déploiement et suivi du plan de formations internes et externes
• animation du processus d’intégration et du programme de parrainage
• suivi des contrats et attestations employeurs
• vous êtes sur le diplômé d'un Master en Ressources Humaines et avez idéalement une première expériences acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN

Offres actuelles pour le poste: