FLORA TRISTAN REGIE QUARTIER 14EME

Responsabilités

• il participe avec l 'équipe de Direction, au recrutement des salariés en insertion
• il assure les achats,le suivi des commandes
• il/elle sera placé sous son autorité jusqu'à son départ
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• il participe à la réalisation de devis sur l 'activité Bâtiment

Exigences

• améliorer l'aménagement des postes de travail
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• véhicule léger Exigé
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• coordonner l'activité d'une équipe
• gestes d'urgence et de secours
• techniques d'écoute et de la relation à la personne
• expérience technique et dans la conduite de chantiers du Bâtiment second-œuvre
• techniques de prévention et de gestion de conflits
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
• accompagner des personnes en apprentissage
• contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
• outils bureautiques
• planifier les étapes d'une production
• réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• maître de l'outil informatique
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Gains pour le poste chef de chantier

Responsabilités

• gestion administrative et financière
• vous coordonnez et suivez toutes les activités de la Régie
• vous animez l'équipe salariée, composée de 40 personnes dont 7 permanents
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• vous gérez le recrutement, avec avis et accord du Bureau pour les postes clés
• sous l'autorité du président du Conseil d'Administration, vous avez sous votre responsabilité hiérarchique les directeurs de territoires et les directeurs fonctionnels du Siège
• gestion globale des activités
• vous préparez et participez aux instances politiques de l’association
• vous travaillez avec l'expertise comptable et le commissaire aux comptes
• votre mission première est de gérer l'association sur tous ses aspects : gestion administrative, technique et financière, réglementation, sécurité, organisation, représentation. Mais également d'être force de proposition sur son développement
• gestion du personnel / Management
• vous développez les activités de lien social sur le territoire
• vous assurez le suivi budgétaire et informez le bureau de l'état d’exécution
• vous maintenez et développez les partenariats dans une dynamique partenariale
• vous veillez au respect de la règlementation
• vous suivez les conventions signées et êtes responsable de la rédaction des rapports d'activité et bilans annuels
• vous assurez les liaisons entre les responsables bénévoles et l'équipe salariée, et participez aux réunions , sauf indication contraire de la Présidente
• vous préparez le budget en collaboration avec la commission financière, soumis au Conseil d’Administration
• relations avec les dirigeants bénévoles
• vous recevez une délégation de pouvoir du Conseil d’Administration, auquel vous rendez compte
• vous gérez le dialogue social et les relations avec les instances représentatives du personnel
• vous initiez et mettez en œuvre de nouveaux projets
• vous représentez la Régie auprès des partenaires et collaborez étroitement avec eux
• vous gérez les marchés
• vous participez à la définition stratégique et des objectifs de développement de l'association. Vous animez, pilotez et coordonnez leur fonctionnement global en concertation avec le conseil d'administration et le bureau
• vous participez à la vie associative locale et à d'autres réseaux en lien avec les objectifs de la Régie

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent
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• avec votre équipe vous participez également au projet pédagogique de la crèche
• assurer la prise en charge de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité
• vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
• vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
• vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
• vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel
• vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil
• rattaché au Directeur d'EAJE, et intégré dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille
• accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance

Exigences

• accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
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• vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience
• vous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier
• vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période
• concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience
• réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
• N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence
• réaliser un suivi d'activité
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant

Avantages

• remboursement transport
  Voir plus +3
• mutuelle
• tickets restaurants
• titres restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• ainsi, vous émettez un avis sur les admissions des résidents, en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'établissement
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• marque
• du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
• vous êtes responsable de l'évaluation et du classement des résidents selon leur degré de dépendance et leurs pathologies
• le Groupe DOMINO
• dans le cas d'un accueil régulier, le médecin donne son avis lors de l'admission d'un enfant, après examen médical
• assurer un rôle de conseil auprès de la Directrice en cas de situations particulières ou lors de demande de la direction
• suivi des projets de santé et de la situation médicale de chaque enfant
• vous veillez à la définition et application de protocoles médicaux
• vous assurez l'encadrement médical de l'équipe soignante, et coordonnez les interventions médicales et paramédicales au sein de l'établissement en veillant à la bonne tenue des dossiers de soins

Exigences

• vous devez être titulaire du doctorat en médecine + spécialisation en médecine d'urgence
  Voir plus +9
• inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins
• les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin
• médecin urgentiste
• vous êtes obligatoirement inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins
• médecin coordonnateur
• apprécier le travail en équipe
• aptitude
• experience : Débutant accepté
• inscription en cours de validité à l'ordre des médecins France OBLIGATOIRE

Avantages

• telephone portable
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• titres restaurants
• tickets restaurants
• interessement
• salle de sport
• remboursement transport
• mutuelle
• participation aux benefices
• voiture de service
• ordinateur portable

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• il accompagne les patients dans tous les gestes de la vie quotidienne
  Voir plus +9
• accueillir et installer la personne et son entourage
• trouvez un contrat Mobilité Internationale en Outre-Mer
• dispenser les soins d'hygiène et de confort
• informer la personne des soins courants dispensés
• surveillance
• il contribue au bien-être des malades et a rendre leur hospitalisation plus agréable
• soins préventifs
• entretenir l'environnement immédiat de la personne
• surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation

Exigences

• le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne
  Voir plus +9
• N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence
• concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience
• vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe
• aide Soignant diplômé , nous recherchons des candidats rigoureux , motivé s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire
• les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin
• en savoir plus
• merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• aptitude

Avantages

• tickets restaurants
  Voir plus +9
• mutuelle
• voiture de fonction
• titres restaurants
• salle de sport
• remboursement transport
• interessement
• voiture de service
• participation aux benefices
• une mutuelle