aujourd’hui, nous avons bientôt 3 ans, et une quarantaine de clients de toute taille partout en France
C’est donc l’année où nous allons aussi décoller en recrutement, avec plusieurs besoins prévus . Description du poste
nous avons décidé de commencer en aidant les entreprises et organismes de formation à digitaliser et faciliter le développement des compétences de leurs collaborateurs ou apprenants
nous sommes un membre très actif du Lab RH, de l’écosystème Edtech France, et nous sommes incubés par l’EMLYON Business school à Paris
Responsabilité
nous voulons être vu comme un acteur de référence dans la digitalisation et la facilitation du développement des talents en entreprise
business developer
Exigences
explorer toujours plus de moyens de nous faire connaître de nos prospects et d’entrer en contact avec eux
nous aider à écrire des séquences de prospection mails et Linkedin, mais aussi l’ensemble de notre stratégie de “Nurturing”
pour ce stage, nous recherchons idéalement des étudiants en fin d’études
prendre des RDV qualifiés pour approfondir les échanges
effectuer les premiers RDV avec nos prospects pour les orienter au mieux vers nos services
développer notre école interne l’Astrolabe, en recrutant des apprenants, et en les accompagnant dans leur recherche d’entreprise
une montée en compétences sur le Business development en général, avec surtout une très grande diversité de tâches .Et bien sûr une vraie responsabilisation : vous verrez vos actions aboutir très concrètement, et participer au développement d’une start-up
que ce soit à l’école ou en dehors ), vous devez y avoir été sensibilisé
Responsabilité
le développement commercial et la génération de leads sont LA priorité pour nous cette année
un premier RDV téléphonique de 30 minutes avec Lorraine, la responsable du développement commercial, pour vérifier que votre projet colle avec notre projet