FNAC DARTY Salaire
Les salaires sur les positions chez FNAC DARTY
Salaire estimé
€ 4166
Salaire médian chez FNAC DARTY
FNAC DARTY recrute pour des postes:
responsable rh
Commerce
- ressources humaines
- Ressources humaines
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- déployer la politique et les process RH du Groupe sur votre périmètre
- piloter le plan de formation
- autonome et responsable, vous mettez en œuvre la politique et les processus RH sur votre périmètre en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise
- accompagner les managers et directeurs dans la réalisation des objectifs organisationnels et de politique RH
- développer et mettre en place des indicateurs relatifs à la gestion des RH
- assister le management dans les actions de conduite du changement
- piloter des projets RH transverses
- assurer la gestion opérationnelle de l'ensemble des sujets RH de votre périmètre
Exigences
- vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience similaire comme généraliste RH
- au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour jouer collectif
- votre sens aigu du service client vous permet de proposer des actions d’amélioration
- vous savez vous positionner et assumer vos décisions auprès de différents types d’interlocuteurs
- proactif , vous savez respecter les délais impartis et avez une bonne capacité à anticiper
- une connaissance des métiers de commercial serait appréciée
- issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, votre vision globale RH vous permet d’être pertinent dans la gestion de l’opérationnel au quotidien
réceptionniste
Responsabilité
- Vous accueillez, renseignez les clients et proposez des prestations SAV
- Vous veillez à la délivrance des produits au client
- Vous utilisez les outils informatiques
- Vous participez aux inventaires et respect les procédures du département
- Vous réalisez la facturation et l'encaissement des prestations
- Vous gérez les relances clients et le retour des produits pris par le SAV
- Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la vente de produits complémentaires
- votre capacité à aller au devant du client et à détecter ses besoins combinés à la pertinence de vos conseils, vous permettront de satisfaire, développer et fidéliser notre clientèle exigeante
Exigences
- niveau d'expérience min. requis
- 2 - 5 ans
- vous êtes ouvert au changement mais aussi force de proposition
- fnac Darty
- les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées
- vous êtes un homme/femme de terrain ayant une expérience dans le domaine du service après vente, idéalement dans le secteur de la distribution, vous avez le sens du service client et de l'empathie
tech lead java
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- rigueur
- autonomie, flexibilité et précision
- esprit de collaboration et force de proposition
- aisance relationnelle et rédactionnelle
- sens de l'écoute
- de formation informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans de Tech Lead en environnement JAVA et maitrisez les technologies induites. Les compétences pour la bonne réalisation de cette mission sont
Responsabilité
- garant des cadrages techniques des user-stories à implémenter
- garant de la qualité logicielle de la réalisation, organise et effectue des revues de codes dans ce but
- participe aux développements
- collabore à l'identification des contraintes d'architecture et s'assure d'être dans la trajectoire définie avec les ambitions techniques de la Digital Factory
- référent technique sur les pratiques de développement de l'équipe
- garant d'une couverture de tests importante
- collabore à la fois avec les OPS et des contributeurs techniques externes à l'équipe afin de fluidifier la réalisation du projet et les challenger
- force de proposition sur l'évolution de la méthodologie et sur les choix techniques en collaboration avec l'équipe et le Head of Tech
talent specialist
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues
- rigueur et capacités rédactionnelles confirmées
- goût du challenge
- capacité à bâtir des relations pérennes
- et le plus important être doté d'un bon relationnel et avoir l'esprit d'équipe
- poste basé au sein de bureaux flambants neufs au siège social d'Ivry Sur Seine
Responsabilité
- suivre le parcours du candidat tout au long du processus de recrutement
- gérer le vivier à travers une veille active sur les réseaux sociaux
- participer et/ou organiser des évènements de recrutement afin de recruter et développer votre réseau
- en tant que référent sourceur, vous accompagnerez les RRH et managers opérationnels dans le déploiement d'une stratégie de recrutement efficace, sur les périmètres à fort enjeux business
- proposer des nouvelles méthodes pour capter les Talents sur les métiers en pénurie de votre périmètre
- sélectionner et recruter des candidats
- elaborer une stratégie de sourcing optimale : rédaction d'offres personnalisées, sourcing sur les différents canaux : réseaux sociaux, jobboards, Cvthèques
chargé de communication financière
La langue
- anglais
Responsabilité
- suivi régulier du consensus des analystes financiers
- participation aux roadshows et conférences investisseurs
- réalisation d'études, de modélisation et analyses financière pour contribuer à l'évolution du positionnement du Groupe sur les marchés financiers
- chargé de communication financière et relations investisseurs
- valorisation de la performance ESG du Groupe dans les publications financières et réponse aux questionnaires des principales agences de notation extra-financière
- elaboration des supports de communication financière à l'occasion des publications de chiffre d'affaires/résultats et autres évènements majeurs de communication
- aide à la préparation de l'Assemblée Générale des actionnaires
- mise à jour de la section Investisseurs du site internet
Exigences
- bonne compréhension de la finance d'entreprise et de marché et forte capacité d'analyse
- très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
- grande rigueur et sens du détail
coordinateur sécurité
Responsabilité
- auditer les sites sur l'aspect sécurité
- mise en place d'un plan d'action avec grille de contrôle et suivi des actions sécurité sur sites
- garantir un passage physique sur sites à minima 1 à 2 fois/mois avec déplacement minimum 3 jours/Semaine sur toute la France
- etre
- participe à la gestion des éventuels sinistres environnementaux
- garant de la bonne application de nos obligations règlementaires
- réduire et prévenir l'ensemble des risques sur l'aspect incendie et malveillance pouvant porter atteinte à la sécurité des personnes, des biens et du patrimoine des sites en mettant en œuvre les mesures de protection nécessaires dans le respect de la politique d'entreprise
- participer à la rédaction des procédures internes et garantir leurs respects
Exigences
- itinérant avec minimum 3 jours de déplacement/semaine
- vous justifiez d'une expérience de 6 à 10 ans dans un poste similaire
- titulaire d'un SSIAP3 ou similaire en sécurité Incendie
- maitrise de la réglementation ICPE
- vous avez de bonnes connaissances des référentiels, ISO 9001, 14001
- vous êtes doté d'un très bon relationnel, faites preuve de discrétion, de rigueur et d'organisation
- vous avez une réelle capacité à faire face à toute situation avec sang-froid et diplomatie
- votre capacité à fédérer et motiver sera déterminante
webdesigner
La langue
- anglais
Exigences
- niveau d'expérience min. requis
- 2 - 5 ans
- vous avez au minimum 2 ans d'expérience en tant que Webdesigner / Graphiste
- fnac Darty
- vous maîtrisez la suite Adobe
- vous bénéficiez déjà d'une expérience en création de maquettes
- vous avez une bonne connaissance des contraintes des navigateurs & clients messageries
- vous êtes créatif & possédez une sensibilité esthétique et artistique
Responsabilité
- L'équipe E-commerce, au sein de la direction Marketing de France Billet, recherche son futur Webdesigner / Graphiste Junior
- être garant de la qualité des livrables produits et du respect de la charte graphique
assistant de direction
Exigences
- très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale
- rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail
- niveau d'études min. requis
- formation école de commerce ou université
- sens des priorités
- alternance d'un an à pourvoir en septembre 2022
- sens de l'organisation
- capacité à prendre des initiatives
Responsabilité
- informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes
- assurer les tâches polyvalentes d'assistante pour la / les directions
- assurer la gestion administrative et logistique des diverses instances
- prendre en charge l'organisation matérielle et logistique des réunions
- recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la / les directions
Type de contrat
- alternance
- nombre d'heures
agent de billetterie
Type de contrat
- mission d'intérim pour une durée entre 4 à 6 mois
Responsabilité
- ventes, Conseils, SAV par téléphone et par mail
- prises d'appels pour effectuer des commandes de billets
- renseignement sur les différents spectacles en vente
- gestion et contrôle d'un fonds de caisse
- traitement des emails clients
- vente de billets au guichet
- traitement de commandes de différents revendeurs
- accueil, information et conseil auprès du public
Exigences
- expérience dans la vente ou le domaine culturel
- sens de l'organisation, grand sens de l'accueil et du service
- la connaissance du milieu de la billetterie et du spectacle est un plus
- bon niveau rédactionnel
- goût et passion des nouvelles technologies
- bonne capacité d'adaptation, autonomie, rigueur, ponctualité
- matches job preferences you are Interested in
- sens commercial et du service clients
contrôleur de gestion
Responsabilité
- accompagner la Dir. Contrôle de Gestion dans la construction des Business case
- développer l’animation de la performance à travers les outils de benchmark
- pour sélectionner les projets d’ouverture de Franchises
- participer aux phases budgétaires annuelles et de re-prévision de la B.U
- participer aux clôtures mensuelles de la B.U. et reporting de résultats
- gérer et automatiser le suivi des en-cours et retards de paiement, challenger les plans de trésorerie des franchisés
Exigences
- créativité et force de proposition, rigueur, méthodologie, réactivité et autonomie
- vous disposez d’un excellent sens du relationnel
- de formation BAC +4/5 d’une école de commerce, idéalement suite à un DCG
- alternance d’une durée de 24 mois, à pourvoir dès 09 2022
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de contrôleur de gestion
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez FNAC DARTY
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4016 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).