
FOLIE DOUCE HOTELS Salaire
Les salaires sur les positions chez FOLIE DOUCE HOTELS
FOLIE DOUCE HOTELS recrute pour des postes:
hôte d'accueil
Responsabilité
- accueil
- organiser les réservations de manière optimale
- accueillir les clients pendant les heures de shifts
- prendre les réservations des clients pour tous les restaurants de l’établissement
- renseigner & orienter les clients
barman
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI, CDD
Rémunération
- 1 950,00€ à 2 150,00€ par mois
Responsabilité
- mise en place / Approvisionnement
- actualisation des supports de vente
- gérer l'approvisionnement, la mise en place et le service au Bar en assurant la relation avec la clientèle
- analyse des ventes et gestion des stocks
- commande des marchandises du bar et contrôle à la réception de ces dernières
- contribution au service en salle
- vérification et mise en place quotidienne des équipements, du matériel et des produits du Bar
- inventaire des besoins journaliers et approvisionnement en produits
Exigences
- restauration: 1 an
- serveur : 1 an
- le poste est ouvert aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
bagagiste
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- effectuer des mises en chambres
- assurer l’entretien & nettoyage des Véhicule de l’hôtel
- coordonner & gérer l’occupation quotidienne des parkings
- renseigner les clients sur l’environnement immédiat de l’hôtel : remontées mécaniques, OT, services administratifs & médicaux
- transporter les bagages depuis la chambre jusqu’à la voiture
- assurer des transferts de client sur demande
- assure le rangement & propreté des espaces de Front Office
Exigences
- le poste est ouvert aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
commis pâtisserie
Rémunération
- 1 511,00€ à 2 437,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI, CDD
Exigences
- CAP / BEP
- disponible le week-end
- pâtisserie: 1 an
- le poste est ouvert aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
Responsabilité
- protocole nationale
- objectifs du poste
- savoir dresser des desserts à l'assiette
- réaliser les préparations de base
- contrôle & Travaux
- savoir réaliser les préparations de base
- gérer son frigo et faire les roulements
cuisinier
Type de contrat
- temps plein, Alternance
Responsabilité
- appliquer les règles et procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le restaurant
- entretenir et nettoyer son espace de travail
- participer au nettoyage des cuisines
- S'assurer de la bonne conservation et du stockage des denrées
- être attentif aux communications du Chef ou de son chef de partie
- développer ses compétences par observation, pratiques répétées et échanges avec ses collaborateurs et ses supérieurs
- avant le service : réaliser les mises en place qui lui sont confiées par le Chef
Exigences
- le poste est ouvert aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
commis de cuisine
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- port du masque
- le poste est ouvert aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
Responsabilité
- appliquer les règles et procédures d’hygiène et de sécurité en vigueur dans le restaurant
- entretenir et nettoyer son espace de travail
- participer au nettoyage des cuisines
- S’assurer de la bonne conservation et du stockage des denrées
- être attentif aux communications du Chef ou de son chef de partie
- développer ses compétences par observation, pratiques répétées et échanges avec ses collaborateurs et ses supérieurs
- avant le service : réaliser les mises en place qui lui sont confiées par le Chef
- le Commis de cuisine assiste son Chef de Partie dans la préparation des produits qui lui est confiée et la réalisation des plats dans le but de participer à l’assurance de la qualité du service
menuisier
Rémunération
- 1 900,00€ à 2 000,00€ /mois
Exigences
- CAP / BEP
- permis B
- menuiserie: 2 ans
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- poste de menuisier, fabrique et pose des aménagements extérieurs et intérieurs
chef
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 7 Mois Contrat travail
- Contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 moisHébergementRestauration
- Salaire brut : Mensuel de 2700 Euros sur 12 moisHébergementRestauration
- Salaire brut : Mensuel de 2201 Euros sur 12 moisHébergementRestauration
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 An(s)
- Débutant accepté
- 6 mois
Exigences
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Préparer les viandes et les poissons
- Éplucher des légumes et des fruits
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
La langue
- Anglais
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 39H Travail en horaires décalés
réceptionniste en hôtellerie
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 7 Mois Contrat travail
- Contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2201.0 Euros sur 12.0 moisHébergementRestauration
- Salaire brut : Mensuel de 2201 Euros sur 12 moisHébergementRestauration
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
- 6 Mois
Exigences
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
La langue
- Anglais
- Portugais
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
chargée de recrutement
Type de contrat
- CDD - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationMutuelle
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Salaire moyen national
2587 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).