Les salaires sur les positions chez FONCIERE DU LOT ET GARONNE
FONCIERE DU LOT ET GARONNE recrute pour des postes:
directeur
Responsabilité
participe à la coordination et l'animation des dispositifs en faveur de ces politiques et est garant du respect des objectifs et missions de la direction
contribue à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de la collectivité dans le champ de l'enfance et de la famille
Exigences
assure le management, eu égard à l'ampleur des enjeux soulevés, dans les champs de la protection de l'enfance, du suivi des assistants familiaux, et des partenariats avec les établissements et avec les autres institutions
agent exploitation
Exigences
détenir les ACES nécessaires à la conduite des engins en service au sein de la collectivité ou susceptibles d'être loués
avoir de bonnes notions de mécanique automobile, de maçonnerie, de techniques routières
détenir les habilitations nécessaires à l'exécution des missions confiées
savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements d'une structure et d'un équipement de la voirie
etre titulaire des permis B, C ou EC en cours de validité
connaître les règles de signalisation temporaire de chantier
les savoirs
les savoirs être
Responsabilité
surveillance et entretien des chaussées ainsi que de l'ensemble des éléments attachés au domaine public départemental
entretien et nettoyage des matériels, véhicules et locaux
le Département de Lot-et-Garonne recrute
entretien des dépendances vertes et bleues : travaux sur accotements, fossés et talus, fauchage manuel et mécanisé, traitement des plantations, taille, élagage, entretien des aires d'arrêt et de stockage des matériaux routiers
signalisation : entretien, maintenance de la signalisation horizontale et verticale
viabilité hivernale : surveiller, signaler et traiter le réseau
exploitation routière : surveillance, entretien et sécurisation du réseau, patrouillage, mise en place de signalisation temporaire, déviations, interventions sur accidents et intempéries : orages, crues, tempêtes, participation aux comptages routiers
psychologue
Exigences
qualifications obligatoires
connaissances techniques du domaine (protection de l'enfance, statuts des
formation/diplôme de psychologue clinicien (profession et
conditions d'exercice réglementées)
aptitudes au travail d'équipe
maîtriser les techniques d'entretien clinique et les
techniques d'intervention thérapeutique
connaître la dynamique des groupes et des interactions
Responsabilité
techniques d'entretiens et réalisation d'observations cliniques
activités définies, mises en oeuvre et suivies sous l'autorité du supérieur
conseil technique et participation à la veille sectorielle pluridisciplinaire du domaine
le Département de Lot-et-Garonne recrute
il participe aux évaluations pluridisciplinaires des situations organisées par les cadres ASE
participation occasionnelle au dispositif de recueil, d'évaluation et de traitement des informations préoccupantes concernant des mineurs
contribution possible aux projets d'action de formation, d'accompagnement et d'information en matière d'agrément/de formation/d'accompagnement des assistants familiaux
contribution possible au dispositif de consultation des dossiers accessibles aux usagers
référent
Exigences
qualités rédactionnelles
bonne connaissance du cadre juridique de
capacité de synthèse
maîtrise de l'environnement bureautique et informatique
titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social
titulaire du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
connaissances techniques du domaine de la protection de l'enfance et des procédures civiles d'assistance éducative
notions solides de psychosociologie et de développement de l'enfant
Responsabilité
activités définies, suivies et évaluées par le coordonnateur de l'ASE ou à défaut par le responsable territorial de l'ASE
sous l'autorité du coordonnateur de l'aide sociale à l'enfance
organise l'accueil des enfants à protéger: recherches de
accueille et accompagne les stagiaires éventuels
veille à l'évolution de la situation des enfants accueillis/placés, en lien avec le lieu d'accueil désigné pour assurer la suppléance parentale et soutient la mobilisation des ressources parentales permettant le maintien des liens et la remédiation/atténuation de la situation du danger à l'origine de la mesure
met en oeuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l'enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision du Président du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge
dans le cadre des mesures de protection fondées sur un maintien de l'enfant au domicile, il intervient au plus près du fonctionnement de la cellule familiale dans l'objectif de faire cesser le danger/risque de danger auquel est/sont exposé le mineur bénéficiaire de la mesure
organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée
chef
Responsabilité
identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en formation
mettre en œuvre les dispositifs de formation de professionnalisation
mettre en cohérence les besoins identifiés avec la politique RH du Conseil départemental
affecté à la Direction des ressources humaines et du dialogue social
gérer et optimiser le budget formation voté par l'autorité territoriale
élaboration, mise en œuvre et évaluation du plan de formation
encadrement de l'équipe du service formation
préparation, exécution et suivi du budget de la formation
puéricultrice
Exigences
législation des assistantes maternelles et familiales
infirmière spécialisée puéricultrice
connaissance de l'organisation du système de santé des projets et schémas définissant les priorités et moyens d'actions
connaissance du réseau médico-social pour l'accompagnement des familles
connaissance règlementaire du Droit de la Famille et de l'Enfant, de la Protection de l'enfance, de la Promotion de la Santé maternelle infantile
dynamisme- rigueur, organisation
capacité d'initiative
Responsabilité
encadrement de stagiaire
actions collectives d'accompagnement à la parentalité : lieu accueil parent-enfant, atelier massage bébé, information sur l'allaitement, l'alimentation
assistants maternels et familiaux : réunion pré-agrément, visite à domicile d'évaluation, contrôle et suivi, participation aux mini commissions
coordination avec les autres partenaires de santé et de l'enfance des territoires
evaluation, visites à domicile, réunion pluri disciplinaire d'évaluation, rédaction de rapport
bilan de santé en école maternelle et suivi des orientations si besoin
suivi des bilans de la formation des assistantes maternelles