Les salaires sur les positions chez FONDATION DE L ARMEE DU SALUT

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez FONDATION DE L ARMEE DU SALUT

€ 1920 Salaire le plus bas
€ 3282 Le salaire moyen
€ 6000 Salaire le plus élevé

FONDATION DE L ARMEE DU SALUT recrute pour des postes:

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon CCN 66

Responsabilité

  • organise l'agenda de la direction et ses déplacements
  • gère les contrats de travail et avenants
  • réceptionne, distribue et envoie le courrier
  • assure l'accueil des publics et la gestion des appels téléphonique
  • crée et gère les dossiers des jeunes de leur entrée à leur sortie pour tous les services
  • élabore le bilan social
  • gère les rendez-vous avec la médecine du travail et se charge du suivi des visites
  • gère l'assistance technique avec le service informatique du siège de la Fondation

ouvrier polyvalent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
  • outlook)

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • planifier et exécuter les travaux de maintenance et de dépannage des installations
  • assurer la continuité des interventions techniques
  • il doit veiller au respect du règlement intérieur et des règles d'hygiène et de sécurité
  • participer à l'ensemble des travaux de maintenance du bâtiment et des extérieurs
  • sa mission concerne les domaines de : l'électricité, plomberie, serrurerie, travaux de maintenance, réfection des espaces individuels et collectifs
  • il assurera la gestion des activités : Maintenance générale
  • participer à la réfection des espaces individuels et collectifs
  • participer aux travaux exceptionnels pris en charge par l'établissement

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • concevoir un tableau de bord
  • gestion administrative
  • outils bureautiques
  • préparer et organiser des réunions
  • réaliser la gestion administrative des contrats
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Rémunération

  • CECCN : accord CHRS

coordinateur logistique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser une opération logistique
  • produits périssables
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • superviser l'activité des équipes logistiques
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • contrôler l'application d'une réglementation
  • définir la stratégie logistique d'une structure
  • management

Rémunération

  • chèque repasAccord CHRS

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • une maraude spécialisée sur l'accompagnement des exilés, intervenant sur les campements parisiens

peintre en bâtiment

Responsabilité

  • contexte du poste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1844,00 Euros sur 12 mois

chef de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - CAFERUIS, Master ou Licence

Exigences

  • connaissance du fonctionnement des ESAT
  • réglementation du Handicap
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • législation sociale
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure

Rémunération

  • CEselon ccn 66

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • CDD de 6 mois à mi-temps
  • salaire brut horaire de 12,21€ à 16,15 € en fonction de l'expérience, Convention SYNEAS
  • date de début : 17 octobre 2022
  • poste multi-site : plusieurs déplacements sur nos différents sites localisés sur la métropole lyonnaise

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • horaire de 12,21 Euros à 16,15 Euros sur 12 mois

Exigences

  • capacité à construire un programme et un calendrier de formation
  • capacité à assurer le suivi administratif et pédagogique, mise en place d'outils dédiés
  • capacité à gérer des groupes hétérogènes, avec certains salariés ne communiquant pas en langue Française
  • capacité à trouver des solutions organisationnelles au sein d'un ACI
  • capacité à former un public éloigné de l'emploi
  • DU Français Langue Étrangère exigé
  • intérêt et compétences autour des approches pédagogiques participatives et innovantes
  • expérience exigée dans l'enseignement du FLE

Responsabilité

  • participer aux réunions de coordination et de synthèse
  • ils se dérouleront sur les lieux de mise en situation professionnelle ou à l'extérieur lors de sorties pédagogiques

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • maintenance de véhicules
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • préparer un support, une matière
  • techniques de base en plomberie
  • utilisation d'engins de tonte
  • utilisation d'outils de taille

Rémunération

  • mensuel de 1729,65 Euros à 1729,66 Euros sur 12 moisMutuelleCE
  • selon convention NEXEM CHRS
  • mensuel de 1710 Euros à 1710 Euros sur 12 moisMutuelleCE
  • mensuel de 1678,95 Euros à 1678,95 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental
  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • lorsque l'intervention ne peut être exécutée en interne il participe à la recherche de prestataires extérieurs et à la coordination de leurs interventions
  • il assure l'entretien courant des locaux et veille à la maitrise de l'énergie et des déchets
  • il doit assurer la planification et le suivi des opérations de maintenance et d'entretien dans l'ensemble des locaux et pour tous les véhicules de l'établissement

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • master RH ou logistique minimum Bonne maitrise des outils informatique Bonne connaissance de la législation sociale Aptitudes à l'encadrement Une première expérience en management d'équipe serait un plus
  • qualités requises : Bonne communication orale et l'écrite Sens de l'organisation Aisance rédactionnelle Intérêt concernant le public accueilli Sens du service Autonomie

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • A l'écoute
  • bon relationnel
  • bonne notion des priorités

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez le garant de tous les enregistrements de mouvements des résidents dans les dispositifs, le suivi de statistiques ainsi que la remontée d'informations à nos financeurs
  • la personne sera en collaboration au quotidien avec l assistante RH, sous la hiérarchie de la directrice adjointe et la directrice d établissement
  • A ce titre, vous serez l'interlocuteur.rice privilégié.e des chefs de service
  • vous travaillerez également avec la Direction sur des sujets divers , avec le cadre RH ainsi qu'avec la cheffe de service Administratif et Financier sur le suivi des conventions
  • mission

Évolution des revenus pour le poste de chef

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez FONDATION DE L ARMEE DU SALUT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de développement
2916 €
-3%
2834 €
chef
2868 €
19%
3398 €
comptable
2916 €
-2%
2864 €
directeur
4652 €
-2%
4589 €
directeur administratif et financier
5416 €
-2%
5355 €
directeur des opérations
5000 €
20%
5951 €
juriste
3333 €
-7%
3123 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3282 €