Les salaires sur les positions chez FONDATION ENERGIES POUR LE MONDE
FONDATION ENERGIES POUR LE MONDE recrute pour des postes:
chargé de développement
Avantages
tickets restaurants
La langue
anglais
Rémunération
20 - 25 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
connaissance des nouveaux modèles de financement pour les acteurs associatifs
excellente aptitude rédactionnelle, relationnelle, commerciale et de représentation
capacité à capitaliser, à créer et améliorer des bases de données
expérience professionnelle de 2 ans minimum en association ou ONG, dans la gestion de grands comptes, de plaidoyers, sur un poste de développement/recherche de fonds auprès de bailleurs publics & privés, et/ou dans toute autre structure sur un poste de chargé×e de communication et de relations publiques
très bon rédactionnel
expérience professionnelle de 2 ans minimum en association ou ONG, dans la gestion de grands comptes, de plaidoyers, sur un poste de développement/recherche de fonds auprès de bailleurs publics & privés, et/ou dans toute autre structure sur un poste de chargé×e de communication et de relations publiques
Responsabilité
travail en équipe au sein de la Fondem, qui compte une dizaine de personnes en tout
toute autre tâche de Développement demandée par la Responsable Développement
N+2 : Directeur Général
N+2 : Directeur Général
des partenariats avec des ONG locales et les institutions des pays pour la mise en œuvre des activités sur le terrain, dans une logique d’appropriation et de transfert de compétences
assurer la veille sur les opportunités de financement mobilisables et étudier les conditions permettant à la Fondem d’accéder à ces modalités de financement
participer à la préparation et au montage de nouveaux projets, notamment la recherche de données et la rédaction des dossiers de demande de subventions
réaliser des recherches et des analyses de capitalisation visant à approfondir une thématique transversale ou agréger les leçons tirées des expériences de terrain
directeur
Responsabilité
afficher plus d'offres
sous l'autorité du Directeur Général, en étroite collaboration et coordination avec la Responsable administrative et financière, vous participez activement à la conduite de la stratégie de la FONDEM et pilotez l'ensemble des opérations et projets
le conseil à des donneurs d'ordre privés et publics, la capitalisation et diffusion de retours d'expériences
Exigences
15 ansCette expérience est indispensable
ingénieur technico-commercial
La langue
anglais
Responsabilité
la personne disposera d’un profil d’ingénieur généraliste avec une spécialisation avérée dans le domaine de l’énergie
le profil sera à la fois technique et commercial, justifiant d’une solide expérience en gestion de projet
appui technique ponctuel aux chargés de projet
appui à la réalisation des outils de capitalisation/ REX
validation des outils commerciaux, ciblage des compétences internes et externalisables, suivi des appels d’offres
au sein de l’équipe opérationnelle de la Fondem, sous la responsabilité du Directeur des opérations et du Développement DoD, l’ingénieur.e développement est en charge de rechercher des activités de consulting, coordonner et préparer la réponse aux appels d’offres identifiés en s’assurant du respect des impératifs calendaires et de format tant que de l’aspect technique
le poste proposé s’entend sur une collaboration à long terme, exigeant un engagement mutuel et responsable
gestion de la veille des AO, AMI, et AP
Exigences
disponibilité à évoluer en autonomie dans des environnements difficiles
très bon rédactionnel
excellente aptitude relationnelle et commerciale, tout en disposant d’une bonne compréhension technique des prestations visées
polyvalence
directeur des opérations
Avantages
mutuelle
La langue
anglais
Rémunération
selon profil, en accord avec la politique interne de rémunération
Exigences
fortes qualités humaines et d’écoute
adhésion aux valeurs et aux engagements du milieu associatif
très bonne compétence rédactionnelle
forte capacité à travailler en équipe
rigueur et forte capacité analytique et de proposition
formation et expériences requises
capacité de prise de décisions traduites en actions et plans simples & réalistes
capacité d’adaptation selon l’évolution du contexte
Responsabilité
vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur le continent africain
sous l’autorité du Directeur Général, en étroite collaboration & coordination avec le responsable administratif et financier, vous avez en charge la supervision opérationnelle et technique des projets menés par la Fondem, afin d’assurer la qualité des projets et des activités dans leur élaboration, leur suivi et leur mise en œuvre, ainsi que le développement des opérations, en accord avec les orientations stratégiques de la Fondem
contribution à l’élaboration de la stratégie de la Fondem
appui des équipes dans l’élaboration des propositions de projets et des concept notes et validation
encadrement du responsable développement et répartition du travail de consulting dans l’équipe
sous l’autorité du Directeur Général, en étroite collaboration et coordination avec le Responsable administratif et financier, vous avez en charge la supervision opérationnelle et technique des projets menés par la Fondem, afin d’assurer la qualité des projets et des activités dans leur élaboration, leur suivi et leur mise en œuvre, ainsi que le développement des opérations, en accord avec les orientations stratégiques de la Fondem
recherche et identification des opportunités de projets & d’activités
développement : vous supervisez le montage et l’accompagnement de nouvelles initiatives
assistant administratif
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
temps partiel - 28H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1600.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas
Expérience
2 An(s)
Éducation
Bac ou équivalent
Exigences
Développer l'esprit d'équipe
Esprit d’initiative et d’organisation, dynamisme ;
Faciliter la communication interne et externe
Favoriser l'entente, la collaboration
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Polyvalence, capacité à rendre compte ;
Rigueur et autonomie
Très bon relationnel avec l’équipe et capacités de
responsable développement
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H
Expérience
10 An
Exigences
apporter un appui à des partenaires institutionnels
définir ou promouvoir une stratégie de développement local
élaborer une stratégie de développement d'activité
Rémunération
annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 moisPc portableChèque repas
Responsabilité
gestion opérationnelle
sous l'autorité de la Directrice Générale, en collaboration étroite avec la Responsable Administrative et Financière , la Responsable Développement et le Responsable du Pôle Expertise , le-a Responsable du pôle Opérationnel est en charge de la supervision opérationnelle des projets menés par la Fondem, afin d'assurer la qualité des projets et des activités dans leur élaboration, leur mise en œuvre, et de la planification des futures interventions de la Fondem
il-elle assure par ailleurs la supervision de la conception des nouveaux projets
il-elle fait des rencontres de prospective dans l'optique d'identifier de nouveaux partenariats