FONDATION GRANCHER Salaire
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Les salaires sur les positions chez FONDATION GRANCHER
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
directeur administratif et financier
Comparaison des salaires — directeur administratif et financier
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
IXORA 6666 € +33.3%
PUISSANCE CAP 6250 € +25%
EST OUVRAGES 5000 € —
FONDATION GRANCHER 4583 € -8.3%
1001 INTERIMS 4583 € -8.3%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
FONDATION GRANCHER recrute pour des postes:
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H50 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- préparer le matériel adapté
- entretenir des locaux
- baliser les zones glissantes
- casier judiciaire B3 vierge
Rémunération
- mi temps
Responsabilité
- de l'intendance du service
- de la veille règlementaire concernant la sécurité des locaux
- du réapprovisionnement concernant les consommables courants
- de l'entretien et de la gestion courante et quotidienne des locaux et du matériel s'y référent dans le respect des règles d'hygiène en vigueur
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 4 mois
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- gestion des relations avec les partenaires
- accompagnement de l'enfant accueilli en placement familial spécialisé
Rémunération
- suivant convention 66 + cheque repas
chargé de communication
Responsabilité
- établir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec la direction générale et les cadres d’établissement
- mettre en place des indicateurs de perception de la Fondation en interne et auprès du public accueilli , et en suivre l’évolution
- définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de la Fondation
- définition et mise en œuvre d’un plan de communication
- organiser des partenariats, événements, conférences et rencontres avec les professionnels de la Fondation et les parties prenantes de la Fondation et de Parentèle
- mise en place, application et suivi des actions de communication
- faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets en produisant une communication en amont et en aval
- réaliser des supports, contenus et communications, adapter et alimenter les supports existants
Exigences
- diplôme d’écoles spécialisées en communication
- diplôme d’IEP / école de commerce avec une spécialisation en marketing communication
- capacité d’adaptation, de polyvalence et d’autonomie
- créativité et goût pour l’innovation
- capacité à développer un réseau
opérateur
Exigences
- titulaire du permis B
Responsabilité
- expérience dans la conduite de personnes et l'entretien d'un parc automobile
- assurer l’entretien du parc automobile, afin de garantir la sécurité des biens et des personnes
- assurer l’entretien des espaces verts, des bâtiments et installations
coordinateur
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
- poste cadre rattaché à la convention collective des étabissements et services pour personnes inadaptées et handicapées
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- répertorier les outils de formation et d’information existant au sein des associations partenaires
- assurer le rôle de coordination du projet entre les différents acteurs impliqués, y compris les deux associations partenaires
- mener à bien les différentes étapes du projet de la phase de lancement à la phase d’évaluation en intégrant l’organisation et l’animation des réunions du comité de pilotage
- concevoir et organiser des sessions d’information sur les droits de l’enfant destinées à un plus large public d’enfants et de jeunes
- préparation d’un forum puis d’un événement public mettant en scène les jeunes et partenaires du projet
comptable
Responsabilité
- participer aux travaux de clôture annuelle des comptes
- la saisie des opérations comptables des journaux de banque et des journaux de caisse à un rythme quotidien
- analyser les écarts constatés en collaboration avec les directions d’établissement et selon les besoins réaliser des projections budgétaires à terminaison
- contrôler et corriger les affectations comptables et analytiques des charges et des produits en accord avec les directions d’établissement
- former et accompagner les équipes comptables et paie à la mise en œuvre de ces améliorations
- contrôler la réalisation régulière des cycles de production comptables afin de permettre l'exhaustivité des données comptables nécessaires à la réalisation des suivis budgétaires
- identifier et réaliser- dans le cadre des suivis budgétaires mensuels- les ajustements extra comptables permettant d’estimer le résultat économique à la fin de la période
- elaborer les budgets prévisionnels et les comptes administratifs en collaboration avec les directions d’établissement
Type de contrat
- CDI à temps partiel
- CDD de 12 mois à temps plein
Exigences
- diplômé d’une formation supérieure en gestion/comptabilité , vous bénéficiez d’une expérience préalable dans le social ou dans l'humanitaire
- vous faites preuve d'initiatives et travaillez en autonomie
- vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés
- disposant d'un diplôme en comptabilité ainsi que d’une expérience professionnelle dans le domaine, vous maîtrisez les outils de bureautique et un ou plusieurs logiciels de comptabilité
- organisé et à l’aise dans la gestion des priorités, vous disposez également de bonnes capacités d’analyse
community manager
Responsabilité
- L’Apprenti Community Manager travaille en étroite collaboration avec la Directrice Générale à qui il rend compte régulièrement de ses missions
- il participe à la mise en œuvre de la politique Communication en cohérence avec le projet de la Fondation
- contribuer à l'élaboration de la politique de communication de la Fondation, en proposant notamment une stratégie de communication sur les réseaux sociaux
- contribuer à la préparation ou au déroulement des événements ou manifestations organisés par la Fondation
- il coordonne la réalisation concrète des actions de communication interne et externe en lien, d’une part, avec les prestataires extérieurs et, d’autre part, avec la direction générale et les directions d’établissement
- harminoniser, adapter et créer de nouveaux outils de communication interne harmonisant et créant des outils de communication interne et externe
- harmoniser, adapter et créer de nouveaux outils de communication externe , contribuer à enreichir leur contenu, les animer
- gérer, en lien avec la Direction Générale, les relations avec les médias et le réseau partenarial spécifique de la Fondation
Exigences
- etudiant en communication maîtrisant les outils de communication interne et externe des entreprises
- maîtrise des nouveaux médias de communication et de gestion des réseaux sociaux
- maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation
- connaissance des logiciels de production de contenu web
- excellentes qualités de communication orale et écrite
- capacités d'écoute et aisance relationnelle
- organisation et autonomie dans le travail
psychologue
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- PART_TIME
Horaires de travail
- temps partiel Autre
- 17H30 Travail en journée
- 29H Travail en journée
- 15H Travail en journée
- 16H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
- 12 mois
Exigences
- analyser le contexte de vie d'une personne
- appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- réaliser un accompagnement psychologique
- conseiller, accompagner une personne
- développer un projet pédagogique
- pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale
- procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
Rémunération
- 36 - 48 k€ brut annuel
- selon expérience
- mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
- chèque repasSelon CCN66 (ca
- mensuel de 2600,00 Euros à 4200,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
Responsabilité
- assurer l accompagnement psychologique des jeunes accueillis au sein du service dans le cadre d entretiens
- animer des groupes en utilisant des supports de médiation thérapeutique
- apporter un soutien aux assistants familiaux et leur entourage le cas échéant
- apporter un éclairage clinique et favoriser une démarche réflexive au sein de l équipe pluridisciplinaire
- participer à des actions de prévention ainsi qu à des journées de formation sur différentes thématiques
- participer au développement du travail en réseau avec des structures extérieures
- orienter et accompagner physiquement le mineur/jeune majeur accueilli et assurer le lien avec les acteurs internes/externes du suivi de soins
- au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement psychologique d'une trentaine de mineurs/jeunes majeurs confiés au service de Vierzon
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
référent
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12 moisTéléphone mobileOrdinateur portableCSETitres restaurant / Prime de panier
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DIPOME DEES/ DEJE
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DIPLOME D ASSISTANTE SOCIALE
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Argumenter pour défendre un projet éducatif
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
- Techniques d'écoute active et de médiation
Autorisation
- B mention 79.06 (= EB)
secrétaire de direction
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2279.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - BTS comptabilité et gestion
Exigences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Droit du travail
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Utiliser les outils numériques
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Assurer un accueil téléphonique
- Classer des documents