FONDATION JOHN BOST Salaire
Les salaires sur les positions chez FONDATION JOHN BOST
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez FONDATION JOHN BOST
FONDATION JOHN BOST recrute pour des postes:
responsable paie
Rémunération
- A partir de 34 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- expérience solide en gestion administrative du personnel, sur une fonction autonome
- qualités d'animation, d'accompagnement des collaborateurs avec rigueur et méthode, d'organisation et de sécurisation
- disponibilité et sens du service à l'égard des salariés comme de l'encadrement
- lire la suite
- connaissance des obligations légales liées à la gestion du personnel idéalement de la CCN FEHAP 1951
- maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH
- connaissance idéalement des logiciels OCTIME, HRM SAGE et NOV RH
- maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH
Responsabilité
- assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps et gérer les incidences
- assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps et gérer les incidences
- tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- veiller au respect de l’application des règles légales et conventionnelles, ainsi que des procédures internes
- veiller au respect de l'application des rÚgles légales et conventionnelles, ainsi que des procédures internes
- dialoguer en permanence avec les salariés et répondre à leurs questions
- faire remonter les données sociales au niveau du siège et participer à l'élaboration du bilan social du site
assistant social
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- selon grille CCN 51
Responsabilité
- la personne est amenée à exercer en milieu extérieur, elle est en charge d'accompagner les résidents dans la gestion du quotidien et de favoriser l'inclusion au sein du milieu ordinaire
- elle exercera au sein d'un réseau comprenant les commerces, les associations, les collectivités du territoire
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
- saisir des documents numériques
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- concevoir un tableau de bord
Rémunération
- annuel de 23000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 moisMutuelle
Responsabilité
- assister le Directeur du Site afin d'optimiser la gestion de son activité
- organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement du Site
- être le/la référent.e restauration
- suivi logistique entrée/sortie des salariés
- préparer les réunions et les événements
- liens avec les services transversaux notamment les services Communication, Achats et Travaux
- suivre la caisse et les dépenses de la Direction
- être en soutien de la formation pour l'organisation de ces dernières
conducteur du bâtiment
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en équipe
Expérience
- 5 ans - Batiment / Fonction idem
Exigences
- contrôler la gestion des stocks
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- planifier les travaux
- suivre la gestion des zones de stockage
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- organisé, rigoureux et autonome, vous avez une bonne connaissance des règles qui régissent l'acte de construire
Rémunération
- reprise d'ancienneté et selon CCN51
Responsabilité
- récolter les besoins des établissements en terme d'interventions curatives ou de prévision d'aménagement ou d'entretien de l'établissement
- proposer des solutions techniques pour répondre à ces besoins sous la supervision du Directeur du Service
- ajuster la solution technique à retenir avec l'établissement
- préparer un descriptif des travaux à entreprendre relatif à la solution technique
- réaliser les consultations des entreprises/prestataires selon les projets et préparer des bilans financiers prévisionnel des projets
- préparation des chantiers Tous Corps d'Etat
- préparer les documents nécessaires aux commissions de sécurité, et participer à ces évènements
- suivre le planning, identifier les risques de dérives, mettre en place des actions correctives
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
auxiliaire de vie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- repérer les modifications d'état du patient
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2641,00 Euros à 2855,00 Euros sur 12 moisConvention Collective 51
- mensuel de 2180,00 Euros à 2358,00 Euros sur 12 moisCCN 51
- primesselon CC FEHAP 19
- prime Décentralisée : 5% du brut mensuel
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- prise en charge globale des résidents
- revalorisation 3%
plombière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- installer des équipements de chauffage
- poser des tuyauteries
- poser des éléments sanitaires
- réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- idéalement vous avez également des compétences en chauffage
Rémunération
- selon convention
menuisière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
- débiter des pièces de rotin ou de bois
- poser des éléments de quincaillerie
- réaliser des gabarits de fabrication
- techniques de soudure
Rémunération
- selon la CCN51
- selon convention
Responsabilité
- vous pourrez également être amené/e à réaliser des travaux de peinture
- vous serez en charge de la réalisation de travaux d'agencement ainsi que de travaux de réparation
psychomotricienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H50 Travail en équipe
Expérience
- 1 an - Même domaine
Exigences
- cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
- concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
- procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
- renseigner des documents médico-administratifs
- réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
Rémunération
- mensuel de 2274,00 Euros à 2433,00 Euros sur 12 moisSelon CCN 51
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
electricien
Exigences
- CAP / BEP
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
- détecter un dysfonctionnement
- déterminer des mesures correctives
- réparer une pièce défectueuse
- vous justifiez d'un diplôme permettant l'exercice du métier d'électricien ou vous justifiez d'une solide expérience dans ce domaine
- vous êtes autonome, rigoureux, et soucieux de la sécurité
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 17H50 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- selon la CCN51
responsable logistique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développer des partenariats
- veiller au respect des engagements contractuels
- manager une équipe de 2 cadres , 2 techniciens administratifs et de chauffeurs-livreurs
- suivre l’évolution des indicateurs de performance et identifier des leviers de rentabilité
- analyser les process et l’organisation existante
- piloter l’organisation des flux et veiller au bon fonctionnement des process achats & logistiques
- proposer et mettre en œuvre des actions visant au développement des activités actuelles et de nouvelles activités
- développer une stratégie commerciale et proposer les modalités de commercialisation
Exigences
- compétences recherchées
- expérience de 3 ans au moins sur du management de fonctions logistiques et/ou de la gestion de projets logistiques / développement de prestations
- excellent esprit de méthode et d'analyse, et maniement aisé des chiffres
- formation bac +4/5 de type école de commerce ou école d’ingénieur avec spécialisation en gestion
- qualités de communication et de management
- si ce projet vous intéresse, nous vous remercions d’adresser votre candidature au service des relations humaines et de la qualité de vie au travail à l’adresse xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez FONDATION JOHN BOST
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2499 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).