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Paris
18 RUE DE LA CROIX SAINT SIMON, 75020 PARIS 20
SIREN:
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494681471
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Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez FONDATION OUEUVRE LA CROIX SAINT SIMON
FONDATION OUEUVRE LA CROIX SAINT SIMON
recrute pour des postes:
directeur de crèche
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
lydia DJERROUD
le PĂ´le Petite Enfance de la Fondation recrute
organiser les relations avec les parents
un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous assurez la direction du Multi-Accueil
etre garant de la santé et du bien-être de l’enfant en tenant compte de ses besoins et de ceux de sa famille
en collaboration avec le médecin, élaborer les protocoles de premières urgences et surveiller l’état de santé des enfants
dans nos Centres de Protection Infantile en assurant un suivi médical préventif et -gratuit des enfants jusqu'à 6 ans
Exigences
expérience Minimum 3 ans
une expérience de direction d’EAJE de 3 ans minimum exigée
un esprit curieux et une personnalité dynamique
un Diplôme Educateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmier Puériculteur d’Etat
un Diplôme Educateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmier Puériculteur d’Etat
une expérience réussie en management d’équipe
chef
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
rédiger le cahier des charges
organiser le benchmark des solutions retenues avec les référents métier
coordonner l’équipe projet technique pour assurer le suivi des projets
garantir le bon déroulement des projets applicatifs et suivre la conception des projets
réaliser les études d’opportunité et d’évaluations techniques en tenant compte de la spécialité des établissements
assurer une veille stratégique et technologique dans le domaine de la formation
un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
assurer l’administration fonctionnelle des applications en production en complément des référents
Exigences
diplôme Master 2 ou école d’ingénieur en informatique
expérience de minimum 3 ans dans la gestion de projets SI concernant des formations numériques
expérience dans l’administration fonctionnelle ou gestion de projet d’établissements de formation idéalement acquise dans le secteur sanitaire ou médico-social
qualités relationnelles avérées, organisation, autonomie, fiabilité, persévérance
assistant de direction
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
au quotidien, vous assistez et accompagnez le Directeur des Ressources Humaines afin de faciliter et d’optimiser la gestion de son activité
participer à l’organisation des élections professionnelles
préparer les dossiers contentieux
organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel
participer aux déclarations annuelles : bilan social, bilan des accidents du travail, déclaration OETH
préparer et contrôler les dossiers de direction
gérer le suivi des mandats et des demandes spécifiques des élus
structurer et assurer la transmission des informations entrantes et sortantes
Exigences
un excellent relationnel et ĂŞtre force de proposition
une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire et idéalement acquise au sein du secteur sanitaire et médico-social
acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie
un diplĂ´me Bac + 5 en RH
formateur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
construire et mettre en place un dispositif de formation
préparer et corriger les évaluations
participer aux processus de sélections et concours d’admission
formaliser et suivre les activités pédagogiques et les pratiques de formation
gérer les dossiers scolaires des étudiants
vous avez
un diplôme d Etat d’Infirmier complété par un master 2 et / ou diplôme cadre de santé
accompagner un groupe d’étudiants dans leur formation de la sélection à la diplomation
Exigences
une maîtrise des outils informatiques et bureautiques
acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie
chargé de développement
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurez le bon déploiement opérationnel de la gestion des risques
garantir la conformité de nos établissements aux référentiels en lien avec les exigences en vigueur
participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service
vos responsabilités
rattaché au responsable du développement RH, votre principale mission est de concevoir, mettre en œuvre et évaluer les différents dispositifs, processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines
veiller et anticiper les évolutions réglementaires pour une mise en conformité en continue des démarches qualité
ceci dans le cadre notamment, de nouvelles certifications réglementaires HAS, et/ou QUALIOPI
réaliser les évaluations et audits
Exigences
maîtrise des normes et référentiels qualité du secteur
aisance rédactionnelle
psychologue
Exigences
un esprit curieux et une personnalité dynamique
connaissance du public âgé souffrant de pathologies de type Alzheimer et troubles apparentés
le sens des responsabilités et de l’organisation
Responsabilité
avec l’équipe pluridisciplinaire, vous êtes force de proposition pour mettre en place et conduire les ateliers thérapeutiques
vos responsabilités Vous participez à évaluer les capacités de la personne accueillie et élaborer les projets d’accompagnement personnalisé
contrĂ´leur de gestion
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
sous l’autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, vous réalisez des analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de la Fondation
assistant qualité
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vos responsabilités
réception des enquêtes de satisfaction
au sein de la Direction Qualité, vous participez à la préparation de la certification de notre Hospitalisation à Domicile et contribuer quotidiennement à la promotion et au développement de la culture qualité et sécurité des soins sur les différents pôles d’activité de la Fondation
accompagner les pilotes pour la formalisation les différents processus
vous accompagnez ainsi les chargés de missions Qualité et Gestion des risques dans leurs missions, et les professionnels dans le développement de leur travaux Qualité et Gestion des risques
accompagner les services dans la formalisation de documents et participer à la rédaction de documents
préparer et réaliser des audits sur les différents pôles d’activité
mise en ligne des questionnaires de satisfaction via le logiciel Sphinx
Exigences
une première expérience sur un poste similaire
vous avez
master Qualité/Gestion des risques / Management des organisation sanitaires et sociales
capacité d’adaptabilité et d’organisation
connaissances du secteur sanitaire et médico-social
aisance rédactionnelle
directeur
Avantages
mutuelle
Exigences
diplôme d’IDE ou d’IDE Puéricultrice requis ou Educateur de Jeunes Enfants titulaire du Caferuis
assistant social
Exigences
un esprit curieux et une personnalité dynamique
des capacités d’adaptation à l’environnement, aux habitudes de vie du patient et son entourage
vous avez Un diplôme d’Etat Infirmier avec un permis B
le sens des responsabilités, de l’organisation
Responsabilité
vous participez à l’ajustement du plan personnalisé de soins et à l’évaluation du projet thérapeutique formalisé en équipe pluridisciplinaire
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