FONDATION OUEUVRE LA CROIX SAINT SIMON Salaire

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  Paris
18 RUE DE LA CROIX SAINT SIMON, 75020 PARIS 20
SIREN: 494681471
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez FONDATION OUEUVRE LA CROIX SAINT SIMON

FONDATION OUEUVRE LA CROIX SAINT SIMON recrute pour des postes:

directeur de crèche

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • lydia DJERROUD
  • le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute
  • organiser les relations avec les parents
  • un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
  • sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous assurez la direction du Multi-Accueil
  • etre garant de la santé et du bien-être de l’enfant en tenant compte de ses besoins et de ceux de sa famille
  • en collaboration avec le médecin, élaborer les protocoles de premières urgences et surveiller l’état de santé des enfants
  • dans nos Centres de Protection Infantile en assurant un suivi médical préventif et -gratuit des enfants jusqu'à 6 ans

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • une expérience de direction d’EAJE de 3 ans minimum exigée
  • un esprit curieux et une personnalité dynamique
  • un Diplôme Educateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmier Puériculteur d’Etat
  • un Diplôme Educateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmier Puériculteur d’Etat
  • une expérience réussie en management d’équipe

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédiger le cahier des charges
  • organiser le benchmark des solutions retenues avec les référents métier
  • coordonner l’équipe projet technique pour assurer le suivi des projets
  • garantir le bon déroulement des projets applicatifs et suivre la conception des projets
  • réaliser les études d’opportunité et d’évaluations techniques en tenant compte de la spécialité des établissements
  • assurer une veille stratégique et technologique dans le domaine de la formation
  • un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
  • assurer l’administration fonctionnelle des applications en production en complément des référents

Exigences

  • diplôme Master 2 ou école d’ingénieur en informatique
  • expérience de minimum 3 ans dans la gestion de projets SI concernant des formations numériques
  • expérience dans l’administration fonctionnelle ou gestion de projet d’établissements de formation idéalement acquise dans le secteur sanitaire ou médico-social
  • qualités relationnelles avérées, organisation, autonomie, fiabilité, persévérance

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au quotidien, vous assistez et accompagnez le Directeur des Ressources Humaines afin de faciliter et d’optimiser la gestion de son activité
  • participer à l’organisation des élections professionnelles
  • préparer les dossiers contentieux
  • organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel
  • participer aux déclarations annuelles : bilan social, bilan des accidents du travail, déclaration OETH
  • préparer et contrôler les dossiers de direction
  • gérer le suivi des mandats et des demandes spécifiques des élus
  • structurer et assurer la transmission des informations entrantes et sortantes

Exigences

  • un excellent relationnel et être force de proposition
  • une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire et idéalement acquise au sein du secteur sanitaire et médico-social
  • acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie
  • un diplôme Bac + 5 en RH

formateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • construire et mettre en place un dispositif de formation
  • préparer et corriger les évaluations
  • participer aux processus de sélections et concours d’admission
  • formaliser et suivre les activités pédagogiques et les pratiques de formation
  • gérer les dossiers scolaires des étudiants
  • vous avez
  • un diplôme d Etat d’Infirmier complété par un master 2 et / ou diplôme cadre de santé
  • accompagner un groupe d’étudiants dans leur formation de la sélection à la diplomation

Exigences

  • une maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurez le bon déploiement opérationnel de la gestion des risques
  • garantir la conformité de nos établissements aux référentiels en lien avec les exigences en vigueur
  • participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service
  • vos responsabilités
  • rattaché au responsable du développement RH, votre principale mission est de concevoir, mettre en œuvre et évaluer les différents dispositifs, processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines
  • veiller et anticiper les évolutions réglementaires pour une mise en conformité en continue des démarches qualité
  • ceci dans le cadre notamment, de nouvelles certifications réglementaires HAS, et/ou QUALIOPI
  • réaliser les évaluations et audits

Exigences

  • maîtrise des normes et référentiels qualité du secteur
  • aisance rédactionnelle

psychologue

Exigences

  • un esprit curieux et une personnalité dynamique
  • connaissance du public âgé souffrant de pathologies de type Alzheimer et troubles apparentés
  • le sens des responsabilités et de l’organisation

Responsabilité

  • avec l’équipe pluridisciplinaire, vous êtes force de proposition pour mettre en place et conduire les ateliers thérapeutiques
  • vos responsabilités Vous participez à évaluer les capacités de la personne accueillie et élaborer les projets d’accompagnement personnalisé

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous l’autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, vous réalisez des analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de la Fondation

assistant qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vos responsabilités
  • réception des enquêtes de satisfaction
  • au sein de la Direction Qualité, vous participez à la préparation de la certification de notre Hospitalisation à Domicile et contribuer quotidiennement à la promotion et au développement de la culture qualité et sécurité des soins sur les différents pôles d’activité de la Fondation
  • accompagner les pilotes pour la formalisation les différents processus
  • vous accompagnez ainsi les chargés de missions Qualité et Gestion des risques dans leurs missions, et les professionnels dans le développement de leur travaux Qualité et Gestion des risques
  • accompagner les services dans la formalisation de documents et participer à la rédaction de documents
  • préparer et réaliser des audits sur les différents pôles d’activité
  • mise en ligne des questionnaires de satisfaction via le logiciel Sphinx

Exigences

  • une première expérience sur un poste similaire
  • vous avez
  • master Qualité/Gestion des risques / Management des organisation sanitaires et sociales
  • capacité d’adaptabilité et d’organisation
  • connaissances du secteur sanitaire et médico-social
  • aisance rédactionnelle

directeur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • diplôme d’IDE ou d’IDE Puéricultrice requis ou Educateur de Jeunes Enfants titulaire du Caferuis

assistant social

Exigences

  • un esprit curieux et une personnalité dynamique
  • des capacités d’adaptation à l’environnement, aux habitudes de vie du patient et son entourage
  • vous avez Un diplôme d’Etat Infirmier avec un permis B
  • le sens des responsabilités, de l’organisation

Responsabilité

  • vous participez à l’ajustement du plan personnalisé de soins et à l’évaluation du projet thérapeutique formalisé en équipe pluridisciplinaire