Salaire FONDATION PAUL PARQUET

Responsabilités

• gestion et suivi des dossiers prévoyances
• remplacement de l’agent administratif à l’accueil lors de la pause déjeuné
• gérer la comptabilité fournisseur de la réception des factures au règlements
  Voir plus +11
• mise en place et tenue de tableaux de bords RH , extraction de statistiques et analyse
• gestion et suivi des affiliations mutuelles
• gérer tout le flux de la comptabilité client
• divers taches d’assistanat administratif
• gestion et suivi des visites médicales
• création des dossiers des salariés lors des embauches
• création des badges
• mis à jour des organigrammes
• une expérience complète sur l’ensemble des activités d’un service RH
• organisation des réunions « Fiche Navette » parcours d’intégration des nouveaux entrants
• D’autres missions pourront vous être confiées au cours de cette alternance en fonction de votre profil, de l’actualité de l’entreprise etc…

Exigences

• contribuer à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences
• conseiller les collaborateurs sur l’offre de formation, les différents dispositifs, et sur leurs projets personnels
• consulter et réaliser les inscriptions auprès des organismes de formation
  Voir plus +12
• vous avez une première expérience en RH
• procéder aux demandes de financement auprès de l’OPCO
• réaliser le suivi des factures en lien avec le service comptabilité
• vous êtes volontaire, autonome, curieux , rigoureux , créatif
• assurer la logistique des actions de formation réalisées
• vous êtes doté d'excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles avec un goût du travail en équipe
• constituer et suivre les dossiers de financements auprès de l’OPCO
• vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous confiera des responsabilités
• formation et expériences Compta/RH. Maîtrise de PACK OFFICE + logiciels comptabilité et RH apprécié
• bac +2
• assistant rh ou similaire: 1 an
• vous allez préparer un bac + 3 dans le domaine des ressources humaines

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste assistant rh

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• médiatisation des visites parentales
• élaboration du projet thérapeutique individualisé
• visites médiatisées
  Voir plus +2
• observation des enfants accueillis
• rédaction de rapports aux juges des enfants

Exigences

• capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
• accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
• cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  Voir plus +9
• participer à des groupes de travail
• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : garder son calme
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être un leader, rassembler
• véhicule léger Souhaité
• capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Gains pour le poste psychologue

Exigences

• contrôler le dressage des plats
• dresser des plats pour le service
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  Voir plus +8
• contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• superviser la préparation des aliments
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• veiller au respect des procédures de travail
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Gains pour le poste cuisinière

Responsabilités

• préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires
• créer le menu
• suivre les recettes et les instructions de dressage
  Voir plus +8
• acheter les ingrédients
• utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine
• relever la température de la nourriture
• nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène
• faire l'inventaire en cuisine
• réapprovisionner la mise en place au cours du service
• aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement
• respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire

Exigences

• cuisinier : 1 an
• domaine Culinaire: 2 ans

Gains pour le poste chef de cuisine

Exigences

• analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
• coordonner les différentes étapes d'un projet
• définir et mettre en oeuvre une gestion des risques des systèmes d'information
  Voir plus +9
• définir la stratégie et l'orientation des systèmes d'information et télécoms d'une structure
• piloter un projet
• procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
• réglement Général européen sur la Protection des Données
• concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre
• surveiller des évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications et proposer des solutions techniques
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• urbanisation des systèmes d'information
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Gains pour le poste responsable informatique