FONTAINE DE JOUVENCE Salaire
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Paris
20 RUE AUGUSTE CHABRIERES, 75015 PARIS 15
Téléphone:
+33 5 56 50 06 81

Les salaires sur les positions chez FONTAINE DE JOUVENCE

FONTAINE DE JOUVENCE recrute pour des postes:

employé de ménage

Exigences

  • permis B
  • ménage: 1 an

Avantages

  • tickets restaurants

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 11,07€ à 12,92€ par heure

garde d'enfant à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 30 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 8H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • nous demandons une expérience minimum d'un an dans la garde d'enfants et/ou un diplôme dans la petite enfance
  • permis de conduire et véhiculé

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 mois

aide à domicile

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
  • temps partiel - 20H Travail en journée
  • temps partiel - 15H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.0 EurosPrimesTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.0 Euros sur 0.0 moisPrimesChèque repas
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.0 EurosPrimesChèque repas

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Entretenir une surface, un sol
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

jardinière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 13.0 EurosChèque repasPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 13.0 Euros sur 0.0 moisChèque repasPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 13 EurosPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir le jardin, et bêcher le sol
  • Tailler les arbres
  • Techniques de taille des arbustes
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).