FORSTAFF PARIS Salaire
Les salaires sur les positions chez FORSTAFF PARIS
Salaire estimé
€ 3291
Salaire médian chez FORSTAFF PARIS
FORSTAFF PARIS recrute pour des postes:
chef de produit
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous analysez les performances produits et catégories des canaux de distribution avec reporting, recommandations stratégiques et veille concurrentielle
- vous êtes le référent marketing-sales pour le marché français pour les lancements en local des marques et produits
- vous êtes responsable du media-planning on et offline et en gérez le budget
- vous définissez et suivez le plan marketing et communication annuel dans le but d’accroître la notoriété des marques et le taux de conversion clients
- vous maîtrisez l’analyse de panels distributeurs et consommateurs, ainsi que les études ad hoc qualitatives et quantitatives
- vous pilotez les développements produits, marges, tarification et forecasts de vente pour communication auprès du service commercial et de la force de vente
Exigences
- votre expérience en Chef de Produit de 3 ans minimum a été couronnée de succès
- mais au-delà de cet intérêt pour ce type de fonction et votre parcours mixant analytique et résultats, ce sont surtout vos motivations, votre attrait pour un fonctionnement autonome et exigeant, mais aussi vos traits de personnalité qui nous intéressent
- convaincant , organisé , autonome, conscience professionnelle, agilité sont des qualités qui vous caractérisent
boulangers
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- une connaissance du réseau cible ou une première expérience comme Chef de Secteur en Grande Distribution et/ou auprès du réseau RHF/RHD sera appréciée
- L’entreprise propose une rémunération composée d’un fixe, d’un variable + participation et intéressement + véhicule de société. #AGRO
ingénieur réseau
Rémunération
- 50 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- de soutenir l’équipe commerciale et technique dans les différentes étapes de la vente des équipements
- de participer aux missions d’avant ventes des équipements Wavetel et mettre en place les POC dans votre domaine de compétence
- de former et réaliser des audits auprès de vos clients
- D’apporter votre concours technique à la mise en œuvre opérationnelle des solutions de monitoring et d’analyse de performance des équipements de sécurité
Exigences
- de formation ingénieur bac +5, idéalement avec une spécialité en métrologie, vous êtes expert dans le domaine des réseaux informatiques et savez travailler en mode gestion de projet chez un client
assistant export
Rémunération
- 27 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- traiter les commandes d’un portefeuille de clients, de leur enregistrement jusqu’au règlement des litiges éventuels, dans le respect des objectifs du Groupe en veillant à la satisfaction des clients
- assurer la partie administrative du cycle de vente et l’interface entre les clients tant externes qu’internes , la Responsable du service et les différents services du Groupe, notamment la Comptabilité, le Marketing, les Approvisionnements, la Logistique, le Crédit, le Recouvrement, le SAV…
Exigences
- la précision, l’organisation, le sens relationnel et l'esprit d'équipe font partie de vos qualités professionnelles
- vous bénéficiez idéalement d’une première expérience chez un industriel et savez faire preuve de polyvalence, de disponibilité et de réactivité
- vos atouts qui feront la différence
responsable logistique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- encadrer et animer l’équipe logistique & approvisionnement
- suivre les indicateurs de performance du service, définir et mettre en œuvre les plans d’actions correctives
- gérer et optimiser l’activité transports en garantissant les départs des transporteurs en temps et en conformité
- garantir la bonne gestion des stocks
- organiser et optimiser le planning des lignes de production en relation avec le service production afin de garantir un taux de satisfaction client optimal
- assurer dans le respect des règles de sécurité, les flux d’entrée et de sortie du site, l’expédition des produits finis
Exigences
- issu d’une formation initiale en logistique, vous apportez votre expérience en gestion logistique & de l’encadrement d’une d’équipe logistique ce en environnement industriel agroalimentaire ; expérience vous apportant idéalement également la maîtrise d’un outil d’un ERP
responsable informatique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous faites preuve d'intégrité, de pragmatisme, mais également de capacités d'anticipation et d'adaptation
- des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites
- lire la suite
- vous faites preuve d'intégrité, de pragmatisme, mais également de capacités d'anticipation et d'adaptation
- signataire de la Charte Diversité
- recrute dans le secteur Métallurgie
Responsabilité
- veiller au bon fonctionnement des SI
- garantir la sécurité des infrastructures informatiques
- assurer le reporting informatique auprès de sa Direction
- garantir la sécurité des infrastructures informatiques
- gérer l'extension de l'infrastructure
- Gérer l'extension de l'infrastructure
- déployer la sécurité des données sur l'ensemble des sites
- Déployer la sécurité des données sur l'ensemble des sites
vendeur
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 25 000 - 35 000 EUR par an
Responsabilité
- \*De suivre un portefeuille clients existants
- \*D'assurer les tournées de livraison et le dépannage des marchandises
- \*De gérer le stock de marchandises
- \*De charger et entretenir le véhicule de livraison
- \*De facturer et suivre le règlement de vos comptes clients
- \*D'être proactif dans le développement des ventes de produits additionnels ainsi que dans l'ouverture de nouveaux comptes
- D'une manière générale vous contribuerez, à votre niveau, à la démarche RSE de l'entreprise
Exigences
- de formation commerciale ou logistique, vous avez une première expérience terrain dans la livraison ou la vente de produits alimentaires. La connaissance du milieu CHR sera un réel atout supplémentaire
- expérience requise : - 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
- vous êtes dynamique, organisé, autonome et avez un excellent relationnel
- niveau d'études : BEP, CAP, Bac, Bac +2
assistant achat
Responsabilité
- elaboration des plans d’achats et de la politique commerciale
- vous travaillerez en étroite collaboration avec le gérant des 2 enseignes afin de poursuivre et diversifier l’offre magasin
- participation aux rendez-vous d’achat et à l’élaboration des commandes
- vérification des accusés de commandes
- veille et détection des tendances du marché
- suivi, gestion et relance auprès des fournisseurs pour les contrats et les procédures de livraison
- suivi des stocks et réalisation des statistiques de ventes
- gestion des mouvements de stocks
Exigences
- nous recherchons une personne rigoureuse, dynamique et organisée
- vous êtes passionnés par l’univers de la chaussure, de la mode et aimez travailler avec des marques leader ?
- vous avez le sens des priorités, de bonnes capacités relationnelles et un esprit d'initiative
- vous maîtrisez les outils informatique
- le siège de l’entreprise est basé à Saint-Brieuc
- ce poste pourra être évolutif
- de formation niveau Bac +4/5, vous avez une première expérience sur une fonction similaire
automaticien
Rémunération
- A négocier
- annuel de 35000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
- anglais
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- automatisme
- caractéristiques des dossiers techniques
- caractéristiques des dossiers de maintenance
- réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
- identifier des modalités d'intervention
- de formation électrotechnique ou maintenance industrielle, avec une spécialisation en automatisme, vous avez de solides compétences techniques
- mais ce qui fera avant tout la différence ce seront vos qualités essentielles à votre épanouissement dans ce poste : excellent relationnel, autonome, rigoureux , intègre, impliqué , convivial et sens du collectif
- mais ce qui fera avant tout la différence se seront vos qualités essentielles à votre épanouissement dans ce poste : excellent relationnel, autonome, rigoureux , intègre, impliqué , convivial et sens du collectif
Responsabilité
- D’installer monter et mettre en service des machines et lignes automatisées sur les sites de production des clients en France et à l'étranger et former le personnel utilisateur
- D'installer monter et mettre en service des machines et lignes automatisées sur les sites de production des clients en France et à l'étranger et former le personnel utilisateur
- de réaliser la maintenance des installations en assurant des visites de diagnostics et/ou de maintenance curatives en clientèle
- de diagnostiquer, corriger, fiabiliser les installations
- de modifier des programmes automates selon les besoins
négociateur immobilier
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- prospecter, développer et gérer un portefeuille clients
- analyser les bilans et les comptes de résultats des fonds de commerce
- assurer un suivi qualitatif jusqu'à la signature du compromis de vente
- conseiller et accompagner les clients dans l'achat et la vente de fonds de commerce : estimations, visites, négociations
Exigences
- expérience requise :- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
- vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez un sens relationnel fort
- de formation orientée immobilier ou commerce, , vous disposez d'une expérience commerciale terrain, auprès des commerçants, que vous désirez mettre à profit
- vous connaissez bien votre secteur géographique et y êtes intégré, vous avez le goût du challenge, vous êtes persévérant et curieux et vous souhaitez être rémunéré en fonction de vos performances
Évolution des revenus pour le poste de commercial
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez FORSTAFF PARIS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3607 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).