FORSTAFF PARIS Salaire
Les salaires sur les positions chez FORSTAFF PARIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur d'agence
Médiane du marché : 4302 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur marketing
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de culture
Médiane du marché : 2438 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — key account manager
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de rayon
Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — animateur
Médiane du marché : 2177 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technico commercial
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business analyst
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — category manager
Médiane du marché : 3138 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant commercial
Médiane du marché : 2162 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Les salaires sur les positions chez FORSTAFF PARIS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
FORSTAFF PARIS recrute pour des postes:
boulangers
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- une connaissance du réseau cible ou une première expérience comme Chef de Secteur en Grande Distribution et/ou auprès du réseau RHF/RHD sera appréciée
- L’entreprise propose une rémunération composée d’un fixe, d’un variable + participation et intéressement + véhicule de société. #AGRO
ingénieur réseau
Rémunération
- 50 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- de soutenir l’équipe commerciale et technique dans les différentes étapes de la vente des équipements
- de participer aux missions d’avant ventes des équipements Wavetel et mettre en place les POC dans votre domaine de compétence
- de former et réaliser des audits auprès de vos clients
- D’apporter votre concours technique à la mise en œuvre opérationnelle des solutions de monitoring et d’analyse de performance des équipements de sécurité
Exigences
- de formation ingénieur bac +5, idéalement avec une spécialité en métrologie, vous êtes expert dans le domaine des réseaux informatiques et savez travailler en mode gestion de projet chez un client
assistant export
Rémunération
- 27 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- traiter les commandes d’un portefeuille de clients, de leur enregistrement jusqu’au règlement des litiges éventuels, dans le respect des objectifs du Groupe en veillant à la satisfaction des clients
- assurer la partie administrative du cycle de vente et l’interface entre les clients tant externes qu’internes , la Responsable du service et les différents services du Groupe, notamment la Comptabilité, le Marketing, les Approvisionnements, la Logistique, le Crédit, le Recouvrement, le SAV…
Exigences
- la précision, l’organisation, le sens relationnel et l'esprit d'équipe font partie de vos qualités professionnelles
- vous bénéficiez idéalement d’une première expérience chez un industriel et savez faire preuve de polyvalence, de disponibilité et de réactivité
- vos atouts qui feront la différence
responsable logistique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- encadrer et animer l’équipe logistique & approvisionnement
- suivre les indicateurs de performance du service, définir et mettre en œuvre les plans d’actions correctives
- gérer et optimiser l’activité transports en garantissant les départs des transporteurs en temps et en conformité
- garantir la bonne gestion des stocks
- organiser et optimiser le planning des lignes de production en relation avec le service production afin de garantir un taux de satisfaction client optimal
- assurer dans le respect des règles de sécurité, les flux d’entrée et de sortie du site, l’expédition des produits finis
Exigences
- issu d’une formation initiale en logistique, vous apportez votre expérience en gestion logistique & de l’encadrement d’une d’équipe logistique ce en environnement industriel agroalimentaire ; expérience vous apportant idéalement également la maîtrise d’un outil d’un ERP
responsable informatique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous faites preuve d'intégrité, de pragmatisme, mais également de capacités d'anticipation et d'adaptation
- des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites
- lire la suite
- vous faites preuve d'intégrité, de pragmatisme, mais également de capacités d'anticipation et d'adaptation
- signataire de la Charte Diversité
- recrute dans le secteur Métallurgie
Responsabilité
- veiller au bon fonctionnement des SI
- garantir la sécurité des infrastructures informatiques
- assurer le reporting informatique auprès de sa Direction
- garantir la sécurité des infrastructures informatiques
- gérer l'extension de l'infrastructure
- Gérer l'extension de l'infrastructure
- déployer la sécurité des données sur l'ensemble des sites
- Déployer la sécurité des données sur l'ensemble des sites
vendeur
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 25 000 - 35 000 EUR par an
Responsabilité
- \*De suivre un portefeuille clients existants
- \*D'assurer les tournées de livraison et le dépannage des marchandises
- \*De gérer le stock de marchandises
- \*De charger et entretenir le véhicule de livraison
- \*De facturer et suivre le règlement de vos comptes clients
- \*D'être proactif dans le développement des ventes de produits additionnels ainsi que dans l'ouverture de nouveaux comptes
- D'une manière générale vous contribuerez, à votre niveau, à la démarche RSE de l'entreprise
Exigences
- de formation commerciale ou logistique, vous avez une première expérience terrain dans la livraison ou la vente de produits alimentaires. La connaissance du milieu CHR sera un réel atout supplémentaire
- expérience requise : - 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
- vous êtes dynamique, organisé, autonome et avez un excellent relationnel
- niveau d'études : BEP, CAP, Bac, Bac +2
assistant achat
Responsabilité
- elaboration des plans d’achats et de la politique commerciale
- vous travaillerez en étroite collaboration avec le gérant des 2 enseignes afin de poursuivre et diversifier l’offre magasin
- participation aux rendez-vous d’achat et à l’élaboration des commandes
- vérification des accusés de commandes
- veille et détection des tendances du marché
- suivi, gestion et relance auprès des fournisseurs pour les contrats et les procédures de livraison
- suivi des stocks et réalisation des statistiques de ventes
- gestion des mouvements de stocks
Exigences
- nous recherchons une personne rigoureuse, dynamique et organisée
- vous êtes passionnés par l’univers de la chaussure, de la mode et aimez travailler avec des marques leader ?
- vous avez le sens des priorités, de bonnes capacités relationnelles et un esprit d'initiative
- vous maîtrisez les outils informatique
- le siège de l’entreprise est basé à Saint-Brieuc
- ce poste pourra être évolutif
- de formation niveau Bac +4/5, vous avez une première expérience sur une fonction similaire
automaticien
Rémunération
- A négocier
- annuel de 35000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
- anglais
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- automatisme
- caractéristiques des dossiers techniques
- caractéristiques des dossiers de maintenance
- réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
- identifier des modalités d'intervention
- de formation électrotechnique ou maintenance industrielle, avec une spécialisation en automatisme, vous avez de solides compétences techniques
- mais ce qui fera avant tout la différence ce seront vos qualités essentielles à votre épanouissement dans ce poste : excellent relationnel, autonome, rigoureux , intègre, impliqué , convivial et sens du collectif
- mais ce qui fera avant tout la différence se seront vos qualités essentielles à votre épanouissement dans ce poste : excellent relationnel, autonome, rigoureux , intègre, impliqué , convivial et sens du collectif
Responsabilité
- D’installer monter et mettre en service des machines et lignes automatisées sur les sites de production des clients en France et à l'étranger et former le personnel utilisateur
- D'installer monter et mettre en service des machines et lignes automatisées sur les sites de production des clients en France et à l'étranger et former le personnel utilisateur
- de réaliser la maintenance des installations en assurant des visites de diagnostics et/ou de maintenance curatives en clientèle
- de diagnostiquer, corriger, fiabiliser les installations
- de modifier des programmes automates selon les besoins
négociateur immobilier
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- prospecter, développer et gérer un portefeuille clients
- analyser les bilans et les comptes de résultats des fonds de commerce
- assurer un suivi qualitatif jusqu'à la signature du compromis de vente
- conseiller et accompagner les clients dans l'achat et la vente de fonds de commerce : estimations, visites, négociations
Exigences
- expérience requise :- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
- vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez un sens relationnel fort
- de formation orientée immobilier ou commerce, , vous disposez d'une expérience commerciale terrain, auprès des commerçants, que vous désirez mettre à profit
- vous connaissez bien votre secteur géographique et y êtes intégré, vous avez le goût du challenge, vous êtes persévérant et curieux et vous souhaitez être rémunéré en fonction de vos performances
chef de rayon
Rémunération
- 40 000 - 45 000 EUR par an
Type de contrat
- CDI
Exigences
- une expérience significative et réussie d'au moins deux ans dans une enseigne alimentaire à un poste similaire
- les conditions offertes au sein de ce groupe à taille humaine sont de nature à vous attirer
- un esprit d'équipe au service des clients et du résultat
- un profil de commerçant gestionnaire, aguerri et motivé souhaitant relever des défis
- expérience requise : 1 à 7 ans
- une formation initiale Bac +2 minimum
- vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Responsabilité
- manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs
- gérer l'activité et les plannings