FORUM REFUGIES COSI Salaire
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Lyon
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+33 4 37 57 19 75
SIREN:
326922879
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez FORUM REFUGIES COSI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
chef de service
assistant social
agent de maintenance

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
FORUM REFUGIES COSI 2666 € -36%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 023 €/mois

Salaire net / mois

~1 578 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 123 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
assistant social 2 031 € 2 393 € -15,1% 3x / 12 mois
agent de maintenance 1 682 € 2 080 € -19,1% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez FORUM REFUGIES COSI

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent de maintenance
1682 €
41%
2367 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 312 €
/ mois
Cotisations
370 €
/ mois
Brut
1 682 €
/ mois
Net annuel
15 746 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

assistant social
2031 €
16%
2336 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 584 €
/ mois
Cotisations
447 €
/ mois
Brut
2 031 €
/ mois
Net annuel
19 013 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

FORUM REFUGIES COSI recrute pour des postes:

chauffeur

Commerce

  • transport

La langue

  • anglais

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • réaliser des déplacements régionaux
  • transporter des personnes à mobilité réduite
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

agent d'entretien

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • véhicule léger Souhaité
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un espace extérieur
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • procédures d'entretien de bâtiments
  • règles de sécurité

responsable logistique

Commerce

  • transport

Exigences

  • concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • organiser une opération logistique
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • superviser l'acheminement de produits
  • synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

directeur des ressources humaines

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 47 à 54 k€ suivant expérience

Responsabilité

  • vous êtes le/la garant du respect de la règlementation sociale
  • basé au siège de l’association à Villeurbanne, vous travaillerez sous l'autorité de la directrice générale adjointe et ferez partie du comité de direction
  • vous participerez à la communication interne de l’association
  • vous définirez la politique RH, validée par l’ensemble du Comité de direction, et vous vous assurerez de sa mise en œuvre, notamment en veillant à l’harmonisation des pratiques
  • vous serez en appui des directeurs et des cadres de l’association pour les problématiques RH et d’accompagnement au changement
  • forum réfugiés-Cosi met l’accueil et l’accompagnement au cœur de son action
  • avec le directeur général et la directrice générale adjointe, vous serez le/la garant des bonnes relations sociales, vous assurerez le pilotage de la gestion des instances représentatives du personnel dans un climat constructif, ainsi que les différentes négociations d’accords
  • vous organiserez et piloterez l’équipe RH composée de cinq personnes

Exigences

  • cinq ans minimum d’expérience sur un poste de direction des ressources humaines ou de responsable des ressources humaines
  • cinq ans d’expérience sur un poste de direction des ressources humaines ou de responsable des ressources humaines
  • connaissance de la CCN 1951 appréciée
  • connaissance des dispositifs de formation et de la GPEC plus généralement
  • réactif et disponible
  • A l'aise avec les outils digitaux et la conduite du changement dans ce domaine
  • une bonne connaissance de la Paie ou du SIRH serait apprécié
  • cinq ans minimum d’expérience sur un poste de direction des ressources humaines     ou de responsable des ressources humaines

infirmière

Commerce

  • santé

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme

Éducation

  • diplôme d'état Infirmier

Responsabilité

  • A favoriser l'accès à la santé
  • A lever les freins repérés
  • A participer au suivi sanitaire des personnes hébergées
  • vous veillez à éviter les ruptures de soins et accompagnez les sorties d'hospitalisation
  • vous intervenez afin d'adapter les orientations vers les acteurs du soin les plus pertinents et mobilisez la médecine de ville
  • vous veillez, à la sécurisation des parcours de soins et à la prise en charge des soins
  • vous contribuez au déblocage des situations sanitaires les plus complexes, en lien avec les travailleurs sociaux de l'équipe
  • dans le cadre du démarrage de cette action et d'une création de poste, vous participez à la mise en place de ce nouveau dispositif qui vise à favoriser l'accès à la santé des personnes les plus vulnérables, tout en proposant une continuité de l'accompagnement sanitaire afin d'éviter les ruptures de soins.Sous l'autorité de la responsable territoriale PACA :Vous contribuez à la mobilisation d'un réseau exhaustif des partenaires de l'action sanitaire et de l'entourage socio-familial des publics cibles ;Vous vous assurez de la bonne intégration des personnes cibles dans les actions de droit commun ou d'accompagnement spécifique disponibles sur le territoire

formatrice

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalent

Responsabilité

  • vous serez chargé.e de : Mener des entretiens de diagnostics de positionnement/ Construire le contenu pédagogique du parcours FLE dans le cadre du cursus « Garantie Jeunes » /Dispenser les cours de FLE/ Etre en lien et en coordination avec le référent.e Garantie Jeunes Mission Locale/ Faire des bilans linguistiques réguliers

technicienne

Éducation

  • bac ou équivalent
  • bac+2 ou équivalents

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • réaliser un suivi comptable
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • vous mettrez en œuvre des interventions sociales préventives, éducatives ou réparatrices, visant à favoriser l'autonomie des personnes, leur intégration dans leur environnement
  • au sein d'un centre de transit de Villeurbanne,vous mettrez en œuvre des interventions sociales préventives et éducatives, visant à favoriser l'autonomie des personnes, leur intégration dans leur environnement
  • la majorité de votre temps de travail est consacré à l'accompagnement de femmes victimes de violences et/ou de leurs enfants
  • au sein d'une équipe de 13 personnes et sous la responsabilité du chef de service, vous interviendrez plus particulièrement sur le programme de réinstallation AIR
  • le titulaire s'attachera, en lien étroit avec la personne en charge de l'hôtellerie, à garantir les conditions d'une occupation paisible du centre et mènera les actions de régulation nécessaire
  • vous assurerez l'accompagnement de certaines problématiques spécifiques telles que la santé ou la parentalité
  • vous veillerez à entretenir le vivre ensemble au sein des lieux d'accueils

formateur

Responsabilité

  • elle dispose du statut consultatif auprès des Nations unies
  • en parallèle à l’intervention de la Mission locale, vous intervenez auprès des BPI en vue de leur faire acquérir une autonomie linguistique
  • forum réfugiés-Cosi agit en France pour l’accueil des réfugiés et la défense du droit d’asile et intervient dans les pays d’origine des réfugiés pour promouvoir les droits humains, l’Etat de droit et la démocratie
  • sous la responsabilité de la cheffe de service PRIR63, vous êtes en charge de la formation linguistique d’une vingtaine de jeunes bénéficiaires d’une protection internationale de moins de 25 ans, sans ressources, dans le cadre d’un projet expérimental en partenariat avec la mission locale Clermont métropole et volcans
  • le programme régional d’intégration des réfugiés a débuté dans le Puy de Dôme en 2017, avec pour objectif de favoriser l’insertion socioprofessionnelle des réfugiés en apportant une réponse coordonnée en termes d’accès à l’emploi, à la formation et au logement
  • il s’adresse à toutes les personnes bénéficiaires d’une protection internationale, et qui ont besoin d’un accompagnement pour accéder à l’emploi et au logement, à travers la définition d’un projet d’insertion s’inscrivant dans la durée, et ainsi proposer un tremplin vers le droit commun

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre
  • temps partiel - 18H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2257.0 Euros à 2258.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1805.0 Euros à 1806.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2745.0 Euros à 2746.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2742.00 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2193.0 Euros à 2194.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2743.0 Euros à 2744.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 6 Mois - en management souhaitée
  • Débutant accepté
  • 3 An(s)
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Législation sociale
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • Concevoir et gérer un projet
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • A négocier
  • mensuel de 2702 Euros à 2703 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2257,00 Euros à 2258,00 Euros sur 12 mois
  • A discuter

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 4 ans

La langue

  • anglais

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • socio-économie
  • élaborer une stratégie de développement d'activité
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • connaissance des problématiques liées aux réfugiés souhaitée
  • expérience en management exigée
  • expérience dans la réponse à des appels d'offres / à projets

Responsabilité

  • participer à l’encadrement des cadres et à la gestion des ressources humaines
  • participer à l'encadrement des cadres et à la gestion des ressources humaines
  • déployer le projet associatif à l'échelle du territoire
  • déployer le projet associatif à l’échelle du territoire
  • un pôle Communication, vie associative et levée de fonds privés
  • coordonner et animer les activités, participer à leur développement et au pilotage des projets
  • encadrer et accompagner des cadres et gérer les ressources humaines
  • un pôle Plaidoyer et Ressources Asile

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale