Avis FORUM REFUGIES COSI

Pourquoi est ce que vous pensez que le DG est indéboulonnable ? Est ce que c'est une entreprise familial ? Ou alors c'est le proprio ?

Comme si tous les problèmes pouvaient venir de la direction... C'est donner beaucoup d'importance à la direction et faire totalement abstraction du contexte dans lequel l'association évolue et des moyens qu'on lui donne.

Il faudrait contrôler plus sérieusement ce qui est fait avec les subventions

C'est partout pareil en ce moment !! Le problème est plus large que le type de management au sein de l'association ! Il y a des choses à améliorer et il y a des difficultés indéniables mais qui tiennent beaucoup au secteur d'activité, notamment à sa dépendance financière qui créée des tensions sur les postes.

Bonjour, pouvez vous me dire quel est le but de cette association ? prend elle des personnes en bénévolat ou volontariat ?

le but est d'accueillir et accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile en France. L'association accompagne aussi les personnes qui ont été reconnues réfugiées dans leurs démarches d'intégration. Il y a des besoins en bénévolat, on en trouve souvent dans les centres d'hébergement et dans les structures de premier accueil pour venir en soutien aux équipes ou pour proposer des activités aux personnes hébergées (cours de français, soutien scolaire, etc.) pour le volontariat je ne sais pas : vous rapprocher du siège ?

D'accord merci pour votre retour; est-ce que vous pensez qu'ils ont un bon suivi durant cette procédure?

La direction ne se remet pas en question ? Comment les salariés peuvent tenir dans ces conditions ?

Si le chef de service est proche de la retraite cela veut dire qu'il y a quand même l'espoir de changement. Vous ne pensez pas ?

En attendant il faut faire avec les années qui restent. Courage aux salariéEs qui sont restées. Perso j'en pouvais plus de sa manipulation, mauvaise foi, ses mensonges, sa victimisation, son gros côté faux (supprimé par l'administrateur). Insupportable ! Et je déconseille clairement d'aller là bas si vous n'avez pas un minimum de caractère. Sinon il vous bouffe.

je ne dirais pas que quelques années dans une ambiance stressante c'est "proche"..Vous n'envisagez pas de changer d'emploi?

Ah si j'ai démissionné.

bien a vous alors, je vous souhaite bon courage et j'espere que grace a cette petite discussion qqch va changer et que les salariés seront ici traités avec plus de respect

à l'image du DG

Depuis ce temps les conditions des employés n'a pas changé ? Pourquoi est ce qu'il ne grève pas ?

Partout, on constate que les emplois les plus difficiles sont les moins bien payés. Vous y travaillez toujours ?

Je suis déçu de lire votre opinion, car je pensais qu'ils sont professionnels. Il y a quand même un aspect positif ? Sans mentir merci de me dire la vérité SVP. Merci infiniment.

La majorité des salariés sont très sympas, les rh sont très méprisantes, ce n'est pas le cas des assistantes rh, seulement les responsables

Pourtant ce les responsable rh qui doivent souffler l'ambiance de confiance? Vous avez travaillé longtemps pour eux ?

Et les collègues sont-ils aimables? L'ambiance de travail y est-elle agréable?

De quelle expérience avez-vous besoin pour y trouver un emploi? L'anglais est-il requis?

Avez-vous voulu utiliser leur service et vous n'avez pas obtenu leur aide ?

totalement faux

S'occupent surtout de leur petit confort

c'est-a-dire ? vous ne pensez pas que cette organisation aide les gens ?

Tout le temps beaucoup de turn over

Quelles sont les causes? Les conditions de travail y sont-elles mauvaises?