Avis OPERANKA ASSOCIATES

Un poste de Chef de Projet MOA Senior / Business Analyst Asset Management, mais salaire non communiqué. CDI annoncé sur des projets très exposés: transformation digitale, réglementaire, data, ESG, voire IA. Exigence majeure: être l’interface totale métiers/DSI, cadrer, budgeter, piloter COPIL, écrire specs, gérer UAT et conduite du changement, avec 5+ ans et une vraie culture asset management.

Avantage principal: portefeuille de projets stratégiques et transverse, donc forte visibilité.


À ce niveau d’exigences, le package est-il vraiment aligné ou plutôt sous le marché, et la charge est-elle tenable selon l’expérience chez ce client ?

Les collaborateurs d'OPERANKA ASSOCIATES semblent apprécier l'ambiance de travail et les opportunités d'évolution au sein de l'entreprise, ainsi que les avantages sociaux offerts tels que les afterworks, les RTT et les opportunités de formation. Quelles sont les opportunités d'évolution offertes aux employés chez OPERANKA ASSOCIATES ? Avez-vous eu l'occasion de participer à des projets internes et de laisser libre cours à votre créativité au sein de l'entreprise ?

Je me sens très à l’aise dans cette entreprise qui permet de laisser libre cours à sa créativité en participant (si on le souhaite) activement à l’élaboration de projets internes.
RTT, formation, accompagnement, esprit d’équipe, afterwork, séminaire, bonne perspective d’évolution !

Entreprise à taille humaine qui favorise la montée en compétences de ces collaborateurs
Très bonne ambiance Avantages sociaux significatifs (Afterwork, RTT, évolution de salaires, primes etc)

Une très bonne ambiance, une équipe qui s'entraide.
Evolution et monté en compétence sur divers domaines
Des avantages sociaux, primes, RTT, events .....

bandits
(supprimé par l'administrateur)pour vendre les missions