Salaire FOX AUDIT

Responsabilités

• puis déclarations fiscales et éventuellement établissement du bilan
• la prise en charge le suivi d’un portefeuille client
• la révision et le conseil aux client jusqu’à l’établissement du bilan et des déclarations fiscales
  Voir plus +7
• les tâches concerneront la saisie et lettrage des factures
• la constitution de tableaux de bord et assurer un reporting de qualité
• être force de proposition pour vos clients
• très peu de saisie de factures
• pas de paie
• tâches de saisie comptable, rapprochements, revus et déclarations
• nous conseillons nos clients dans la gestion de leurs entreprises. Nous apportons le soutien nécessaire dès la création pour une valorisation et pérennisation de leurs sociétés

Exigences

• avec ou sans expérience sur un poste similaire
• profil en master de préférence
• de préférence en lien avec une formation niveau master en comptabilité
  Voir plus +2
• comptable : 2 ans
• adaptation et rigueur sont des qualités requises

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• collecte des éléments de paie du mois
• traitement/saisie/contrôle/validation des éléments variables et calcul de la paie
• etablissement de solde de tout compte
  Voir plus +11
• etablissement du formulaire de Rupture Conventionnelle
• gestion et analyse des temps de travail et des absences
• analyse des droits au maintien de salaire en cas d’absence maladie ou AT
• calcul des provisions de congés payés, RTT
• classement des documents
• saisie et suivi des déclarations ASP
• suivi des remboursements des indemnités journalières
• sous la supervision de la responsable du Pôle Social, vous prendrez en charge l'établissement d'environ 100 bulletins de salaire répartis sur 67 dossiers sur de nombreux secteurs d'activités différents
• déclarations des charges
• jeremy, l’expert-comptable, suit de très près l’évolution de chacun de ses collaborateurs : il les accompagne individuellement dans l’atteinte de leurs objectifs personnels et professionnels
• près de 20 collaborateurs talentueux et affutés accompagnent les startup pré ou post levées de fonds dans l’externalisation comme l'internalisation de leur fonction financière

Exigences

• vous êtes curieux et ambitieux, et doté d'un fort sens de l’organisation et êtes déterminé à monter en compétence
• vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes partisan du "zéro papier"
• vous avez une bonne connaissance du logicielle Silae ainsi que des connaissances multi-conventionnelles
  Voir plus +3
• vos qualités : Rigoureux, organisé, autonome, méthodique, vous possédez un excellent esprit d'analyse ainsi que l'esprit d'équipe
• ressources Humaines: 2 ans
• issu d’une formation BAC+ 2 à 3, vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience à un poste similaire en cabinet

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• la prise en charge le suivi d’un portefeuille client
• la révision et le conseil aux client jusqu’à l’établissement du bilan et des déclarations fiscales
• la constitution de tableaux de bord et assurer un reporting de qualité
  Voir plus +5
• etre force de proposition pour vos clients
• nous aimons les business les plus disruptifs et sommes ultra connectés à notre écosystème de partenaires
• jeremy, l’expert-comptable, suit de très près l’évolution de chacun de ses collaborateurs : il les accompagne individuellement dans l’atteinte de leurs objectifs personnels et professionnels
• près de 20 collaborateurs talentueux et affutés accompagnent les startup pré ou post levées de fonds dans l’externalisation comme l'internalisation de leur fonction financière
• vous avez à coeur de vite devenir incontournable pour vos clients ; vous aimez les techno, haïssez les classeurs et le papier

Exigences

• issu d’une formation BAC 4 à 5, vous justifiez d’une expérience réussie en cabinet
• vous êtes curieux et ambitieux ; tout le monde adore travailler avec vous

Responsabilités

• accueillir les visiteurs
• recevoir et filtrer les appels téléphoniques standards
• organiser et archiver les documents
  Voir plus +5
• organiser l'agenda de la direction
• traiter et mettre à jour les documents réglementaires clients de l'entreprise
• assister les conseillers en gestion de patrimoine
• participer au recrutement des collaborateurs
• maintenir le lien et le suivi des opérations avec les clients